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国有企业工会宣传创新工作的方法

2023-01-20

活力 2022年22期
关键词:思想观念工会国有企业

申 鑫

(山西汾西矿业[集团]有限责任公司高阳煤矿,吕梁 032306)

引 言

在现代社会高速发展之下,国有企业发展速度加快,工会宣传创新也在逐步进行,可以提高企业的信誉度,树立正面形象,挖掘员工的潜能,转变精神面貌,为企业长远发展提供动力。因此,工会工作人员创新宣传工作方法,选择使用现代科学技术开展工作,提高宣传的效果和质量,发挥出工会在企业发展的重要作用,提高企业的工作能力和水平,为企业的高水平、高质量的发展起到积极的推动作用。

一、做好工会宣传工作的现实意义

工会宣传教育工作主要以各种宣传媒体为工具,采取科学宣传的方法,将工会理念不断地渗透到企业经营发展的各个层面中,营造出良好的工作氛围,建立符合企业发展需要的企业文化体系,从而提升企业工会宣传效果和水平,为企业发展带来新的动力。

(一)工会宣传工作可以实现舆论导向

当前,企业改革发展正在逐步进行,各种思想观念的影响是非常大的,而再新的发展趋势下,企业和员工、企业和社会之间都有着一定的矛盾,这有时代发展背景的影响,也有人们思想观念变化的影响,尤其是一些人员对于政策和措施不理解;有些历史遗留问题没有及时解决,造成工作体系或者制度存在衔接不畅的情况。如果国有企业无法真正解决矛盾和问题,员工会存在强烈的不满情绪,给企业的发展产生不利的影响。而工会宣传教育工作应该秉承科学发展观念,以正确的思想作为指导,以改革攻坚作为思想,作为宣传教育工作,落实工作理念,采取解决日常工作问题,达成思想上的共识,实现企业发展。

(二)工会宣传工作是开展职工思想教育的保障

传统的工会宣传工作方式比较陈旧,工作效果比较差,以说教为主,职工主要是被动地接受思想教育。在现代市场经济体制不断发展变化之下,企业面临的竞争压力不断加大,职工生理与精神方面的压力持续增大,时刻保持在高度紧张的思想状态下,急需要缓解工作的压力,尤其是互联网的应用,对于人们的思想产生很大的影响,现代化宣传手段和措施比较薄弱,思想工作有着很大的差异性,工作行为也比较随意,所以人们物质、精神层面的生活都会非常丰富,达到多样化的要求。基于此,国有企业的工会宣传方法要应用先进的科学技术,以目前员工的思维方式、思想状态为出发点,真正落实到位,才能更好地转变职工思想,具备正确的价值观与生命观,提高工作积极性和主动性。

(三)工会宣传工作是培养高素质人才的平台

随着现代企业的全面发展和进步,企业员工的文化水平、专业素质等方面都有着很大的差异,技术水平、道德素养方面都有着更高的要求。而工会宣传工作必须创新工作理念和方法,学习先进的思想和方法,使用先进的宣传工具,积极组织开展思想教育、技能教育,发挥出宣传工作的优势,重视员工潜力的挖掘,每位员工都能够保持较高的工作积极性,服从企业的管理,给企业带来较高经济效益,也会推动企业不断发展。通过使用多种渠道和方法,使用先进教育理念和方法,为企业培养更多高素质的人才,让工会宣传工作顺利进行,发挥出人才的引领性作用,促进企业综合实力与竞争力的提升。

二、国有企业工会宣传工作问题

(一)宣传手段及思想认识较落后

当前我国的国有企业工会宣传工作还有很多的问题,其中最为明显的就是宣传手段与思想认识落后,宣传工作人员不能与时俱进地做出改变和调整,所以难以适应现代社会的发展,给企业的工会工作开展起到不利的影响。很多企业的工会宣传工作还是传统的模式,比如板报、内部刊物等宣传模式,或者组织文艺汇演、文体活动等方式,这些单向传播的模式虽然可以起到一定的效果,但是人们已经比较反感,所以效果较差,再加上工作思想陈旧,无法积极创新,很多活动都难以发挥出应有的作用,影响企业的发展和进步。

(二)重“形”不重“质”的宣传模式

国有企业工会宣传工作要秉承创新理念,宣传工作人员也在积极探索新的工作模式,不断努力创新。虽然在现代社会发展之下,创新模式有了很大的变化,也取得了一定的效果,但是过度重视形式,没有从“质”的角度出发,这就使得员工工作积极性较差,宣传工作方法也难以有效提升,员工参与度较差,工作积极性、主动性不足,甚至会存在反感的情况,威胁企业的合法权益与效果,阻碍企业的发展。

