□ 选题策划、主持编辑/陈 晨

【编者按】中国互联网行业发展至今近30年，从PC互联网到移动互联网，早已融入人们衣食住行的每个角落。互联网科技的不断创新加剧了市场竞争，互联网行业内部逐渐出现了一些具有垄断性地位的大型互联网企业，它们不仅占有较大的市场份额，而且雇佣的员工数量大，数以万计，常被其受雇者称为“大厂”。大厂是大型工厂的简称，原本是指制造业工厂。具有垄断性地位的互联网企业被称为“大厂”，不仅突出企业规模之“大”，而且借用“厂”一词强调了其员工如工厂流水线工人一般的组织地位，从事着如“螺丝钉”一般碎片化的工作。互联网“大厂”是引领行业趋势的行业生态要素，“大厂”在人才流动、技术协同和流量运营等方面领先于中小互联网企业，并在市场格局中不断优化自身经营策略。“大厂”具有较高的薪资和较好的福利待遇，但同样兼具工作节奏快、压力大、强度高等特征。身在其中的“大厂”青年既对高薪酬充满期待，又难以摆脱现实的困境，在面临加班、升职、流动、结婚、生育等实际问题时，他们将会怎样应对，个人—家庭—社会支持体系又能为他们做什么，这些都是我们关注的议题。期望本期特别企划能深度挖掘互联网“大厂”青年的生产和生活实践问题，为进一步的研究和政策制定提供学理上的参考。