路培 内蒙古输油气分公司

在国有企业宣传工作实施过程中，需要高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实党的方针政策，同时，要做好上情下达、下情上达的枢纽工作。尤其是在互联网+和信息化时代，国有企业宣传工作也有了新的发展趋势，在开展宣传工作时，需要充分发挥新技术的应用优势，提高宣传效率。

一、新时代国有企业基层宣传工作意义

在我国社会经济发展的过程中，国有企业占据着十分重要的地位，也是党和国家事业发展的重要经济前提。我国国有企业的政治核心要素是开展有效的党建宣传工作，这也是国有企业基层宣传工作的重要价值。在国有企业发展中，基层党组织需要落实党的工作，联系群众，才能够提高企业的应对风险能力，深化国有企业的基层党组织建设工作。在新时代开展国有企业基层宣传工作的意义主要体现在以下方面：

第一，在新时代加强国有企业基层宣传工作除了能够巩固党的执政地位之外，还可以确保国有企业高质量发展。在具体的宣传工作中需要确保工作人员专业化，尤其是在互联网+背景下，受众接受的传媒，信息更加多样，对宣传工作有了更高的要求。为了保证宣传工作的整体质量，需要加强宣传队伍建设工作，聘请专业人员，保证宣传工作的有效性和专业性。

第二，加强基层宣传工作是促进国有企业现代化发展的必要条件。在国有企业基层宣传工作中，对新媒体设备和宣传手段的应用越来越多。通过新媒体平台开展国有企业基层宣传工作，能够大大提高宣传工作的效率，并且可以促进宣传工作朝着现代化以及科技化方向发展[1]。

二、新时代国有企业基层宣传工作存在的问题

（一）人才队伍建设存在一定难度

现阶段，在国有企业宣传过程中存在的最主要问题是人才队伍建设水平不高。为了保证国有企业宣传工作效果，必须要有综合素质较高的人才队伍。但是，目前在国有企业基层宣传过程中，党群队伍人才储备不足是影响国有企业宣传工作效果的重要因素。主要表现是受企业发展过程中的人才招聘限制，宣传新生力量补充不足，再加上定员定编和用工性质有一定限制，一些具有较强专业水平和兴趣爱好的基层员工工作积极性不高。缺乏合理的激励机制也会影响宣传工作人员的工作热情和积极性。此外，在管理过程中没有从宣传队伍建设角度出发，制定科学严谨的管理机制。特别是在一些宣传活动时，科学策划和全团队协作之间存在冲突，新媒体建设也存在一些问题会影响国有企业基层宣传工作的整体效率。

（二）无法开展有效资源统筹工作

不能对国有企业基层宣传过程中的有效资源进行科学安排和合理规划也是影响宣传效果的重要因素。在新媒体时代，人人都是传播者，人人都可以作为信息源传播信息。因此，每个人接收的信息更加多样，并且信息存在鱼龙混杂、良莠不齐的问题。如果不能对相关的信息资源进行统筹管理和科学安排会直接影响宣传效果，使一些负效应、负能量信息对员工产生较大影响，尤其是在国有企业宣传过程中，传播渠道比较分散，也没有建立统一的信息传播平台，员工在获取信息和传播信息方面的参与度比较低，再加上缺少表达自我的机会，导致在国有企业基层宣传工作中无法充分发挥信息资源优势[1]。

（三）宣传手段比较落后

良好的宣传手段是强化宣传效果的重要基础。在信息化时代需要紧跟社会发展步伐，对先进的新媒体技术、信息技术等进行充分应用。尤其是在微信、微博、短视频平台快速发展的情况下，为基层宣传工作提供了更加广泛的渠道。在这一背景下，如果国有企业仍然以传统的宣传手段为主，会直接影响宣传工作效果，无法吸引员工群众，影响员工在宣传过程中的参与度。大多数国有企业在宣传过程中仍然是以传统的纸质文件或者官网平台为主，并没有深入挖掘新媒体平台的宣传优势。

三、新时代国有企业基层宣传原则与要点

（一）宣传工作原则

在新时代国有企业基层宣传过程中，需要坚持宣传工作的原则，主要包括以下内容：

第一，坚持明确责任原则。在国有企业基层宣传过程中，除了要能利用良好的宣传手段之外，更要明确在宣传过程中不同部门和不同工作人员的具体职责，确保国有企业的管理制度、作风、思想、组织等有据可依。同时要坚持党的统一领导，保证宣传工作的规范性以及有序性。在完成党建宣传工作任务时，可以根据主任务划分不同的子任务，使党建宣传工作能够贯彻落实。为了明确不同工作人员在基层宣传工作中的具体职责，需要加强思想教育，这是基层宣传工作中的重要基础。

