□本刊编辑部

近日，北京市人力资源和社会保障局、市发展和改革委员会、市商务局联合印发《关于公开征集北京市员工制家政服务企业（2023 年度）名单的通知》，自11 月21 日起至11 月30 日，在全市范围内公开征集员工制家政服务企业，符合条件的企业可按时申报，成为员工制家政服务企业后可享受相关优惠政策。

本次公开征集员工制家政服务企业，主要面向在本市行政区域内依法设立、满足家庭生活照料需求的家政服务企业。这些企业以家庭为服务对象，由专业人员进入家庭成员住所或在固定场所，为孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等提供照护以及保洁、烹饪等有偿服务。

那么，职工希望获得什么样的员工制家政服务，认为什么样的员工制家政服务企业才能符合需求？为此，本刊邀请了来自不同行业的6 名一线职工，请他们对员工制家政服务谈谈自己的认知，结合自身的需求提提建议。

从“散兵游勇”到“员工制”希望惊喜多多

北京城建投资发展股份有限公司工会副主席、女工主任 宋妍

虽然家政服务市场需求大、从业人员多，但家政服务市场劳动者素质参差不齐、平均年龄偏大，找到一个满意的家政人员并不容易。

2020 年初，突如其来的新冠疫情打乱了所有人的生活节奏，一夜之间，大人停工、孩子停学。无奈之下，我和老公携两个年幼的孩子，大包小包搬回了娘家。但这种享受幸福的生活，很快就因我父亲重病住院戛然而止。

我们用人比较急，把家庭现状一说，家政服务公司很快锁定了一位符合我们诉求的阿姨。……