中铁十四局集团第一工程发展有限公司 高南

国有企业要高度重视党的建设工作，无论企业的规模多大，还是所属哪一类性质，都要认识到这项工作是核心，在企业发展中是不可缺少的。企业通过开展党建工作，将国家的政策方针向员工传达，以这种方式开展政治教育工作，能够对企业的发展起到正确的引导作用。国有企业与非公有制企业存在不同，其不仅具有经济属性，同时还具有政治属性，在国家经济发展中发挥着重要的作用。同时其政治地位也比较特殊，能够自主经营，可以调节国家经济，对国家经济加的展起到一定的促进作用[1]。

一、国有企业党建工作的基本介绍

国有企业在开展党建工作时，要充分认识到党组织是作为政治核心存在的，对于企业而言，其是政治资源，发挥着政治引导作用，确保企业能够按照正确方式实现经济发展，所以，党的建设工作具有保障性作用。事实上，在党章中就已经明确国有企业要对党的建设工作发挥作用，要求党委作为企业的领导，对于政治方向要正确把握，从大局出发，将党的建设工作落实，对于企业的各项事项要严格按照规定展开讨论，对企业的各项重大问题提出解决策略。国有企业的党组织在开展工作中，为企业的生产经营为核心展开[2]，并对党的政策以及国家的方针在企业中的落实情况进行监督，确保各级管理人员严格按照法律行使职权。

国有企业在开展党建工作时，要将所有的员工作为重要依靠，对职代会予以支持。当企业针对重大问题需要作出决策的时候，党委要参与其中。党组织要想顺利开展工作，还要强化自身建设，提高职业素质，高质量、高效率地开展思想政治工作，在企业环境中加大精神文明建设力度，充分发挥工会组织的作用以及共青团的作用。

二、进入新时期国有企业开展党建工作的机遇

当今时代，中国的市场经济呈多元化发展，科学技术、文化以及政治等各领域都在不断适应时代环境而快速调整并发展。在这样的环境下，各种新事物涌现出来，推动国有企业行业走上创新道路，以更好地实现自身的发展目标。在这个新的历史环境中，国有企业要能够认清机遇并紧紧抓住机遇，这是关键[3]。

其一，当前的社会处在快速转型期，国有企业的发展内容以及形式趋势要与时代环境相适应，就要走创新道路，不仅能满足党和政府的要求，也可以提升国家实力。所以，党中央政府提出扶持政策，即国有企业在发展的过程中走上转型的道路，企业在开展党的建设工作中要着眼于全新视角，优化党的建设工作思路，还要对发展方向不断作出调整。

其二，处于新媒体时代，实施科技创新是必要的途径。在这样的环境中，很多新媒体平台呈现出来，包括微信、抖音以及微博等等，由于其传播速度快，加上功能多样，广受大众欢迎。企业要想更好地开展党建工作，就要紧紧抓住这个机会，使得这项工作不再停留于传统层面，而是朝现代化方向转型，由原有的单一化转向多样化，不仅获得实效性，而且还可以拉近党委与员工的距离。

三、进入新时期国有企业开展党建工作需要面临的挑战

现在已经进入快速发展的时代，世界区域一体化。当世界各国国家的各个领域建立良好的合作关系之后，世界一体化方向发展，这就意味着国外市场范围不断扩大、资源也更加丰富，同时国有企业也需要承受巨大的压力，不仅是国内同行的压力，还要来自于国外同行业的压力。自从建立了世界一体化经济体之后，国家的各个方面都在发生变化，这必然会影响世界市场环境。处于这种环境中，国有企业就会遇到各种困难，此时要做好准备，应对挑战。面对激烈的市场竞争，一些国有行业的领导对于经济竞争非常重视[4]。对于党建工作，如果依然采用传统方式，很有可能导致企业发展缓慢。从国有企业的党建工作情况来看，所采用的方式过于单一，内容无法做到多样化，即便是组织党的建设活动，也不能切实地发挥价值，导致这样工作存在诸多缺陷，不能达到预期的效果。

四、处于新时期完善国有企业党建工作的有效策略

（一）对各级人员强化党的建设思想引导工作

思想道德建设可以为个人行为指明方向，主要发挥引导作用。处于新时期，国有企业开展党的建设工作，要更好地发挥其机制，就要密切关注党的建设工作，加大重视力度并落实到行动中。要能够做到严格自律，对于企业有关管理制度要认真解读，深入理解，让员工的岗位职责得以在实际工作中践行。所以，企业强化党的建设是非常必要的，主要采用如下两种方法：

其一，企业管理人员要将各级人员组织起来，构建为小组，对于党建基础理论方面的内容展开学习，并以小组为单位展开讨论，其中，最新出台的大政方针是核心内容。党建理论知识不断丰富，企业党员和领导干部的头脑被武装起来，能够认可认识党建所具备的价值以及所发挥的作用。

其二，积极发挥党委组织的作用，与企业生产管理相结合，这样就可以落实到实际工作中。政治角度而言，企业管理人员可以制定出具有可行性的发展规划，让党组织的政治引导作用得以体现。

（二）积极培训企业党的建设组织人才

科学技术在经济建设中发挥着重要的作用，所以，人们越来越认识到知识的重要性，知识人才备受欢迎，这也是社会生产中需要重点考虑的问题。国有企业有了充足的人才，形成高质量的团队，在行业领域的发展中才能起到很好的引领作用，且具有主动权，此时企业充满竞争力，有足够的实力扩大市场份额，在市场中起到“领头羊”的作用。所以，企业在未来的管理工作中，要充分发挥党的建设工作的价值，定期开展党组织活动。用这种方式对人才团队开展培育工作，使得企业不仅有更多的优秀人才，而且职业素质还能做到与时俱进。国有企业通过对人才队伍的精英化培养，以提高其整体实力，进而有能力应对各种挑战[5]。