第二，坚持表率原则。目前在国有企业基层宣传过程中，可以通过试点探索、模式推广的方式提升国有企业宣传水平，通过这种方式能够掌握在基层宣传过程中存在的具体问题，并且可以根据问题提出有针对性的解决措施，保证国有企业在广泛宣传过程中宣传方案的可靠性和可行性，能够使国有企业更为直观的形式表达党建宣传的具体目的，并引领基层员工、党员积极参与到宣传工作中。在国有企业基层宣传中需要从实际出发，确定宣传目标，保证参与宣传工作人员的目标一致、战线统一，才能够推动党建宣传工作的整体发展。要对宣传工作进行规范管理，构建国有企业宣传日常化、高效化体系，并且要坚持团结基层员工，搜集国有企业在宣传工作中的各项信息资料，充分发挥信息资源的优势，做到以点促面，发挥表率力量的作用，营造良好的基层宣传工作氛围，进而提高国有企业的整体管理水平[2]。

（二）宣传工作要点

在当前的宣传工作中，需要坚持以下三项工作要点，才能够在最大程度上保证国有企业基层宣传工作的有效性：

第一，必须确保宣传工作按照相应的规章制度实施。在国有企业基层宣传过程中，需要以企业的实际发展情况对相应的制度体系进行完善和优化，在制度深化改革的同时加强内容的逻辑性，鲜明价值导向和政治属性，才能够体现出国有企业基层宣传工作的价值。利用可靠的实践经验和理论发挥其在宣传工作中的积极优势。因此，国有企业在开展基层宣传时，需要以相关规章制度为基础，根据条例、党章、办法等对宣传行为进行约束。并且要加强主体的监督和管理工作，确保基层宣传工作能够充分发挥核心作用，为提高国有企业的综合管理水平奠定坚实基础。

第二，必须确保宣传工作的务实性。在国有企业基层宣传工作中，并不是重申党的规章制度和党的精神以及思想等，而是要将相应的理论知识融入国有企业经济建设工作心中。在国有企业的经营管理过程中融入党的精神，才能真正提升国有企业基层宣传工作的效果，保证国有企业在开展战略决策、金融管理以及资源分配过程中能够承担社会责任，履行社会义务。这对推动国有企业的深化改革，提升国有企业的发展水平有积极作用。在基层工作宣传过程中必须坚持务实性的要求，坚持走群众路线，加强党组织与基层员工之间的联系。尤其是要关注基层员工关心的问题。从问题出发开展基层宣传工作，做到立足员工群众，扩大宣传范围。从而使企业获取员工的信任，维持共赢关系，能够在员工的共同努力下构筑统一战线，提升国有企业的经济效益。

第三，需要坚持融合发展的规律。在新媒体平台快速发展的背景下，加强不同媒体的有效融合是提升国有企业基层宣传工作质量的重要手段，也是展现国有企业形象以及干部队伍精神风貌的主要窗口。因此，需要促进各新媒体平台有效融合，将新媒体平台作为新时期国有企业基层宣传工作的重要窗口，可以将传统媒体内容优势与新媒体的传播优势进行有效融合，形成更加完整完善的新媒体建设管理经验，可以满足国有企业在发展过程中互联网时代对宣传工作的要求，有利于发挥网络平台的宣传优势，构建线上线下互动宣传的良好局面。

四、新时代国有企业基层宣传策略

（一）与地方开展宣传

在新时代国有企业基层宣传过程中，需要重视与地方政府共同合作开展宣传工作，从而提高宣传工作的覆盖面。在企业发展过程中开展宣传工作时，与自治区发改委公安厅组织共同进行输油气管道安全保护工作联席会管道宣传工作，大大提高了工作人员的管道保护意识。并且与地方政府合作走访管道沿线，开展管道宣传保护活动共计20 余次，发放管道宣传用品3800 余份，营造了良好的保护管道、人有责的氛围。通过走访宣传，与当地政府进行合作，根据实际情况制定宣传方案，强化“四个示范”的宣传。

