文_周彪林

为持续推进清廉金融文化建设，探索建立具有农信特征、株洲特色的“动力株洲 活力农商”清廉金融文化品牌，有效提升全行干部员工遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、爱岗敬业的自觉性和主动性，株洲农商银行以清廉金融文化建设为抓手，找准廉政教育切入点，搭建监管部门引领、全行员工参与的清廉金融文化建设平台，筑牢惩恶扬善的金融反腐防线，营造端方正直的金融从业氛围，培育怀德自重的金融职业精神，涵养清廉金融理念，打造清廉农商银行，使廉洁从业内化为全行员工自觉遵守的职业道德，外化为拒腐防变的行为规范，推动全行各项业务高质量发展。

“全员参与”聚合力。株洲农商银行党委高度重视清廉金融文化建设，成立清廉金融文化建设活动领导小组，负责清廉金融文化建设的总体部署、进度督导和成效评估。制定《株洲农商银行清廉金融文化建设方案》，坚持把清廉金融文化建设融入业务经营管理各领域、各环节，汇聚正能量，振奋精气神，形成全员参与、共创共建的局面。

株洲农商银行开展学习教育活动

“线上线下”造氛围。通过在总行办公楼和支行（部）办公营业区以及走廊推行清廉文化和廉洁从业教育文化长廊、宣传栏以及企业内部网站、廉政微信公众号、员工微信群、抖音号等途径，让清廉文化上桌、上墙、上屏、上网,营造了浓厚学习氛围，取得了良好教育效果。组织全员观看警示教育片，党委书记上党课，纪委书记上讲堂，邀请权威专家开讲座，解读当前反腐败形势、党纪行规内容，剖析职务犯罪、违法违纪问题。

“主题活动”提质效。株洲农商银行根据自身需要和实际情况，积极开展形式多样的活动，引导员工进一步筑牢“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）的根基。组织开展清廉金融文化建设“十个一”系列主题活动，通过建设一个清廉文化屋、创建一个清廉金融微信号、开展一次廉政谈话、开展一次政治生态分析研判会、开展一次清廉文化主题演讲比赛、开展一次温馨家访活动、开展一次廉洁文化职工书法绘画摄影赛、开展一次廉洁理念短语征集活动、开展一次清廉金融知识在线答题活动、组织一次廉洁活动基地参观学习活动，全面提升清廉金融文化建设工作质效。

“突出重点”固防线。紧盯重点人员，针对领导人员、客户经理、物资采购、财务管理等岗位，加强任职审查和日常管理。紧盯重点工作，针对选人用人、人员招录、授信、物资采购等重点工作开展全过程监督；创新贷后回访评价监督方式，切实加强信贷领域监督，及时了解银行员工是否存在“吃、拿、卡、要”、利益输送等违反廉洁纪律的问题。紧盯重要节点，在春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日发送廉洁提醒、下发《廉洁自律提醒函》，对干部员工进行廉洁提醒。出台《株洲农村商业银行工作督查督办制度》，强化规则导向，提高机关工作执行力，有效推动本行重点工作开展。