方咸达 汤菁｜文

冬瓜山铜矿将党建阵地前移，向千米井下延伸，实现了矿山党建工作与企业中心工作深融合、同促进、共发展。

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”

以亚洲首座千米深井而著称的铜陵有色金属集团股份有限公司冬瓜山铜矿（以下简称“冬瓜山铜矿”）将党建阵地前移，向千米井下延伸，坚持“采矿阵地在哪，党旗就立在哪；采场开到哪，党建就覆盖到哪”，使矿山党建工作与企业中心工作实现了深融合、同促进、共发展，近年来斩获荣誉颇丰，全国各地参观学习人员络绎不绝。该矿“千米井下党旗红”党建特色品牌建设更是得到中组部调研组充分肯定，入选首届国有企业党的建设论坛最佳案例和安徽省国资委党委党建工作“领航计划”示范库。

让“千米井下”红起来

笔者来到冬瓜山铜矿负760米中段，主巷道十分宽敞，笔直一线的顶灯将巷道照得通明，混凝土浇筑的路面清洁干净，巷壁两侧悬挂着不同尺寸的管道和不同规格的电缆，整齐划一，铲运车、皮卡车等无轨运输车辆在红绿灯的指示下，在巷道中往来穿梭，让人感觉是置身于现代化的工厂中。

冬瓜山铜矿千米井下“党建文化墙”

在负760米中段员工候罐室不远的巷壁上，党建学习园地和井下文化驿站引人注目，园地中既有当前党的精神宣讲、矿山党建特色活动，也有矿山员工才艺展等内容，井口“阅报栏”中还有最新一期的党报……而不远处的“党员示范岗”几个字在党徽映照下格外醒目，下面还有一行字：“从我做起，向我看齐，对我监督。”

冬瓜山铜矿开采深度已达1200 多米，是亚洲首个超千米规模400万吨坑采铜矿。生产一线是企业财富的源泉，也是基层党组织建设的立足点。冬瓜山铜矿通过党建与矿山开采有机结合，将组织建在井下、将党课上在井下、将服务落在井下、将活动放在井下、将实绩亮在井下，以党建促进生产，让“千米井下”红起来。

冬瓜山铜矿党委书记毛荐新在基层党课中曾多次强调：“千米井下不仅是生产的主战场，也是党性教育的实景课堂，更是党建的主阵地。千米井下是矿山各级党组织凝心聚力的大熔炉。”冬瓜山铜矿党委按照“把方向、管大局、保落实”的总要求，不忘初心强党建，牢记使命促发展，持续创新党建工作内容、活动载体和方式方法，创新打造出以“红色基因、红色阵地、红色堡垒、红色先锋、红色文化”和“信仰力、内生力、组织力、战斗力、传播力、影响力、引领力、感召力、向心力、融合力”为内核的“千米井下党旗红”党建特色品牌。

让“组织细胞”活起来

陈勇是冬瓜山铜矿主力生产单位采矿工区一名普通的党员。2022年6月24日，他欣喜地收到一份珍贵的“生日礼物”——一个装有党徽、数据线、金属书签和一句温馨祝福语的红色套盒。陈勇高兴地说：“我入党快20年了，每年重温入党誓词的那一刻，更多的感受是一种神圣、一种责任、一种使命，激励着我不忘初心，永葆党员本色，立足岗位，为矿山发展作贡献。”

从2019 年开始，冬瓜山铜矿在全矿19个基层党支部中创新开展了一次特别的党建活动——给全矿党员过“政治生日”。2020年，该矿党委在扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的过程中，把坚持为党员过“政治生日”作为一项重要内容抓好抓实。2022 年“七一”前夕，该矿党委又为全矿510余名党员分别订制了“生日礼物”，一个党徽样式的纪念U盘，存储了丰富的党史知识、名家讲座和红色电影等学习内容。

