马慧芳,胡欣悦

(1.延安大学 马克思主义学院,陕西 延安 716000;2.四川大学 马克思主义学院,四川 成都 610207)

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”[1]526拥有一支高素质的干部队伍是抗战时期中国共产党不断发展壮大,并最终领导民众取得胜利的关键。与男性干部的培养相比,妇女干部队伍的建设更是对于战争的胜利和妇女自身解放有着双重的重要意义。全面抗战爆发后,随着陕甘宁边区的大批青壮年男性农民纷纷走上前线参军参战,对妇女群众的组织动员就成了边区妇女工作的重要内容。为适应日益重要的妇女工作,中国共产党高度重视对边区基层妇女干部的选拔、培养,在具体的培养实践中,既遵循了一般干部培养的原则方法,又根据边区实际和妇女干部的性别特点进行灵活调整,从而成功培养出了一批优秀的妇女干部。目前学术界关于抗战时期中国共产党干部队伍建设的研究较多地聚焦于干部队伍的群体样貌,而忽略了群体内部的性别差异。(1)近年来,学术界关于抗战时期干部培养较有代表性的相关研究成果包括:黄道炫《抗战时期中共干部的养成》,《近代史研究》2016年第4期;黄润青《“量”“质”合一:中共山东根据地的基层干部队伍建设》,《党史研究与教学》2019年第2期;杨奎松《敌后中共农村基层干部队伍的配备、选拔与规训——以抗战胜利前后中共山西太南农村基层干部为例》,《抗日战争研究》2019年第4期。专门针对抗战时期中共妇女干……