李云鹏 中国水利水电第十一工程局有限公司

立足新的历史方位，习近平总书记指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”这一重大政治论断，赋予党在历史使命、理论遵循、目标任务等方面以新的时代内涵，为深刻把握当代中国发展的新阶段新特征，科学制定党的路线方针政策提供了时代坐标和基本依据[1]。

一、区域化党的建设在基层的重要意义

习近平总书记指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’”。作为国有企业特色的关键岗位，党支部是基层企业在实现党的领导和完成党的各项任务的重要政治保障。文章就公司三门峡城区党支部而言，深入研究基层党组织，将党的建设融入生产经营中心，从而在生产经营中充分发挥出支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。由此可以看出，党支部在生产经营中心发挥作用，就是要以区域化建设成果检验支部的工作成果和战斗力，才能从根本上体现党的建设对国有企业的重要作用。

（一）区域化建设及党支部建设现状

三门峡区域部自2018年成立以来，历经4年的发展，区域部一直发挥着公司深耕三门峡市场的桥头堡和主阵地的作用。在建项目已发展到10 个，现有职工110 名左右，年营业额从2.8 亿元增长到8.9 亿元，区域一体化建设成效显著，积累了丰富的区域一体化建设经验。

城区党支部作为公司区域化发展过程中的基层党组织，主要工作基本依据区域所属工区分布广、党员力量分散等特点，统筹10 个工区的党员队伍开展基层党组织建设。截至2022年，党支部党员48 人，其中工区班子成员20 人（均为副科级以上），占正式党员总数的43%；党员中40 岁以上人员10 人，占党员总数的27.77%；这表明了三门峡城区党支部党员正在向年轻化、精英化、专业化发展。

（二）区域化成立后党的建设部分成果

区域化的快速发展离不开党的领导，从2019年区域党支部成立后，先后在支部建设、融入生产、党建带群建等方面做出了突出的成绩主要表现在三个方面：

1.党支部按照支部标准化建设要求进一步完善了支部组织建设，快速完成了支部组织建设，三次按照支部标准化要求完善党支部活动阵地，增添了党史学习书籍，先后开展四次主题党日红色学习活动，活动形式新颖，内容丰富，提高了党员学习荣誉感和氛围感。得到了党员的一致认可。

2.在党建融入生产经营覆盖面广。党支部在融入生产经营方面主要表现在区域化建设、人才培养、探索创效模式等共四个方面[2]。三年内已有10 余名青年和工区骨干力量从生产一线脱颖而出，使区域部快速成长为公司及分局房建人才培养的“摇篮”。在骨干党员在长时间的施工中积极探索提高经济效益新模式方面，探索出“项目+班组”班组化施工模式，先后在金色华苑工区、蓝盾工区、法院工区开展了实践，效益可观，并得到了四分局各项目大力推广。

3.党建带群建内容丰富认可度高。党支部积极引领区域群团工作，多次荣获公司及外部集体和个人奖项。在“我为职工办实事”活动中，先后在提高职工幸福指数方面为职工增添了取暖器和净水器。创建了公司级“五星职工之家”，协助三门峡总工会组织了“中国梦·劳动美·工会情”下基层活动，进一步提升了区域对外品牌影响力。

二、区域化党的建设融入生产经营中党员存在的突出矛盾和问题

1.认识不足，能力欠缺。认识不足导致诸多党员在思想上接天线多、接地气不足。三门峡城区党支部80%的党员力量分布在各工区施工一线，少数党员领导干部在怎样才能真正将党员的作用发挥出来等方面思路不清、措施办法不多，党员身份不明确，存在脱离实际、脱离群众现象，从而导致党组织战斗保垒作用下降。

2.履职不实，责任不清。区域化党支部在贯彻“两个责任”和“一岗双责”上有落实，但效果欠佳。呈现出“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的声音依然较多。支部没有抓好党员骨干“关键少数”的作用，成了形式上的责任人，大多数工区党员力量成了“过路人”或者“边上人”。