(三)宣传影响力日趋下降

在当前科学技术高速发展的现代社会,尤其是计算机、互联网等先进技术的开发和应用,新媒体逐步进入人们的日常生活中,信息量大幅增大,网民数量以指数级攀升,新媒体传播以分散化的形式存在,同时也表现出个性化、小众化的特点,这就导致员工面对毫无意义的企业工会文化关注度较低,进而导致宣传影响力日渐下降,特别是青年员工,无法接受新鲜事物,对于新媒体的认识度较高。但是企业工会传播体系不完善,影响总体工作效果。

(四)缺乏高素质创新人才队伍

因为传统思想观念的影响,国有企业工会一直以来都没有受到人们的重视,思想观念和意识水平较低,而工会作为党政思想宣传重要组织,必须提起足够的重视。当前我国的很多国有企业工会宣传工作的人员年龄都比较大,经验丰富,长期发展去依赖起到积极的促进作用。但是在新时代发展之下,尤其是现代科学技术的研发和应用,人们对于新思想观念的应用更加重视,在不断的改革与发展中,适应新鲜事物的发展,其工作内容也更加的广泛,从而引导工会宣传工作创新。由于年龄较大的工作人员思想比较固化,也没有积极学习先进思想观念,导致难以适应当前我国的工会宣传工作新需要,创新能力和水平较低,再加上工会宣传人员职责不清晰,工作责任心较差等,极大地影响工会的正常工作进行。由此可见,目前国有企业的工会宣传工作效果较差,创新能力不足,没有随着时代发展做出改革,极大地影响了工作效果和质量,对于企业的发展也产生不利的影响。

三、创新新时期企业工会宣传工作策略

(一)紧跟时代发展脚步,提升宣传工作应变力

在现代社会发展之下,国有企业的工会宣传工作面临着一定的挑战,也有很多的机遇,只有秉承创新理念,才能更好地适应社会的发展。目前的网络环境日趋复杂,信息量巨大,且还有多元化、快捷化的传播效应影响,任何人都必须做出改变,而网络环境的开放性,使得人们可以自由地表达观点、宣泄情绪,社会舆情更加的直观。国有企业的工会宣传工作必须认识到新形势的发展需要,了解到目前的发展形势和特点,基层群众文化有丰富多彩的特点,对于员工的发展起到引领性的作用。国有企业只有不断加强工会宣传和创新,才能更好地转变思想观念,符合当前社会发展的需要,形成文化自信和民族自豪感,符合现代社会发展的要求,使每个人都有强烈的自信心,弘扬社会正能量,更好地促进共同发展和进步。通过多样化的宣传教育模式,使得工会宣传活动变得更加丰富,思想上保持统一性,引领员工与企业的发展,体现出网络技术的优势,进而可以实现全面的发展和进步,为社会发展做贡献。

(二)严格遵守工作制度,保证宣传工作规范性

国有企业的工会宣传工作保持创新性,严格遵守工作制度,要达到规范化、标准化的要求。工会工作是国有企业工作的重要组成部分,也是企业发展壮大必不可少的一部分工作,宣传工作的有序开展,可以在企业内部形成统一战线,对于企业的发展壮大起到积极的作用。只有如此,才能让国有企业在现代社会发展中起到积极的推动作用,实现稳步的发展和进步,让各项工作可以顺利进行,建设完善的工作体系和方法,具备高尚的精神和道德情操,以正确的思想引导每一个人,也能够积极学习先进理论知识,在实践中总结先进知识,实现总体工作水平的提升。不仅要发挥出传统工会宣传模式的优势,体现出其功能,符合新时代发展的需要。不管是宣传方式还是宣传形式,都应该积极的创新。一方面,需要确定创新的方向是正确的,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想不动摇,在企业员工中间形成共识,始终保持习近平总书记的正确领导,保证企业工会宣传工作顺利实施。另一方面,保持工会宣传工作的创新性,达到工作连续性和稳定性,建设完善的管理制度体系,只有保持党的优良传统,才能更好地顺应时代的发展,精神层面才能得到极大的满足,积极学习先进观念,创新工作体系,在实践中总结与发展,进而可以全面的发展和提升。

