■熊乙入

（西藏民族大学）

引 言

企业的发展离不开对各项数据的分析，财务数据能够客观反映一段时间内的企业运营情况，是企业管理人员掌握企业发展方向与市场动向的重要依据。此外，财务工作还担负着企业发展的责任，财务会计能够在日常管理中保护企业财产安全，尽最大可能地降低企业的财产安全风险，在企业管理工作整体上，发挥着越来越大的作用。企业必须更加重视财务会计对企业发展的积极意义，总结实际发展中遇到的财务管理问题，完善财务工作环境，让财务会计管理工作能够以更加精确的数据与更加科学的分析，帮助企业实现经济效益与社会效益的最大化。

1 财务会计在企业管理中的作用

1.1 保障企业财务安全

财务会计工作涉及企业的多个部门和领域，在很多会计项目中都需要企业不同部门密切配合。一般情况下，财务会计的主要工作内容是对企业各项工作进行财产管理与物质监控，防止企业在运营过程中出现财产分配不明、资金链出现断裂等问题，切实保障企业财务的安全性。资金是企业最为基础的物质保障，与企业的发展息息相关，财务会计出现问题，轻则导致企业运转不良、经营效果下降，重则导致企业财产。

除了企业资金，财务会计还要管理企业的一切有形财产。从简单价廉的办公桌椅，到复杂昂贵的机械设备，财务管理人员都要将其纳入到会计项目范围之内，在日常工作中对其进行核算，管理好相关的有形资产使用环节。在一些涉及到产品存储、运输、销售等工作的企业内，财务会计工作还能够核算产品情况，把控资金链问题，避免企业的生产与实际情况相脱节，提前预测经营风险。根据相关资金使用情况与账目配比，确定符合市场规律的投资方向，能够有效减少企业遇到的财务安全问题。

1.2 提高企业经营有效性

随着我国经济的不断发展，市场化的程度越来越高，财务会计工作占据着企业管理中越来越基础的地位。企业也给予相关财务会计人员更高的操作权限，使其能够针对企业的资金使用情况与财产状况进行详细的检查与监督，并在此基础上形成书面性的财务报告，递交给相关管理人员。在进行财务数据整理与分析后，企业管理人员能够较为全面地了解企业的财务运营情况，发现企业经营中存在的具体问题并且提出解决方法。对于一些需要重点关注的管理领域，更能起到良好的推动作用。

此外，企业要想获得发展，就必须在市场环境中进行竞争，那么企业就需要不断提高对市场环境的适应性，从自身入手改变自己的发展策略，剔除自身不符合市场规律与发展前景的负面因素[1]。财务会计工作能够充分结合企业的工作特点，总结发展经验，在财务方面提出更多的合理规划建议，昂朱企业实现规范化、精细化管理。企业可以通过良好的财务会计工作，控制好在生产过程中的成本，减少成本问题对自身的不良影响，从而提高企业在市场中的影响力与竞争力，推动企业提高经营活动的有效性，获得更高的经济效益。

1.3 增强企业财务管理能力

提高企业对财务会计工作的重视程度，增强对财务会计工作的管理能力，能够提高企业对资金的管控，避免在经营活动中出现资金流断裂、缺少资金等情况，影响到企业的正常生产与运营。企业的相关决策者在对财务状况与投资情况深度掌握的基础上，可以更加合理进行企业经营与投资活动。企业的财务会计人员将相关的资金使用数据与收入情况制作成报表，能够更加直观地体现企业的财务经营情况，让决策者更好地提出发展规划，从而保障企业的稳定运营和发展。

当前，我国越来越多的企业认识到财务管理的重要性，当企业出现坏账的情况时，相关经营活动较容易受到打击，给企业造成严重的经济损失。增强企业财务部门的管理能力，能够更好地从企业盈利情况、经营状况、盈利负债等方面发现其中的风险，及时地核算应收款项，规避不必要的财务问题。对于一些应收款项，财务部门还能够及时发现可能存在的资金流断裂问题，及时采取相应的控制手段，规避财务风险。较高的财务管理能力也可以为企业带来更多的发展机遇，并且通过财务数据分析体现出企业的真实发展情况，推动企业进一步发展壮大[2]。