3.担当不强，党性减弱。部分党员没有从作为党员的作用发挥上寻找自身差距，在迎难而上过程中没有很好地践行党员的吃苦在前，享受在后的品德，只突出个人所得，思想上比“得到”不比“党性”，在成长中做到比“提拔”不比 “提高”。工作中“让我来或者我试试”的声音越来越少，缺少在困难面前勇敢站出来的勇气。

三、区域化党的建设融入生产经营的重要思路和措施

1.针对区域化党的建设融入生产经营中党支部和党员存在的不足，2022年党支部提出要以党建工作与区域各工区中心工作深度融合为主线，以扩大党建融入生产经营的覆盖面；提高了党员使命感主观能动性为重要手段。通过大力开展党建融入生产经营、安全生产、防灾减灾等系列“目标明确、措施有力、特色鲜明、影响广泛”的活动，从而达到党建融入生产经营有实效，让党员有自我成就感的重要目标。

2.在2022年3月份党支部掀起了党建融入生产经营“四步走”活动热潮。活动达到了党员思想有提高，生产经营有实效，党员自身有收获的重要目标。具体“四步走”为：一是明确目标，党员在生产经营中经常性要从党支部和党员在生产经营的职责，目标要科学可行，符合实际，可由支部引导和帮助。二是措施得当，在生产经营和攻坚克难过程中，要求党员要时刻从作为党员身份出发，区别于普通群众，主动思考自身如何在生产经营过程中发挥攻坚克难、以身作则、相互监督等重要作用。三是量化结果，党支部主要采取依据活动目标，对每名党员开展量化考核，在考核结果表现突出者优先推荐积极分子、发展对象以及党内争先创优等方面。四是交流经验，党支部能够结合党员自身在活动中完成情况和发挥作用情况，统一组织开展活动经验交流，要求先进代表必须发言，交流个人先进经验，并相互提出整改意见，从而营造出全员学先进的浓厚氛围。

四、新形势下区域化党的建设融入生产经营的重要实践

从2021年至2022年，区域党支部围绕生产经营工作中管理提升、经营业绩、突击保障管理创新等方面，按照“四步走”的步骤，认真开展诸多党建融入生产经营的实践和探索。

（一）党员奉献精神显著提高

党支部坚持在生产经营中提高全员思想认识，以“牢记党员义务，甘于自我奉献”为目标，教育和引导党员切实转变工作作风，增强宗旨意识和服务意识，在党员奉献日的具体实践中重点开展了三大行动[3]。一是志愿服务行动。党支部围绕区域生产实际，见缝插针，集中开展党员志愿奉献日行动，先后在植树节、五一国际劳动节、七一建党节期间开展了四次党员带领群众奉献活动。二是培养党员的奉献意识行动，大力弘扬志愿服务精神，充分发扬不怕苦不怕脏的精神，展示党员良好的精神面貌。三是目标承诺行动。在四次党员奉献日活动中，党支部共完成200 棵苗木的种植、新营地建设3000平方米的卫生清理工作、1 万平方米的项目收尾工作。进一步培养出党员带群众奉献过程中比拼赶超精神，真正解决生产经营中遇到的各种困难，努力实现党员目标承诺。

（二）攻坚克难能力提升快

城市地标是一个城市中用来浓缩、凝聚、集中反映和折射[4]，作为公司内部最大的区域房建项目部，2022年在沿黄文化中心和法院项目两项三门峡地标性建筑建设中，党支部高度重视提升党员解放思想和敢于探索的能力，真正锻炼了一批具有肯钻研，能吃苦，敢于探索的党员骨干队伍。