此外，在宣传工作中对集中宣传、到户宣传、短信宣传等方式充分应用，在极大程度上提高了宣传效果。对全年的宣传活动进行总结，共完成了大型宣传活动共6 次，走访不同地方政府部门共计300 多次，发放管道保护法宣传页3500 多份。通过对呼和浩特、土默特左旗发改委等的走访宣传，对陕京四线存在的违章占压等情况进行了有效清理，提升了企业与地方政府联合防护的效果，并且加大了管道保护宣传力度，弥补了在管道防护过程中存在的盲点，防止出现第三方破坏问题。除此之外，根据工程管理的“四条红线”对相关工程施工和监护标准进行完善和优化，通过视频监控以及无人机等技术防范手段，提升了管道的监控水平。

（二）作业区特色文件宣传

完成宣传工作后形成了作业区特色文件宣传体系，在该体系中主要是根据党委和企业的“奉献、责任、执行力”要求将时代精神与传统文化进行有效结合，发扬了“吃苦耐劳、忠于职守、敢为人先、一往无前”的精神。并且加强各作业区之间的合作和交流，提出了与企业发展相适应的文化理念。根据各作业区的具体情况，构建“抱团担重任、小草敢挡风”“聚集合力钉钉子、建功立业东胜卫”以及“海拔高、标准更高；草原美、站场更美”等特色文化模式，并在乌兰察布作业区、托克托作业区、鄂尔多斯作业区得到践行。此外，涌现了一批具有代表性的先进人物。这对员工的日常行为也有一定的指引作用[3]。

（三）企业文化宣传

在国有企业基层宣传过程中，对企业文化进行深入挖掘，加强企业文化宣传也是其中的关键措施。在宣传中需要挖掘基层文化内涵，发扬优秀的传统精神和品质，秉承吃苦耐劳，忠于职守，敢为人先，一往无前的蒙古马品格，构建文化理念。除此之外，需要重视在宣传过程中的思想变革，贯彻国家管网的新思想新理念和新模式，坚持结果导向、团结协作、科技创新的价值观，践行企业在发展过程中的奉献、责任、执行、服务文化内涵，以及“奉献陕京保障首都”价值观。将文化软实力作为企业基层宣传工作中的重点和要点，提高企业发展水平。在实际宣传中要加强“做好蒙古马、瀚海护国脉”的文化宣传工作，尤其要从员工群众的实际情况出发，利用有效的宣传手段，扩大宣传范围，提高分公司在外部媒体、集团公司媒体和不同媒体平台的宣传强度，传播企业的精神风貌和获取的成就。在短视频平台例如抖音账号，可以建立陕京管道蒙古马和管理处媒体平台，激发员工的责任意识。此外，通过企业的官方网站开展典型人物和事迹征集以及评选活动，通过演讲比赛深化宣传内容，提升宣传效果。

（四）重视思想文化教育，凝心聚力，提升队伍执行力水平

在国有企业基层宣传过程中还要加强思想文化教育，增强员工的凝聚力，才能够提升企业的发展水平。具体可以采取以下措施：第一，要践行管理处文化理念，坚持以“吃苦耐劳、忠于职守、敢为人先、一往无前”蒙古马品格为核心，对全体员工的实际行动进行规范和引导。同时要加强“青春献内蒙、建功在陕京”的宣传理念，提高员工的执行力。第二，内部宣传和外部宣传工作双管齐下。可以通过开放日活动加强地方政府、员工家属以及周边居民的联系，使非企业员工对管道的相关知识和管道保护的重要性进行了解和认识。同时，可以开展管理处通讯员培训工作，构建通讯员微信群，加强通讯员之间的沟通和交流，增强员工信心，使企业对管理处有更深的了解[4]。第三，要重视思想教育工作，这是国有企业基层宣传工作的重点内容。通过有效的宣传教育工作增强企业员工的向心力以及思想认识，可以做到统一思想、规范行为。第四，要发挥工会桥梁纽带作用，在实际宣传工作中可以根据公司的发展实际，将公司活动作为契机，利用职工之家丰富员工的业余生活，增强员工凝聚力，还可以提升宣传工作的趣味性和活力。

五、结语

总而言之，在我国经济发展过程中，国有企业是其中的核心部分。互联网技术和新媒体技术发展水平在不断提升，在党中央高度重视下，需要加强国有企业基层宣传工作，充分发挥党员先锋模范作用，加强党组织与员工群众之间的联系，提高企业员工队伍的向心力和凝聚力。才能够确保在激烈的市场竞争环境下，提升国有企业的经济效益。