2 我国企业财务会计工作现状

2.1 对财务会计重视程度不高

我国经济发展迅速，企业的规模大小不一，对于财务会计工作的建设与重视程度也不尽相同。部分小微企业还处在经营的发展期，对于财务管理工作认识不到位，缺乏相应的制度建设与人员队伍建设，原因在于很多小微企业规模较小，设立财务会计部门的作用不大，还需要企业付出更多的经济成本。部分企业采取家族经营的方式，企业的决策者与管理者更认同亲自进行财务管理工作，而不是聘用外部人员参与财务管理。即使在一些小型企业中，设立了相应的财务管理部门，但是由于资金流动较小，支出与收入核算工作量不大，相关财务会计人员在工作中较为松散，不利于企业健康发展与长效发展。

部分企业的管理人员存在意识形态上的局限性，领导人员认为企业的财务会计工作并不重要，只要承担简单的数据核算与记录工作就可以了。我国企业中财务工作信息化不断加深，部分企业的决策者没有充分意识到财务工作转型的重要性，没能跟上社会经济发展的潮流，导致财务会计工作缺乏一定的发挥空间。此外，部分管理者传统思维较强，认为财务数据与现代化的大数据分析等方法并不能对企业管理起到推动作用，认为财务数据也不能切实反映企业运营情况并提出发展预测，因此对财务会计工作的认可程度不高。

2.2 企业财务制度不完善

企业的财务会计工作需要针对自身的实际发展情况进行设计，进而提高财务会计管理模式的灵活性。从当前企业的发展情况来看，财务会计制度还有着不完善的情况。第一，财务人员还不能将财务会计工作与实际相结合，企业的财务会计管理模式相对固化，导致财务人员变通性较差，会计活动缺乏质量。第二，在一些小企业中，发展精力更多地放在生产运营上，缺少相关体制的约束作用，财务会计管理人员自身工作的随意性较大，财务活动并不规范，由于缺乏相关制度的保障，在出现财务管理问题之后，追责起来也较为困难。

此外，一些企业财务制度建设并不合理，存在着领导大于制度的现象。一些情况下，会计人员需要听从领导的指令，而不是根据制度内容及工作规范开展工作，存在着管理者越权干预财务会计工作的现象，由于财务会计工作权限较低，会导致正常工作难以正常开展。部分企业的执行监督制度不完善，对于财务会计工作缺少有效的约束手段，在后期财务核算上，会导致财务工作缺乏权威性。财务会计工作同样需要经验与制度的结合，需要根据实际的发展情况进行财务工作，不能简单地应付了事，因此需要企业认识到不足，让制度发挥出应有的效应[3]。

2.3 组织工作不健全，滞后性强

部分企业在发展过程中，过度地关注业务进展，缺少对财务方面的建设，没有对记账、出纳等工作进行细化，造成一些权职交叉的情况，导致财务工作难以展开，一些企业内部没有形成完善的财务管理系统，财务职位有着空缺现象，财务会计工作的重要作用难以切实发挥。

现如今，社会发展的步伐越来越快，企业也应当适时地改变自己的发展模式，优化管理工作，提高财务会计的有效性，以实际数据支撑发展，保障数据信息的实时性。但是在实际工作中，企业的各项数据存在着一定的滞后性，一些企业的款项不能及时得到核算，账面上的金额与实际的留存并不相符，导致企业的决策出现差误。由于部分企业业务的特殊性，账款也不能按照约定时间准时道长，或者因为各种原因导致资金被占用等，影响企业的正常业务进程。

