晋能控股煤业集团有限公司

20世纪60年代，欧学联带领家属学习毛主席语录

永定庄煤业公司及其前身永定庄矿党组织是中国共产党在大同地区早期发展的党组织之一，也是晋能控股煤业集团成立最早的党总支之一。

早在1925年初，大同地区建立第一个铁路工人党支部起，就把注意力扩展到口泉矿区。1928年12月，《顺直省委职运决议案》中明确提出：“目前我们的中心工作在城市……口泉、门头沟等地工人区域，党亦应注意去工作。”据《大同煤矿史》记载，1931年，中共山西特委先后派李彬（又名李志敏、李顺民、李计成）、王孝慈（又名白忠仁、王富才）、粟志舟（又名粟再温）等同志到大同煤矿建立和发展党的组织。1932年10月，永定庄瓦渣沟煤矿就因有“共产党嫌疑”被阎军一夜间包围，将矿师、职员全部关押监牢，激起了众多煤矿工人的极大愤慨。1933年11月，大同口泉镇建立了特别党支部。1936年，山西“牺牲救国同盟会”（简称“牺盟会”）成立，永定庄及煤峪口等矿厂的很多工人参加了“牺盟会”并通过“牺盟会”加入了中国共产党。1937年9月，日本侵略军逼近大同，牺盟会工作也随之停止。

1940年，日本帝国主义在共产党的敌后游击战打击下，开始把主力放在敌后战场，对广大的抗日民主根据地进行扫荡，开展所谓“治安强化运动”，抗日斗争进入困难阶段。1940年，大怀左县委被破坏，改组为大（同）怀（仁）县委，归属雁北地委领导，8月县委撤销，中共雁北地委派白奇（又名刘耀宗，1940年6～8月为大怀左县委书记）同志化名刘富贵，到永定庄矿黄草洼以开小卖店为名开展工作，加强口泉前山各矿地下工作的领导。

1945年冬，雁北地委派王堪同志负责口泉矿区及大同工商界的建党工作，在永定庄与煤峪口等矿厂分别建立了秘密党支部，党的地下活动也随之展开。同年8月，永定庄矿及口泉一带落入阎军手中，但口泉支队在永定庄矿地下党组织的积极配合下，夜袭了当时设在永定庄矿的矿警总部，并收编了矿警队。

1949年2月，大同煤矿前山区各矿均获解放。3月，中国人民解放军大同市军事接管组接管大同煤矿并进驻永定庄矿。5月，在永矿成立了大同煤矿筹备处。6月，筹备处党支部成立，李谨亭任党支部书记，并在各矿厂建立了工会组织、工人纠察队和矿山管理委员会。9月，中共大同市委矿区分委会成立后，各矿厂党支部开始公开建立。永定庄矿第一任党支部书记由军代表张玉海同志兼任。1950年4月永定庄矿和同家梁矿合井为第二矿，同年8月，建立了“中共第二矿党总支委员会”。1952年成立了“永定庄矿党总支委员会”。至此，永定庄煤业公司（原永定庄矿）党组织，呈星火烧原之势不断发展壮大，带领干部职工生产建设，走过了71年的历程。

一、创业之初，健全党内制度、加快组织发展

在建企之初的20世纪50年代初，“永定庄矿党总支”健全党内制度，严格了党内组织生活，建立了一系列组织工作制度，党员发展对象以有技术的老工人和青年知识分子为主。1954年，在全矿3132名职工队伍中，党员数量已发展到351名，同年12月，各支部开始试开支部大会。1956年，经省委批准成立“中共大同煤矿永定庄矿分委员会”，撤销党总支。1957年，分党委改称为“中共永定庄矿委员会”。此后，井口、工区、生产队（车间）逐步建立了党总支、党支部，积极发展党员，并加强了党员考核。1975年底，已有10个党总支、55个党支部、109名党总支委员，238名支部委员，1229名党员。

20世纪50～70年代，党员的先进性充分体现，涌现出了诸如张万福、韩福、勾俊海等一批全国劳模、全国先进工作者、全煤行业劳模。1962年6月26日，在井下塌顶的危险时刻，党员苗功同志为抢救两名工人兄弟而光荣牺牲，被山西省委追认为革命烈士，在全省、全局及全矿号召职工开展学习苗功舍己救人的崇高精神活动。1965年，大同市委下发《关于学习宣传张万福同志的决定》，在全矿党群中掀起了学赶先进的热潮。

同时，也孕育出许多优秀的矿工家属，欧学联就是其中的杰出代表。1963年3月5日，毛泽东主席发出“向雷锋同志学习”的伟大号召，她听了雷锋同志的事迹后，心忽然亮堂起来。她坚信只要肯干，也能在平凡中为人民服务，报效国家。从此，她开始半个多世纪学雷锋、做好事，得到了党和人民的高度肯定，先后获得全国道德模范、第九届全国人大代表、全国先进工作者、全国三八红旗手，全国双拥模范、山西省特级劳动模范、优秀共产党员等荣誉。她留下的“学联精神”成为晋能控股集团宝贵的精神财富，而她学雷锋、服务企业、服务员工、服务社会的一个固定场所——欧学联学雷锋基地，也成了永煤公司的一处红色遗迹。2018年，永煤公司将这里建设成党性教育基地，举办永煤道德讲堂。2018年底老人逝世后，公司对基地进行了修缮，整理了老人生前的各类荣誉证书、奖状、锦旗，以及欧学联纪实文学作品、书籍、信件等，重新布置了展厅，增设了党史、矿史展览，以崭新面貌迎接前来参观的党员群众和社会各界人士。

