袁仙娥

（中铁上海局集团第五工程有限公司）

一、党建工作在建筑施工企业存在的问题

（一）重视度不高

随着市场经济的不断发展，党建思想工作越来越多样化，然而，大部分建筑企业往往只注重施工生产，对党建工作不重视、不了解，企业的生产就脱离了党建工作。在建筑企业实际生产经营中，党建工作仅仅流于表面，缺少系统且综合的考虑。因为对党建工作的重视度不高，所以党建工作体系不完善，无法与生产经营有机融合。

（二）思想政治观念落后

目前，建筑施工企业在思想政治上缺乏意识，而缺乏先进的思想又是致使工作方式和方法落后的原因。近年来随着市场经济的不断发展，建筑施工企业已经无法应对新局势与新情况，由于受到传统和落后观念的影响限制，建筑施工企业里的部分政工人员无法提高自己的创新思想政治观念，导致建筑施工企业在思想政治方面的建设无法达到效果，阻碍了建筑施工企业的前进步伐。在建筑施工企业的党建建设工作中，由于缺乏对工作的重视以及思想认识的不到位，导致党的组织核心价值地位丧失。

（三）缺乏思想政治建设的专业人才

建筑施工企业的重点内容是培养职工的思想政治，这就要求建筑施工企业在党建工作中需要引进专业的人才。在企业思想政治建设开展过程中，由于缺少专业的政工人才，导致整个党建工作体制不完善，各个层次都会出现一定的问题。而政工人员不能根据建筑施工企业的实际情况进行工作安排，会导致建筑施工企业的内部人员工作意识不完善，缺乏重点指导工作，阻碍了建筑施工企业的进步。

（四）工作形式过于单一

随着新时期的到来，“以人为本”的新理念渐渐产生，并开始引起人们的关注，但仍然未能从旧有的党建政工理念中完全脱离出来，无法在真正意义上去落实操作，加之目前企业党建政工的工作方法较为单一、枯燥，在工作落实进行的过程中，许多员工不能真正地认识到党建工作的重要性，而常常报以应付的思想态度，以敷衍的方法执行，使党建工作的引领作用与积极性无法发挥出来，导致公司上下级之间的互动性与整体性不强，各部门之间的关系也大多呈现出了单一与不协调的状态。

（五）党建与业务工作的融合度不够

党建工作与日常生产经营业务缺少紧密结合,融合深度不够,切入点不够精准,措施不够有力,易导致“两张皮”。党建工作责任传导有消减、主题当日活动和党员实践活动吸引力和效果打折扣，对生产经营工作的促进作用发挥不充分。

（六）人才管理机制不完善

在目前建筑施工企业人事不断转变的背景下，企业发展缓慢，是建筑施工企业人才管理机制不完善而导致的。在进行建筑施工企业的党建工作时，缺乏专业、实际的人才管理模式，致使党建工作开展不畅。部分建筑施工企业只是注重对政工人员的招聘，而忽视对政工人员的培训与再教育工作，未重视政工人员在企业发展中的重要地位。由于缺乏政工人才管理机制，人才管理机制的实施仅仅流于表面，无法在实际管理中发挥关键作用。

（七）基层党组织工作缺乏创新

随着建筑施工企业改革的推进，在面对职业及岗位不断转换的大背景下，基层党组织没有建立起创新、先进的构架，仍然沿用传统的监管模式。随着社会改革的不断深入，社会基层党组织意识较为落后，而在仍然采用传统的方式的情况下，建筑施工企业的党建工作无法从根本上改变，人才的缺乏也阻碍了创新的思想与方法的引入。

（八）党建与生产经营融合制度不健全

在党建与生产经营融合创新工作中，管理制度不健全、不完善，致使党建与生产经营融合中存在很多问题。党建融合创新在企业党建与生产经营融合工作中占据重要地位，应根据企业要求推进党建与生产经营有机融合。机制不健全使党建与生产经营融合方法单一，创新处理过程过于复杂。