3 财务会计在企业管理中发挥积极作用的策略

3.1 提高人员重视程度，树立正确观念

要想切实提高财务会计工作的有效性，最重要的就是提高财务会计人员对财务工作的重视程度，转变相关管理者与工作人员的固有管理意识，与时俱进树立财务管理概念，认识到财务会计工作对企业发展的重要作用。企业可以开展相关的会议培训，为工作人员提供更为有效的财务管理知识与相关理念，让工作人员能够了解到企业的财务目标，学习到更具创新性的管理理念。企业应当倾斜一定的资源，改变现有的管理方式，促进企业相关工作可持续性发展。

企业不能仅仅将思想建设停留在单一的财务部门或财务会计工作，而是要将其贯彻到企业整体当中。企业可以组织相应的知识宣传讲座与精神交流座谈会，引导企业工作人员落实相关等等制度，同时积极配合财务会计部门人员的工作。企业可以组织定期考核，切实提高各部门的各级工作人员对财务工作以及相关知识内容的重视程度，确保企业上下都能对财务工作形成正确的认识。要求各部门工作人员提高工作的有效性与时效性，避免出现账目流通不畅、企业数据过于滞后等问题，给企业的资金流转与变现造成困难，从而影响到企业的整体与运营。

3.2 健全相关管理制度，提高信息能力

随着大数据分析等新型技术的应用与普及，各行各业都走入了信息化。企业应当在各个部门中不断提高大数据技术的应用程度，要求工作人员借助大逐句等技术提高管理工作能力与技术含量。财务会计部门也是如此，需要运用新型技术提高自己的管理能力，将财务会计信息化、数据化，从而提高财务管理能力。对于资金规模量较大的企业来说，财务会计工作管理起来需要耗费较大的精力，投入较多的资源，企业应当在内部建立财务信息管理平台，让不同的部门都能够使用信息平台进行财务信息的上传与交流，还可以借助大数据平台，进行实时的信息处理，可以引入相关的SAP系统，主要进行以成本中心入账的费用核算，通过计算机技术录入到系统中进行储存，从而提高财务会计工作的准确性与核算效率[4]。

企业要害健全赏罚制度，参考行业内先进的财务管理体系，结合企业的发展实际与财务管理现状，用健全的管理制度指导企业的财务活动。构建完善的绩效制度，将财务会计人员的工作与绩效考评结合在一起，充分调动起财务会计人员的积极性，在总体上提高工作人员的工作效率，进而让企业的财务工作取得更好的房发展。

3.3 引进专业人才，明确岗位职能

任何一个行业的发展都离不开人才，无论企业的规模是大是小，都要吸引专业性强的人才参与到企业建设当中。财务会计工作需要较为严格的标准，因此需要企业制定统一的人才引进章程，拓宽人才引进的渠道，对于一些较为关键的岗位，可以高薪聘用。同时加强对已有财务会计人员的培训，确保财务人员的工作能力可以匹配 岗位要求，保障权责分离体系的运行，确保各部门能够均衡发展。

部分企业虽然制定了相关的工作流程与细则，但是没有落实到纸面上，而是通过经验、习惯进行管理，难以真正实现规范化的财务会计工作，不能真正发挥财务会计管理的作用。相关的企业管理人员定当从自身实际经营情况出发，落实相关的制度准则，明确各部门的岗位职能[5]。重新设置岗位守则，让各部门的岗位都能够符合企业发展的需要，明确相关工作流程，让工作人员能够在实际的运营过程中加强对企业工作的理解，尤其是财务会计人员，要落实好自身工作的责任，在日常工作中做好对企业资金运营、产品收支等账目的记录与核算，收集整理相关的数据信息材料，加强自身对企业财务安全的控制能力与风险规避能力。

4 结 论

通过本文的分析可以得知，财务会计工作对企业发展起到十分关键的作用，但是近年来，我国当前部分企业在财务管理工作中依然存在着一定的问题，需要从提高重视程度、健全管理制度、引进专业人才等方面进行完善，切实提高财务会计工作在企业管理中的地位，不断创新发展理念，落实更为科学合理的管理制度，从而有效发挥财务会计工作在财产安全以及企业发展风险控制等方面的重要作用，进而推动企业向着更好方向发展。