一名党员一面旗帜。冬瓜山铜矿党委以“党徽在闪耀”“党员责任区”“党员示范岗”“党员活动日”等创优争先活动的辐射，推行“党员积分制”考核。2020年以来，冬瓜山铜矿党委对全矿新增的19个“党员示范岗”和10个“党员责任区”统一进行了授牌，并适时出台了《“党员示范岗”和“党员责任区”创建工作实施方案》，进一步规范创建工作标准、申报时间和数量、监督管理等具体内容，党群部门负责对示范岗和责任区进行监督、检查和考核，发现问题及时督促整改。各党支部将工作责任落实到每名党员，逐步将整个创建工作参与面，扩大到所属党支部有党员的所有岗位。通过示范岗、责任区的设立，努力将每名党员“从我做起、向我看齐、对我监督”的自我要求转变为自觉行动，激发党员“亮身份、亮职责、作表率”，充分发挥党员的先锋模范作用。

让“战斗堡垒”强起来

笔者走进冬瓜山铜矿掘进一区党支部党员活动室，一块块醒目的党建项目攻关活动看板格外引人关注，看板上有项目内容、预期目标和主要措施等。

掘进一区党支部书记何孔祥告诉笔者：“年初我们确立将‘冬瓜山铜矿深部复杂岩体掘进施工方案优化’列为2022年度党建攻关项目，组织党员骨干签名承诺，并及时建立完善的组织保障体系，加强日常数据搜集，经过一个季度的实验推进，采场实验效果较好，围岩破坏小，巷道成型完整，有效降低了后期支护成本，具有较好的安全和经济效益。”

为保证项目的顺利实施，掘进一区支部成立了党员先锋队，冲锋在前，穿梭在项目一线，就像一个个强有力的“红色引擎”，助力跑出项目攻关“加速度”。在项目实施过程中，出现岩石裂隙带松散易破碎，造成炸药无法填充的难题。安徽省劳动模范、共产党员、凿岩台车工杨邦能与爆破工杨红兵等工友一起动脑筋、想办法，提出利用PC管进行填充炸药，再装进裂隙岩石缝内，周围细小裂隙用药泥封住，此举有效解决了掘进施工难题，保证了该攻关项目顺利推进。

为全面提升基层党组织的组织力，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入贯彻“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，推进党的建设与生产经营深度融合。近两年来，冬瓜山铜矿19个基层党支部已实施完成26个“党建项目”，全面发动全矿党员干部积极行动起来，立足岗位献才智，以实际行动在矿山发展中践行初心和使命。

让“组织核能”显出来

疫情就是命令，防控就是责任。哪里有战“役”，哪里就有坚强有力的党组织。

2022年3月新冠疫情反扑，冬瓜山铜矿党委一方面结合矿山实际，安排以党员干部为主的200名员工值守各重点及要害岗位，实行“封闭管理”生产。为保障封闭管理期间的各项工作有落实，该矿党委班子成员留守矿山与职工同吃同住；第一时间送去职工急需的棉被、大衣、床垫、洗漱用品，及时解决职工交接班休息场所；督促后勤单位保证班中餐质量，各类生活物资供应到位。2022年上半年，该矿虽受疫情影响但仍较好地完成生产经营的各项任务。

职工的心，企业的根。冬瓜山铜矿党委始终认为，抓党建的最终目的就是要确保矿山发展增效，以为全体职工谋利益，提升员工幸福指数，以职工的满意程度检验党组织的“核能”作用。近年来，该矿党委在矿区建成五个大型停车场，解决职工私家车停车位问题；坚持做到走访慰问困难职工、送清凉慰问品到基层、“金秋助学”、职工退休离岗“讲一句感谢话、拍一张光荣照、送一份纪念品”欢送仪式，以及每年为全体职工免费健康体检，给职工发放生日蛋糕等活动。党史学习教育开展以来，该矿党委积极开展“我为群众办实事”实践活动，为职工群众办实事达50件次……这些为职工倾心办实事的举措，增强了矿山党组织的凝聚力，激发了职工的归属感。