（九）评价机制不完善

在党建与生产经营融合的建设中，建立起完整的评价机制有助于创新党建工作与生产经营融合工作效率的提高，激发企业生产经营人员的活力。而在实际中，评价机制只停留在理论层面，未能实地操作落实，企业评价机制的不完善无法有效激励企业生产经营人员去思考怎样促进党建与生产经营融合。建筑企业生产经营者在党建融合工作中由于缺少企业管理理论方面的知识，而无法对企业的整体考察机制进行详细讲解。同时，建筑企业生产经营人员对党建与生产经营融合工作意义的轻视，也导致制度不能完全实施，奖惩制度过于形式，而不能落到实处。

二、建筑企业党建工作与生产经营有机融合的意义

党建工作与生产经营有机结合，能够发挥政治优势，助推政治作用。自工作开始实施一年，公司监督部门充分发挥统筹与协调的功能，联动协同机制初步建立，群众监督畅通有力，职能部门监督正常有序，三大监督体系同向发力，推进党建与生产经营管理工作向基层延伸，促进了企业的发展，增强了企业依法合规经营的良好范围。

由于大量的国有资产被建筑施工企业掌控着，部分人员借此谋取一己私利。此外，在市场质量不断发展的情况下，人心逐渐浮动，消费主义、享乐主义等此类腐败的思想在建筑行业经营中不断蔓延，致使部分人利欲熏心，铤而走险对国有资产进行非法窃取与掠夺。在这样的情况下，生产部门与党建成为维护国家利益的重要机构，生产部门与党建的有机融合为企业的发展以及对企业资产的维护提供了有效帮助，及时遏制了腐败行为，对相关违法行为与不法分子予以沉重的一击。

三、党建工作与生产经营有机结合的方式、方法

（一）强化思想认识，提高政治站位

作为新时代的企业人员，应该认真贯彻落实习近平总书记在党的十九大会议中强调的“不断提高党的建设质量”，这就要求企业人员在党建工作与生产经营工作中要积极探索党的建设理论和新的进展，全面贯彻落实习近平总书记管党治党、从严治党新思想，在企业管理过程中，必须强化思想认识，提高政治站位，认真落实“一岗双责”责任，助推企业做强做大。

（二）做好党建与生产工作的有效融合

为进一步助力党员对自身意识与党性观念的加强，除搜集、查阅资料外，党建工作人员要有计划，利用网络平台等载体进行宣传工作，不定期开展生产警示教育，积极鼓励公司人员向有关部门反映党建工作中存在的问题和风险，同时，党员身份的成员也需要定期自省自查，保证思想的纯洁与正确性，从而使党建工作能够有效且全面的去落实。此外，生产部门与党建工作应该从细节抓起，将违法违纪问题扼杀在摇篮中，将每项工作落到实处，防止违纪违法行为事态扩大，给企业造成严重的损失，使企业付出惨重的代价。

（三）建立健全管理制度

建筑施工企业在发展过程中，需要基层党组织把控整个工作任务，对各个环节进行有效监管，明确党建工作责任，且还要建立一系列措施以及相关的制度，以应对党建工作过程中可能存在的问题。在建立健全我国基层党建制度时，需要对组织人员和建筑施工企业工作人员进行监督管理，促使政工人员将自身利益与党建工作紧密联系起来，保障政工人员在党建工作中与生产经营工作中相互配合。

（四）加强党建工作的建设

在开展党建工作监督中，由于党建工作中出现的监督行为及其他权力机构的限制超过正常监督管理范畴，致使建筑施工企业的权力出现膨胀问题。对此，建筑施工企业在工作开展中以“不缺位、不错位、不越位”的理念为指导，使业务部门在新的形势下接受党风廉政思想教育工作，让党风廉政及反腐败工作在各岗位中贯彻落实，同时，各职能部门要认真梳理风险点，针对可能的风险点制定管理制度和管理措施，不断完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的管理机制，严格调查违纪违法行为，对于违纪违法行为勇于承担责任。此外，建筑施工企业要加强对政工人员进行监督。在对违纪违法行为监督工作中，要根据事件发生的实际情况进行奖惩，让职工心理达到平衡。同时，政工人员及党务工作者要时刻保持警惕性，促使职工在今后的工作中也可以时刻保持警惕，通过完善管理方式，来提高职工内部平衡，提高职工今后工作过程中的正义感。

