文/ 刘庆华 闫松涛 唐 飞

习近平总书记强调，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。长庆油田分公司采气四厂（以下简称：采气四厂）以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，通过做深做实“六个强化”，扎实推动全面从严治党向基层延伸，为高质量建设现代化采气厂提供坚强政治保证和纪律保证。

强化党的政治建设，坚决做到“两个维护”

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。采气四厂始终把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”。

深入学习党的二十大精神。深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入开展督导“学精神、谋发展”大讨论活动，同步检查各级党组织是否将学习党的二十大精神体现在指导工作、解决问题、谋划发展中，是否将党中央全面从严治党安排部署落实到位，是否认真查找本单位、本部门党风廉政建设和反腐败工作薄弱环节，并有针对性地制定改进措施。

系统整体推进政治监督。围绕长庆油田“134”发展方略，采气四厂聚焦八个高质量发展目标、全面从严治党的“六项”重点工作及冬季保供、安全生产、疫情防控和“一把手监督”等重点监督领域，系统谋划、整体推进政治监督工作，持续细化任务清单，强化监督效果，决不允许在政治监督上出现打折扣、搞变通等问题。

建立健全政治监督机制。建立健全预警机制，通过查阅资料、召开座谈会、开展个别谈话等方式，及时发现企业在党的政治建设、政治监督中存在的问题和不足，前移监督关口。建立健全监督整改机制，聚焦具体人、具体事，全面开展“政治扫描”，精准发现其存在的一些苗头性、倾向性政治问题，一对一制定监督改进措施，扎实抓好问题整改。

强化“三不”机制建设，加强廉洁风险防控

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是新时代全面从严治党的重要方略。采气四厂坚定推进反腐败斗争，一体推进“三不”机制建设，扎实推动全面从严治党向基层延伸。

从严执纪。认真贯彻落实《长庆油田分公司关于党员干部违反纪律“八个一律从严”处理的规定》，紧盯重点人、重点事、重点时，严肃查处党员领导干部官僚主义形式主义、履职担当不力、微腐败和违反中央八项规定精神等问题，涵养风清气正的政治生态，不断强化“不敢腐”的震慑力。

从严惩处。对问题突出的单位和个人开展约谈提醒，对问题改进不明显的单位和个人进行通报批评，直至予以组织处理。通过查处一个案件、解决一类问题、规范一个领域、警醒一批干部，不断增强“不能腐”的约束力。

强化教育。通过组织观看廉洁警示教育片、学习分析典型案例等措施，增强廉洁教育的互动性、感染力，进一步提高教育效果。深入推进以案促改，将身边的事编写为警示材料，用身边事教育身边人，不断增强“不想腐”的感召力。

强化“大监督”体系建设，提升监督治理效能

采气四厂找准监督工作切入点、着力点，深化“大监督”体系建设，在纵深推进中打通“梗阻”、疏通“脉络”，为高质量发展清障护航。

压实部门监管责任。全力落实长庆油田“1+3+1”大监督体系建设的工作部署，充分发挥企管法规、财务、工程预算等部门的监督资源，通过协调小组会议、大监督部门联席会，加强协调，严格考核，发挥监督效能。紧扣资金、项目、承包商“三大闭环”管理，运用好油田公司生产经营管理平台功能，把监督嵌入生产经营管理全过程，实现廉洁风险全过程有效管控。

持续深化专项整治。开展“微腐败”专项治理，持续加大贪占挪用、吃拿卡要、优亲厚友等侵害员工利益问题的整治力度。开展外协费管理使用专项检查，重点检查是否存在虚假赔偿、骗取补偿款等情况。开展差旅费管理专项检查，重点检查是否存在应在而不在商旅平台内预订酒店、虚报冒领出差补助费等问题。

强化“再监督”责任落实。结合业务领域风险隐患和突出问题，每季度组织召开一次大监督部门联席会和党风廉政建设工作协调小组会，对业务部门监管责任履行、监督计划执行等情况进行全面检查，强化再监督和廉洁风险防控。督促基层单位、机关部门对照《机关部门一体推进“三不”机制重点任务清单》和《路径指引表》，落实风险事项、重要内容的防控措施。

强化作风建设，驰而不息正风肃纪

采气四厂把加强和改进作风建设落实到日常工作之中，锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气，营造风清气正的政治生态。

抓节点正风肃纪。紧盯传统节日及干部调整、婚丧喜庆等“四风”问题易发频发的重要节点，开展节前教育提醒、节中监督检查、节后总结通报，落实好“七个紧盯”，严防“四风”反弹回潮。

抓重点问题整治。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神专项检查，对公务接待、办公用房、公务用车以及会议费、培训费、福利费使用情况进行“回头看”。持续开展“微腐败”“反围猎”、违规经商办企业专项治理，加大监管查处力度，对违反规定的单位和个人点名道姓通报曝光，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

持续整治形式主义官僚主义。重点监督检查两地办公制度执行、劳动纪律、请销假手续履行等情况，对违规的党员干部进行教育提醒、通报曝光。组织开展会议、文件、报表资料、检查考核大排查大起底活动，结合实际制定压减指标，为基层真减负、减真负，让基层干部心无旁骛、轻装前行。

强化廉洁文化建设，营造风清气正的发展环境

采气四厂把加强廉洁文化建设摆在突出位置，教育引导党员干部清清白白做人、干干净净做事，不断筑牢拒腐防变的道德防线。

弘扬廉洁从业价值观。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委理论学习中心组学习计划，组织学习研讨，交流学习心得，努力在全厂上下形成“以清为美、以廉为荣”的价值取向。

强化理想信念教育。坚持党性党风党纪一起抓，加强党章党规党纪教育，组织党总支、党支部书记开展全面从严治党工作大讨论，引导领导干部特别是年轻干部进一步坚定理想信念，把理想信念的具体内容落实到日常工作之中。

深入开展廉洁文化创建。制定《廉洁文化建设工作要点》和《2023 廉洁文化建设工作计划》，细化廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进项目、进岗位、进家庭具体措施。选取部分作业区，班站启动廉洁示范作业区、清廉党支部建设工程。开展廉洁文化进家庭“三个一”活动，教育引导党员干部及其家属弘扬好家风、传承好家教、建设好家庭。

强化队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检队伍

采气四厂坚持严字当头、刀刃向内，大力开展纪检干部队伍教育整顿，持续打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检队伍。

坚持政治铸魂。在纪检系统开展“贯彻二十大、廉洁我先行”主题教育活动，通过党纪条规知识测试、廉洁征文比赛、责任担当主题宣讲等方式，督促纪检干部深入学习贯彻党的二十大精神，带头履职尽责、担当作为。

坚持业务强基。开展公司纪委书记、纪检、巡察综合业务培训班和专项业务培训。选送人员参加公司调训，以干代训、以案代培，强化实践锻炼。选强配齐基层党支部纪检委员、党风廉政建设监督员，有针对性地加强业务培训，提升业务水平。

严格行为规范。树立“执纪者必先守纪、律人者必先自律”的鲜明导向，严格执行纪检干部监督管理办法、“十不准”行为规范，为纪检干部的行为定标画尺，强化纪检干部日常监督，建设“自我约束上严之又严，行使权力上慎之又慎”的纪检铁军。