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浅析某勘察设计企业专业人才队伍建设情况

2023-01-09

中国市场 2022年35期
关键词:培训企业发展

李 涵

(中铁第五勘察设计院集团有限公司,北京 102600)

1 企业简介及专业人才队伍现状

该企业是全国勘察设计百强企业,国家认定企业技术中心,全国文明单位、中央企业先进集体和北京市首批高新技术企业。拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询甲级、工程监理甲级、环境评价甲级及其他各类甲级资质20余项。企业实力不断提升,业务领域逐渐涵盖铁路、公路、城市轨道交通、市政、建筑、航务工程、人防工程等各行业。

伴随着企业发展,逐步培育了一支能够支撑企业业务发展的人才队伍,打造了一批核心技术人才和经营管理人才。目前,该企业拥有在编职工2400余人。从年龄分布情况看,平均年龄37岁,40岁以下人员占比高达70%。从学历分布情况看,本科及以上学历占比97%,硕士及以上学历占比34%。从职称分布情况看,具有较高专业技术水平和丰富实操经验的高级以上职称人员占比已过半。拥有2名全国工程勘察设计大师;1名中国工程监理大师;17人享受国务院政府特殊津贴;1人入选国家“万人计划”;36人荣获茅以升、詹天佑等省部级专项奖;35人荣获火车头奖章。

“十三五”期间,该企业发挥全体干部职工的智慧和力量,确立人才引领发展的战略地位,全面超额完成了各项任务目标,企业发展迈上了新台阶。

2 专业人才队伍建设重点工作

2.1 企业人才队伍结构不断优化,为完成生产经营管理各项任务以及谋划下一步发展,提供根本保障

近五年间,该企业接收的毕业生硕士及以上占比71%,有效推动了学历层次整体上升,每年接收100余名毕业生,有效地优化了人员年龄结构。……

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