韦新宇

（广西警察学院，广西 南宁 530023）

0 引言

警务实战训练是提高警察专业战斗力的重要方式之一，也是现代化警察队伍建设的内在需求。在信息科技时代，基于VR技术的警务实训系统的构建，为现代化警务实训提供了新的载体保障，同时也转变并创新了警务仿真实训模式。因此，就警务实训发展的角度而言，VR技术的应用开启了虚拟仿真实训的时代，为警务实训事业发展提供了有力支撑。本文从VR+警务实训理论及实际操作，从训练数据分析角度，就如何实现VR+警务实训训练数据分析做了阐述。

1 公安民警警务技能训练现状

（1）日常训练少。在基层，公安民警需要承担大量工作，而公安一线民警长期高负荷工作，造成日常训练少。尽管近年来已开展实战大练兵，每年都组织一定规模的训练，但传统实弹射击、模拟街区等训练占地面积较大、组织实施费用较高、训练安全保障较为困难，是基层民警日常训练严重不足的重要因素。

（2）教官指导少。由于公安实战技能训练具有较强的专业性，需要专业教官进行指导。但现状是基层民警教官缺乏，每年固定培训时间不够，日常训练缺少专业教官的指导，主要依靠自身摸索和视频学习，造成训练效果不佳。

（3）监督监测少。在日常训练中，由于工作负担较大，会造成民警训练内容单一、枯燥。长时间的空枪和单兵练习又使训练者缺乏训练兴趣，而且在缺少监督和监测情况下，造成民警不自觉、不想训，宁愿将时间投入到日常工作中，而不愿加强自身训练。

（4）警务实战训练基础设施不完善。在训练硬件方面，各地因经济发展情况不同，投入经费也不同，有的城市能够建设专门警务训练、专业靶场、模拟街区等，但有些城市只能借用场地开展训练。究其原因多是由于专项经费不足、人均办公场所不达标、训练场地无法保障，只有日常的锻炼设备，不能组织开展贴近实战的警务训练。

2 基于VR开展警务技能实战训练系统的重要性

近年来，VR技术不断的完善，各地公安机关和公安院校也在积极运用VR技术进行警务技能的训练，我校基于VR技术开发的警务实战训练平台已在校内开展实训。目前，犯罪手段向精细化、团伙化转变，犯罪分子常常训练有素，这就对公安民警提出了更高的要求，同时也要求公安机关的警务技能训练要常态化、高效化开展。通过VR虚拟实战训练系统，能够实现低成本、小空间、多种类的“实战化训练”效果，符合新时代公安建设需求，因此，构建基于VR开展警务技能实战训练系统是必然趋势也是内在需求。

3 “五化一中心”开创云端警务技能训练新模式

在开展VR警务实战虚拟训练中，我们提出了“五化一中心”的实训训练思路，“一中心”即警务训练大数据中心，“五化”即警务训练虚拟化、体能训练制度化、训练方案个性化、训练指导远程化、评测考核智能化。

在开展VR警务实战训练时，可以根据训练数据对参训民警进行专业化分析，根据现实情况不断提高训练水平。

（1）警务训练大数据中心。通过建立警务训练大数据中心，围绕公安民警职业生命周期四阶段：“适应期（从警0～3年）、成长期（从警3～8年）、成熟期（从警8年以以上）、维持期（退休前5年）”，全方位汇聚民警体能数据、训练数据、心理数据、评测数据、技能数据、体检数据等，可以通过使用智能手环掌握睡眠质量、血氧、心率等，做到一人一档、全息记录、综合评价，刻画民警训练“职业能力画像”。

（2）警务训练虚拟化。通过基于VR技术开展警务实战训练，对公安警察队伍需要掌握的警务知识和技能应用训练科目进行有针对性的全面虚拟训练，实现逼真的实战训练场景。可以结合现实情况开展建模，将实战场景建模形成VR训练场景，让参训民警无须到现实场地开展训练，在基层单位即可开展训练，增加训练次数，提高实战水平。

（3）体能训练制度化。通过开展VR警务实战训练，可以尝试佩戴运动手环、心率带等生物数据采集设备，收集参训民警的体能训练、心率、最大摄氧量等数据，完善训练机制，开展“三定训练”（定时、定量、定计划），推动体能训练走上科学化、制度化、规范化轨道。通过完善专项体能训练机制，提高民警实战技能、增强民警身体素质。

（4）训练方案个性化。针对受训民警的个人情况，制定个性化的训练方案，解决目前训练中单一、枯燥、缺乏训练兴趣的情况，让参训人员在娱乐中进行训练。让民警从“不懂训、不愿训”，向“知道训、愿意训、积极训”转变，不断提高单警体能。

（5）训练指导远程化。学校实战教官可通过远程训练系统，通过VR头盔，远程投影教官影像，也可通过公安视频专网，查看训练实时画面，查看训练成绩、技术动作等，远程指导基层民警开展训练，实时掌握民警实训情况，对训练现场进行有针对性远程指导。

（6）评测考核智能化。在开展VR警务实战训练中，我校建立一套智能多样的考核评价机制，从技术动作、训练成绩、训练时长等多方面进行考核。考核通过在虚拟警务训练中对参训民警的训练全过程数据进行收集，再经由实时数据处理技术，对受训效果进行评测和考核。

