□阳晓川 李贞

党建与企业文化建设的深度融合要从员工本身出发，一方面，要让员工熟悉农信事业发展历程，建立企业认同感、归属感。另一方面，要运用企业文化建设成果在为员工进行服务的同时不断深化成果，用实际行动促进企业凝聚力和竞争力的提高。

抓思想促进文化铸魂

一是坚持党的领导，为四川农信事业发展提供强大的思想保证。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把思想和行动统一到中央、省委和省联社党委的决策部署上来，齐心推进四川农信事业蓬勃发展。始终坚持把党组织的主导作用与干部员工的主体作用紧密结合起来，明确党管一切的领导地位，推动党建文化统筹、协调、科学发展。

二是积极探索党建工作和群众工作新模式，坚持党的群众路线，引导广大干部员工积极参与党建活动，夯实全省农信系统党建工作的群众基础，发挥党员先锋模范作用，与团委、工会合力，把党员和干部员工紧紧凝聚在各级党委周围，通过组织开展“主题党日”“三大银行建设”“四川农信日”等主题活动，通过文化培植和文化渗透，进一步增强全体干部员工的行动自觉和价值追求，推动四川农信党建文化成为凝聚力量、实现高质量发展的重要动力。

三是坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”总体思路，固化四川农信“双基共建”“党建+”等党建融合发展成果，以“六共”（组织共建、党员共管、活动共办、资源共享、“星……