湖州市委组织部

湖州市委组织部召开全市组织工作务虚会暨部机关绩效比拼会议/湖州市委组织部供图

2022年12月8日下午，湖州市委组织部召开全市组织工作务虚会暨部机关绩效比拼会议，盘点总结工作进展，研究提出新一年组织工作新思路新举措。市委常委、组织部长徐仲仪出席会议并讲话，市委编办、市直机关工委、市委老干部局、浙江生态文明干部学院（中共湖州市委党校）等4 个部门主要负责人，各区县委常委、组织部长，南太湖新区、长合区分管领导参加研讨交流，市委组织部各处室负责人作比拼发言。

徐仲仪指出，2022 年以来，全市组织系统在市委坚强领导下，奋力投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，抓重点、破难点、创亮点，各方面工作都取得了新成效。要锚定方向方位，深刻把握党的二十大对组织工作提出的重大要求：从“过去5年工作和新时代10 年伟大变革”的重大意义中，深刻把握组织工作历史使命；从“习近平新时代中国特色社会主义思想”的世界观和方法论中，深刻把握组织工作前进方向；从“以中国式现代化推进中华民族伟大复兴”的使命任务中，深刻把握组织工作目标定位；从“以伟大自我革命引领伟大社会革命”的重要要求中，深刻把握组织工作改革任务；从“团结奋斗”的时代要求中，深刻把握组织工作实践遵循。

徐仲仪强调，要聚焦重点难点，深入研究影响组织工作高质量发展的十个重大问题：一是如何更好发挥组织优势服务保障中心大局；二是如何以党的政治建设为重点推动党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；三是如何打造堪当现代化建设重任的实干争先湖州铁军；四是如何常态化大力度培养选拔优秀年轻干部；五是如何高质量打造新时代“农村党建看湖州”金名片；六是如何进一步以党建引领基层治理助力现代社区建设；七是如何加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设；八是如何加快打造全国人才创新创业理想城市；九是如何打造更多聚引高层次人才高能级平台；十是如何持续提升组工干部专业能力过硬本领。

徐仲仪要求，要突出唯实惟先，扎实推动组织工作不断迭代升级，坚持以实干争先主题实践为总载体总抓手，持续优化组织工作理念、思路、机制、方法，抓好生成性学习，抓牢项目化推进，抓强创造性张力，抓实全闭环管理，加快打造新时代党建高地市域样板。

发言摘要：

吴兴区委组织部

聚焦高素质专业化，打造堪当重任的吴兴铁军队伍。一是加强骨干队伍选育。二是深化实干争先比拼。三是完善激励约束体系。聚焦党建引领发展，打造凝心聚力的坚强战斗堡垒。一是组织体系全域建强。二是能力素质全员过硬。三是共富共治全面引领。聚焦新青年城市建设，打造近悦远来最优人才生态。一是实施产业人才融合招引。二是加快创新平台赋能跃升。三是变革人才服务发展模式。聚焦业务精作风好，打造政治坚定团结奋斗组工队伍。一是坚持全员大学习。二是开展业务大练兵。三是推动效能大提升。

南浔区委组织部

聚焦锻造实干争先铁军这一重大任务，在赋能激励中全面提振干事创业担当力。一是常态化赛马比拼机制。二是年轻干部接续培养机制。三是专业干部补缺赋能机制。四是关心关爱激励机制。聚焦“双创双全”这一目标指向，在夯基固本中有效提升均衡发展组织力。一是整体联动，把基层资源要素“统”起来。二是实干争先，让村社干部队伍“拼”起来。三是创新破难，使运行体制机制“畅”起来。聚焦人才引领发展这一战略地位，在融合突破中持续激发创业创新竞争力。一是在格局视野上再突破。二是在打法策略上再突破。三是在补短夯基上再突破。

德清县委组织部

以“激励担当作为”为重点，塑造干部铁军。一是坚持功能与结构并重，为干部担当树正导向。二是坚持培训与实践并重，为干部担当精准赋能。三是坚持严管与厚爱并重，为干部担当激发动能。以“促振兴助共富”为重点，夯实基层基础。一是从工作推进看，关键在构建闭环。二是从力量保障看，关键在建强队伍。三是从提升成效看，关键在强村富民。以“做强创新策源”为重点，优化人才生态。一是强平台聚人才。二是强创新聚人才。三是强产业聚人才。以“争当表率示范”为重点，深化自身建设。一是抓学思践悟。二是抓比学赶超。三是抓凝聚活力。

长兴县委组织部

聚焦育选管用，在锻造铁军队伍上实干争先。一是实施提质赋能工程。二是搭建赛马比拼擂台。三是优化成长护航机制。四是树牢实绩用人导向。聚焦全面过硬，在建强战斗堡垒上实干争先。一是建强四支骨干队伍。二是狠抓五项机制。三是擦亮六大党建品牌。聚焦产才融合，在实施首位战略上实干争先。一是构建专业化指导体系。二是构建精准化招引体系。三是构建全员化推进体系。四是构建品牌化服务体系。

安吉县委组织部

聚焦队伍变革重塑，锻造实干争先安吉铁军。一是优化干部来源。二是加快能力提升。三是推动实干争先。聚焦守好“红色根脉”，推动党建引领提质增效。一是推动农村党建持续领先领跑。二是推动城市党建持续做优做实。三是推动两新党建持续建优建强。聚焦深化首位战略，打造创新创业最优生态。一是坚持系统谋划。二是强化压力传导。三是创新打法举措。四是营造最优生态。

南太湖新区

聚焦党建统领，浓厚服务发展的良好氛围。一是切实增强党建服务发展意识。二是全面推动党建赋能经济发展。三是迭代升级大赛大考工作机制。聚焦整合提升，建强服务发展的干部队伍。加大重塑力度，持续打造实干争先新区铁军。一是拓宽培养路径，提升干部能力。二是落实关心关爱，激发队伍活力。三是强化督查考核，严明纪律规矩。聚焦固本强基，筑牢服务发展的红色堡垒。一是加快重建基层治理架构。二是持续建强共富基本单元。三是全面加强特色领域党建。聚焦引育用留，做优服务发展的人才支撑。一是以创新举措引育人才。二是以优质服务留住人才。三是以产业发展成就人才。