4 警务技能训练结合大数据的可行性研究

（1）警务技能实战训练计划结合大数据的应用。警务技能实战训练计划的制定，影响着训练的效果。同时，警务技能实战训练计划的水平高低也直接反映了教官的业务水平的高低。并且警务技能实战训练计划受到各个方面的因素影响，如果不能根据不同受训制定差异化的计划，可能会造成训练效果不佳的后果。因此，在制定警务技能实战训练计划之前，就要求我们对参训人群进行数据监控和分析，如通智能穿戴设备、已有训练数据，搜集参训人员的各项身体参数和训练参数，了解参训人员的现有技能水平。

（2）体能训练结合大数据的应用。在体能训练中，参训个体因个人的身体素质不同，如跑步速度、肌肉力量、爆发力、心率区间、血压区间等多方面因素，影响着个人基础体能。因此，为保证训练效果，需要结合各项训练方法的优劣和适应人群，制定因人而异的训练计划。目前，公安机关内的体能训练多是以年龄段和业务口来制定不同的训练计划的，这样的计划并没有更细化地考虑个体的多方面不同，给参训人员带来的训练效果有限，并且容易造成损伤。对此，我们可以运用大数据技术，预先设定多种训练方法以及标准，通过导入参训人员的个人数据，系统自动匹配最优的训练方法，并可设置训练等级，由低到高科学地引导参训人员提高自身的体能水平。

（3）体能训练评价结合大数据的应用。警务技能实战训练评价体系能给予参训个体一个全面的训练效果评价。评价过程中过于主观和教条化会导致评价不真实，容易让参训人员丧失信心和激情。在评价过程中引入大数据技术，能更加客观地评价，通过和自身对比，和同层次参训人员对比，可以更加明确地知道自身的缺陷，并且有助于增强自身的训练激情。

5 警务技能训练数据库的建立与应用

（1）构建单警警务技能数据库。该数据库只用于存储单警的个人训练成绩数据，要求数据包括单警的个人信息、体检基本数据、体能数据和警务技能训练数据。同时根据不同警种的特点，应制定不同警种的对应标准，如户籍警察与办案民警的标准就应不同，户籍民警应在计算机、文件处理、性格等方面要求更高，而办案民警应在警械使用、沟通交流方面有更高的标准。同时，该数据库支持前端生成单警技能水平画像，通过画像的分析让单警能更直观地发现自己的技术短板，并且给出更有针对性的训练意见，或是根据数据分析调换工作岗位，使得个人更好地适应工作。这不仅有利于个人对于自身能力的不断完善，而且也可以更好地做到人尽其才，提高公安机关整体的办事效率。

（2）构建专业能力数据库。该数据库能储存不同警种所要求的专业科目训练数据。公安部目前将警察主要分为综合管理类、执法勤务类、技术类，在这三种大分类的背景下，应根据警种的不同进一步细分，如派出所办案民警、刑警、特巡警等。通过不断地细分能更好地分清不同警种、不同岗位的能力要求。通过对该数据库的分析，可以确定目前公安机关个人专业能力的平均值，为制定细分警种专业水平标准提供数据支撑。

（3）构建警察日常训练成绩数据库。该数据主要储存民警的日常训练数据，其中包括体能训练数据和警务技能训练数据，通过分析这些数据能给民警提出更有针对性的训练计划。例如，根据民警的跑步数据，结合民警的年龄、体重、伤病史等数据，给民警提出科学的跑步配速和跑步时间，在保护民警健康的同时，能让民警进行更科学的训练，达到更好的训练效果。

6 开展VR警务实战技能虚拟实训的一些思考

（1）深化改革，构建信息化警务实战训练方法。要深化教学改革，切实改变以传授书本知识为主要目的的传统培训模式，面对社会新形势、新挑战，必须树立“信息化+大数据+实战”的训练理念，结合新时代公安民警警务机制，依托大数据，以深化警务改革为动力，不断创新思维和模式，努力做到用信息化增强打击力度、用大数据提升防范水平。

（3）“因岗施教”，根据不同岗位设计不同VR场景。在开展VR训练时，应当根据不同岗位设计不同的VR场景，并通过咨询训练管理部门、基层实战部门，获取现实案例和执法场景，最大限度地还原现场情况，提高训练真实性和实战性。

（3）扩大兼职教官。目前，缺乏专职教官是各地公安机关普遍面临的问题，通过扩大兼职教官可以很好地解决这一问题。对于一般的体能训练，可以由该项成绩好的民警兼职教官，同时也可以联络体育专业的人员，由他们作为教官进行指导。

7 结束语

“一中心”，通过多维度、全方位的数据汇集，勾勒出广大参训民警的职业能力画像，科学客观地评估民警的综合能力，探索符合“人尽其才、才尽其用、能职匹配”的人岗适配用警机制。“五化”，以解决民警训练三大痛点为目标，将新兴技术和人工智能技术引入到警务实战训练中，推进实现警务训练科技创新、机制创新、体制创新，促进民警训练实战化能力的迭代升级，不断提高公安信息化水平！■