二、改革发展，党组织建设向规范化、制度化迈进

党的十一届三中全会之后，党的工作重心转向经济建设。进入80年代，企业党建工作紧紧围绕经济建设这个中心，大力开展了“两先两优”及“创先争优”活动，各党总支、支部对党员实行了百分考核制。党的组织发展工作将重点放在了井下和采掘一线，党建工作逐步走向正规化、制度化。1989年，改选了基层党总支、支部，制定了关于加强基层组织工作的实施办法。1990年后，根据深化企业改革，转换企业经营机制，计划经济转向市场经济的形势，提出了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，党的组织发展工作坚持民主评议党员干部，进一步严格“一课三会”制度。1991年，先后大力开展了以千名党员带动万名职工的“抓千带万”“干部为工人办实事、工人为企业献才华”的“两为”“干部爱工人、工人爱企业、企业增效益”的“两爱一增”“为党旗增光、为矿立功”等活动，职工工作生产积极性空前高涨。

20世纪八九十年代，“解放思想，深化改革”成为主题，“两个文明”同步发展。这个时期，矿党委坚持从严治党，加强党风廉政建设和思想政治工作，进一步转变干部作风，提高员工职业道德，推进企业民主管理，密切了干群关系。“团结奉献，务实争先”的永矿精神也是在这一时期得到提炼和弘扬的。同时，在“创先争优”和“抓千带万”的氛围中，涌现出刘贵等一大批省级劳模、优秀共产党员，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1992年、1993年，矿井百万吨死亡率连续两年实现了零的目标，产量连年保持在250万吨以上，这也是企业改制前“方方面面争一流”的大矿辉煌时期。

三、改制重组，二次创业，党组织政治优势作用凸显

20世纪90年代后期，侏罗纪煤炭资源日益枯竭，冗员过多，负担逐年加重。1997～1999年，企业连续三年出现严重亏损。2000年9月5日，发生了让永煤人刻骨铭心的“9·5”特大瓦斯爆炸事故，企业雪上加霜，跌入谷底。2001年11月，企业走上破产重组之路，实现改制，成立了“中共永定庄煤业有限责任公司委员会”。重组之后，永煤公司党委确立了“一手抓安全生产，一手抓企业稳定”的思路，从领导班子抓起，打造和建设团结进取的工作团队，让永煤人看到了希望，振作起了精神，凝聚起了人心。2004年，公司党委制定了“第一步打基础，第二步上台阶，第三步创水平”的“三步走”发展战略和“抓抢延深发展机遇，再铸永煤辉煌未来”的奋斗目标，实施西部向中部、侏罗系向石炭系“两个转移”，15号煤层309盘区开拓和石炭纪延深两大战场顺利推进，煤炭生产任务超额完成，质量标准化建设迈上新台阶，矿井建设有了质的飞跃。

党的十八大以来，企业实现大发展、大跨越，原煤产量稳步提升，连续多年突破300万吨，2016年，原煤产量完成397.2万吨，创历史最高纪录。2016年，时隔25年，召开了第八次党代会。2020年10月，晋能控股集团有限公司组建成立，公司党委更名为“中共晋能控股煤业集团永定庄煤业有限责任公司委员会”并挂牌。

改制20年的发展历程中，永煤公司党委开展了“保持共产党员先进性教育”“践行科学发展观”“科学引领大发展，党建工作创全优”创先争优活动、“三严三实”专题教育活动、党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，政治保障能力明显提升，广大干部职工思想得到进一步统一，作风更加扎实，人心更加凝聚，为公司的快速发展提供了强大的智力支持，企业进入了强势发展的时期。

尾声

71年来，无论是“党总支”“分党委”，还是“矿党委”“公司党委”，永定庄煤业公司党组织始终不改初衷，坚持从严治党，站在改革发展的最前沿，发挥着坚强的领导核心作用。

无论是在艰苦创业初期，还是在改制重组，重整旗鼓，二次创业时期，永定庄煤业公司党组织始终不改初衷，带领干部员工排除困难、开拓奋进，为企业发展提供政治引领和组织保障。

无论是在20世纪五六十年代开展忆苦思甜教育，八九十年代开展爱党爱矿教育，还是如今大力开展“创新、绿色、卓越、高效”企业精神和“五个一”“八统一”企业文化宣传教育，企业党组织始终不改初衷，发挥党建思想政治工作优势，教育引导广大员工解放思想、转变观念、顺应形势、参与改革，做到了思想不乱、精神不倒、队伍不散、作用不减。

这是晋能控股集团党组织70多年来发挥作用的一个缩影。她始终指引前进方向，发挥引领作用，提供组织保障，无论在何种形势下，将始终引领我们朝着远大理想，不忘初心，继续前进。

1973年7月永定庄矿女矿工准备下井