(三)改进宣传工作方法,坚持实事求是发展观

国有企业的工会宣传工作的实践性较强,明确宣传的氛围,实现导向性功能的提升,可以更好地建设高水平的企业文化体系,还能够宣传企业文化,将一些先进品质和思想意识有效的宣传应用,但是不能过度宣讲,必须秉承实事求是的理念,真正贴近每个员工的生活,符合员工生存与发展的需要,解决员工的困难,不会存在后顾之忧,促进员工工作热情和积极性的提升,实现意识上的统一,思想观念得到充分的改善。企业工会宣传工作必须坚持党的方针、政策与理念,符合宣传的主旋律,保持以人为本的思想观念,把先进工作思想融入实践中,确保工会宣传工作更加树立的进行。以正确的思想观念和态度,面对目前的社会发展形式,具备较高的公信力,自觉参与思想建设、文化建设与机制建设,让工会宣传工作具备较高的活力,能够积极主动参与工作,并且将工会工作深入企业经营发展的各个细节中,真正提高工作能力和水平,保证宣传工作发挥出应有的作用。在全面提升员工自主意识的情况之下,转入双向互动的宣传模式中,以多形式、多层次的文化形式为出发点,达到人们物质需求和精神需求的效果。通过工会宣传工作,重视员工思想上的培养,有较高的凝聚力,弘扬社会主旋律,调整工作理念和方法,重视教育和引领,促进员工总体素质的提升,给工会宣传注入新的活力,让员工可以开开心心地开展工作,保证企业和员工共同发展、共同进步。

(四)积极进行业务拓展,努力提升宣传有效性

国有企业的工会宣传工作要贴近员工的员工生活,符合员工生活与工作的具体情况,还要充分地保护员工的根本利益,特别是在现代社会发展之下,创新理念逐步的盛行起来,需要企业工作的思想和实践有效的融合,对于企业的发展做出全面的规划与设计,更好地应用到实践工作中。坚定不移地执行以人为本的理念,保持为人民服务的心态,要保持人民群众的合法权益,服务群众利益,细化工会宣传工作,提高工作的效果和质量。工会宣传工作保持创新理念,工作形式也必须达到多样化的要求,避免存在模式化、单一化的情况,进而可以更好地提高员工工作积极性和热情,也更好地探索全新的工作模式,掌握员工思想变化的情况,展开社会舆情的引导,在社会中形成全新的发展观念,提高工作的效果和指令。只有顺应时代的发展,转变思想观念和方法,才能更好地了解基层群众的需求,让工会宣传工作更加高效、顺利地进行,做出合理规划与设计工作;才能使得工会宣传工作更有效果,增强影响力与渗透力,在国有企业的各个方面发挥出应有的作用。

(五)积极拓宽企业宣传工作平台

国有企业工会宣传工作对于企业发展的作用是毋庸置疑的,对于营造出良好的企业形象有着至关重要的作用,同时也会起到引领和带动的作用。在新媒体环境发展之下,人们享受到高度自由的空间,任何声音都能够通过网络渠道表达出来。因此,国有企业的工会宣传人员必须秉持先进的思想观念,建设高水平的思想宣传工作阵地,从而可以更好地强化宣传效果和质量,引领社会舆情的同时,转变员工思想观念,提高员工思想意识,从而可以更好地提高思想水平,促进工作能力的提升。

综合分析目前的发展需要,国有企业的工会宣传工作人员应该建设企业宣传工作平台,保证平台更具有效性。一方面需要应该加强企业基层宣传工作,另一方面也应该关注到员工在工作和生活方面的诉求,进而实现思想意识方面的统一,不断实现企业经营发展的目标;在对外工作中,要充分利用微博、微信、公众号等进行宣传,发挥出高水平平台的作用,重视思想宣传工作,也会营造出良好的工作氛围,实现企业的高水平发展。在此基础之上,还要建设内部沟通的平台,和员工保持良好的沟通交流,以便于解决员工存在的问题,重视舆论和思想的引导,给企业的发展提供充足的动力,实现全面的发展和进步。建设高水平的企业宣传工作平台,工作思想意识做出改变,提高工作效果和水平,每位员工都能够发挥出应有的作用。

结 语

国有企业在经营发展中,必须充分重视工会宣传工作的创新,以先进科学技术为基础进行工作,实现企业经营发展水平的提升,更好地发挥出企业工会宣传的作用,转变员工思想意识,展现出企业的精神面貌,适应现代社会的发展,为企业发展、社会进步提供坚强动力。

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