1.作为河南省沿黄文化公用标志性建筑之一，党支部专门派区域骨干党员蹲点该项目，在克服大角度倾斜剪力墙施工应用实例少，无成熟的经验可供借鉴等困难。通过对比优选，创造性选用组合模板+多排落地脚手架支撑+可调钢丝绳的综合模板体系进行施工。在保障安全质量的前提下，创下了在连续40 天内完成8000 平方米主体施工的骄人成绩，在实践中摸索出了一套现浇混凝土外斜剪力墙的施工方法和经验。工程建设形象作为沿黄文化工程建设标杆项目得到河南省文旅厅、省电视台的高度关注和采访，品牌影响力得到进一步提升。

2.从2022年3月开始，区域部先后调集区域党员骨干力量10 余名奔赴法院工区，连续克服了安全风险系数高、吊装难度大、地面安装时间长等诸多不利因素，顺利实现了三门峡乃至豫西地区最大的大跨度整体吊装工程——58 米大跨度、470 吨钢结构连廊整体提升工程的完美收官。身为党员的工区经理孙庆更是时刻事必躬亲，在最危险的连廊扣板作业中连续12 小时能够和职工坚定地站在一起，并在施工中创造性提出将预制件采购和基础施工合并同步实施，节省了成本支出，为项目抢回宝贵大概20 天工期，达到了互利共赢的重要目标。真正践行了党员在危险面前，永远冲锋在最前线的誓言，展现了新时期共产党员面对困难不断解放思想，真抓实干的优秀品质。

（三）信息化建设成绩突出

党支部高度重视运用信息化提高生产经营管理水平[5]，区域所属黄河花园工区数字信息化智慧工地的建设开启了三门峡数字信息化智慧工地建设的先河，在2022年8月，荣获河南省首届智慧工地示范项目称号。据测算，在成功引入数字信息化智慧工地后，区域部所属单个项目每年可在物料管理、安全生产、进城务工人员实名制等管理方面节省人工成本约40 万元左右。10个板块均能实现智能分析，各项隐患排查效率明显提高，现场监督整改落实速度快，从而减少了日常工作中传统的管理诸多不便，减少了工作量等困难，节省了人力成本和时间成本，提高了施工管理能力。

五、区域化党的建设融入生产经营的重要收获

（一）支部战斗堡垒作用发挥明显

在2022年党的建设融入生产经营活动中，支部战斗堡垒作用发挥较为明显。真正能将党的政治优势、组织优势和党员的先进理想信念优势与区域化生产经营管理发展紧密结合起来，从而转化为区域化建设的核心竞争力。关键是党员充分发挥了在生产经营中的模范带头作用，党支部在生产经营、安全生产、创新提升等急、难、险、重任务上，坚持围绕生产经营中心、服务大局，发扬公司大禹精神，让党建目标和生产经营目标时刻坚持在一条直线上，达到了推动企业生产经营的优化提升和经济效益的“双提高”。

（二）党员责任感、使命感显著增强

在党员奉献活动中真正培育和形成了党员吃苦耐劳、拼搏奉献精神，展现了新时期基层党员的新风貌[6]。在目标任务同下达、同检查、同考核的过程中，引导党员爱企业、讲奉献、做贡献，激发了党员投身生产经营和区域建设的工作热情，真正提高了员工对企业的归属感、责任感。同时，支部通坚持党性、服务生产经营，正面宣传和引导，加大宣传力度，以挖掘各支部建设重各工区先进党员、职工优秀的事迹为重点，进一步增进党员的荣誉感，让党员自觉地将个人的荣辱和公司的发展意愿和远景紧密联系在一起。

六、结语

从2022年三门峡区域党的建设围绕生产经营深度融合的活动成效来看，党的建设与生产经营深度融合就是要在区域化建设过程中的每一个环节实现支部有参与、覆盖面要广、成效要显著三个特征。同时，支部要坚持以提高支部战斗力和党员思想认识为重要目标，结合生产经营实际工作，解放思想，敢闯敢试，以科学、务实、创新的机制开展常态化管理，从而真正让区域化党的建设成为生产经营过程中最重要的引领者，助力公司实现高质量发展的不竭动力。