（五）构建信息交流平台

建筑施工企业要构建完善的网络信息交流平台，利用网络平台与广大员工之间进行思想政治交流，同时为员工之间关系的维护与工作交流提供平台。与此同时，信息交流平台可以对建筑企业的发展进行关注，也能成为建筑企业向政工类发布信息、提高建筑企业管理公开化的重要手段。思想政治教育在建筑企业中占有重要地位，管理制度的健全与完善有利于培养广大员工在思维意识和工作习惯上得以提高。利用网络等平台实现人人平等原则，调动了建筑企业员工在工作中的积极性，另外要求政工工作人员要时刻关注广大员工的发展情况，多与员工进行沟通，同时了解员工的意见及建议。这样，政工工作人员工作积极性不断得到提高，同时也增强了企业精神文明建设，提高了广大员工工作热情。另外，利用内网、外网等媒体平台发掘政工人员先进事迹，能激发他们的工作热情。同时在基层党建工作中，利用网络、短视频、电视、媒体等载体，营造风清气正的良好思想，提升党建与经营工作中人员的责任意识。

（六）优化企业党建工作结构

企业生产经营的重中之重是党建工作结构，党建工作有规划的实施，能保证党建工作的进步。在进行党建工作结构优化时，主要注重党建工作制度的优化，在优化过程中，禁止党建工作中出现问题，严格要求党建工作人员按照规范进行思想控制，从而提高企业经营优势。其次，需要对党建工作人员进行优化，明确党建工作的目标，鼓励党建工作人员在工作中不断创新，对工作内容进行规划，合理安排工作进度，提高党建工作效率。同时，还需要优化党建工作内容，建立健全党建工作机制，一是尽量减少积压党建工作，二是有效实施党建工作制度。另外，在制度优化的同时，要避免制度重复造成工效的浪费。在整个工作中，要对企业的发展有明确的方向，对建筑企业中每个项目进行分析，保证党建工作与行业发展与市场经济相吻合。

（七）完善内部人员建设，形成规范化管理

加强对党建与生产经营融合的工作人员进行信息化管理，确保员工综合素质达到党建与生产经营融合标准。通过网络技术开展党建与生产经营融合工作，加强党建工作人员学习各个单位、各个系统先进技术的主动性和积极性，提高工作人员团结意识。在实施党建与生产经营融合管理工作中，确保信息化管理体系各个环节合理规范，在加强内部工作人员管理时，应具备完善、健全的规章制度。另外，要利用网络信息平台规范流程，完善、健全党建与生产经营融合实施的内部机制，加快建设党建与生产经营融合网络化过程中的设施应用。

（八）提高生产经营效率和效能

在企业生产经营中，不断提高生产经营效率，充分发挥基层党组织的作用，助推企业发展。在企业体制中，基层党组织对企业生产中的质量起关键性的作用。如果基层党组织发挥得不好，在质量上发生重大事故，会对企业的整体福利带来更多无法挽回的损失。对此，党建与生产部门要牢记使命，加强自身的思想态度，坚定自身的工作作风，对基层党组织经营过程中违法违纪行为将坚决打击，使基层党组织可以在企业质量中充分发挥重要作用，致使企业在社会上的价值得到保障。

（九）完善组织管理机制

在企业全过程管理工作中，管理机制也需要同步进行发展和转型，从而促进企业施工的管理制度得到完善，进一步提高企业施工综合管理的效率。组织管理机制的完善可以对工程建设工作提供有效的帮助。要想提高工程建设的质量，就要加强广大员工的思想政治教育，结合相应的监督制度，丰富工程管理方式的同时，有效地实现企业的生产经营管理效果。

四、结语

在建筑施工企业的党建工作中，需要积极建设一套完整、系统的监督管理体系，加强党建与生产经营有效融合，确保建筑施工企业思想队伍的建设，为企业的发展打下坚实的基础。党建与生产经营有效融合是企业发展的重要手段之一，这就造成一些企业人员的发展受到影响，应当引起各个企业的高度重视。因此，要加强生产经营人员在党建与生产经营融合工作中的思想政治教育，完善相关制度，形成规范化管理，从而促进社会的长效发展与进步。