国有企业对党的建设组织人才积极培养，需要从以下两个方面展开：

其一，国有企业通过开展党的建设工作，对党员领导干部实施日常教育，并运用这种方式，将党支部的组织管理作用充分发挥出来，并以各项形式呈现，吸引他们积极参与到活动中，接受教育。通过将“三会一课”制度落实，让党员领导干部明确职责。

党支部在开展党的建设工作中，要要发挥“三会一课”制度的指导作用。所谓的“三会”，就是要求党支部定期组织党员领导干部召开支委会、党员大会和党小组会；所谓的“一课”就是按照规定的时间，按照要求将每一堂课上好[6]。

发挥“三会一课”制度的指导作用，可以使得党组织生活内容更加丰富，工作模式更加健全，党员接受教育之后，不断提升组织观念，使得党员在员工群体中发挥先锋模范作用，促使基层党组织在开展党的建设工作中不断完善。党支部在开展工作中，要严格按照“三会一课”制度执行，在日常的教育工作中，组织党员学习政治思想，除了传授相关理论知识之外，还要讲解有关思想背景的小故事，以激发学员的学习兴趣，将其积极意识调动起来。在实施党的建设工作中，包括党的路线、政策方针等等都是重要的内容，需要深入研究，明确如何采用有效的方式完成党的建设工作各项任务。

通过开展“三会一课”，发现该项制度的指导作用，组织党员领导干部针对党组织的各项工作，做到政治思想和文化思想统一，在开展活动的过程中还要积极总结经验，不仅要相互评价，还要自我批评，对工作积极改进，使得党员的政治觉悟有所提高，在员工群体中发挥先锋模范作用[7]。党支部在开展工作中严格按照“三会一课”制度展开，对于活动所获得的效果要予以关注，不能形式化，而是要真正意义地发挥作用。

在近些年来，国有企业党员有很多的流动性，这是适应市场经济环境的一个具有典型意义的现象，一些党组织在开展党的建设工作中，会从企业的发展实际出发，将“三会一课”制度改为“党员活动日”制度，党组织活动不是每天进行，而是间隔一段时间之后进行一次，都是集体性活动，还要吸引外出的党员，让他们回到企业之后就会参加。处于新形势下，对于党组织生活要不断健全，这是值得尝试的方法[8]。

党委组织党员领导干部学习“三会一课”制度，发挥支部工作人员的主导作用，将党课学习工作做到位。党员领导干部主要学习的是党的理论建设知识、国家新出台的各项方针政策以及有关当的历史方面的内容。特别是前正处于多元化社会环境中，其发展也是多元化的，在活动中，党员领导干部可以利用所学习的理论分析社会形势，同时还要将与他们职业有关的知识纳入其中，使得党员经过学习之后，思想更加进步。

其二，采用先进的选择人才、使用人才的机制。国有企业在选择人才的时候，对于国家出台的有关法律、法规要严格遵守，还要充分考虑到企业选择人才和使用人才的机制，保证合适的人才在其所擅长的岗位上。在选择人才的时候，要不断扩展途径，做到唯才是用，而且还要将这项工作落实到基层一线。所选用的人才中，还要以基层的青年干部为主，还包括一些基层岗位的员工[9]。将这项工作纳入到党组织中，使其成为中坚力量，以更好地发挥其应有的价值。

（三）国有企业对于党的建设工作要不断深化改革

国有企业在开展党的建设工作中走改革路线，需要根据时代环境以及企业发展需要不断深化，促使这项工作更容易实现目标[10]。进入到新的发展阶段，国有企业在开展党的建设工作中，对于时代发展情况要全面掌握，紧紧抓住机遇，当有挑战存在的时候，要能够积极面对，能够积极地采取有效措施来解决困境。也就是说，在开展党的建设工作中，采用科学有效的工作方式是非常必要的，能促使这项工作达到预期的效果。具体而言，国有企业要做好党的建设工作，需要从以下几个方面着手：

其一，所有企业的各项管理工作中，党的建设工作是重点。在开展这项工作时，要以人为核心展开，将服务型党组织建立起来，为员工提供服务，通过开展形式多样的活动与员工保持良好的关系，了解员工的需求和思想，据此不断调整党的建设工作内容，对于这项工作不断完善，以更好地发挥其价值。

其二，将网络工作平台建立起来，使得党的建设工作覆盖面扩宽，有更多的渠道传播信息。比如将新媒体账号建立起来，抖音、微信等都可以合理运用。党的建设工作中，无论是内容，还是方法，都在不断更新，有关信息也会从多种途径呈现出来，让国有企业的员工能够及时准确地获得信息，采用平台互动的方式学习并讨论，让原本枯燥乏味的宣传教育变得生动有趣，促使员工积极主动参与。

其三，企业在开展党的建设工作中，要将企业文化融入其中，让这项工作充满文化色彩，同时企业文化也通过开展党的建设工作得以彰显[11]。党的建设要形式多样，可以组织员工开展诗文演讲活动，也可以组织有关国家方针政策的知识竞赛，在全单位范围内开展征文活动，并通过表演文娱节目传达信息。采用这些方式，企业员工有更加丰富的业余生活，政治素质也会逐渐提高，由此形成良好的党的建设文化环境，逐渐地，国有企业员工的整体文化素质和政治素质都有所提高。

通过上面的研究可以明确，国有企业在发展的进程中，对于党中央所提出的要求都严格遵守，上级党委发出的号召都严格执行，使得企业在发展的进程中，无论是各级领导，还是基层的工作人员，对于这项工作都高度关注。处于新时期，各个领域都发生变化，而且速度不断加快，国有企业在开展党的建设工作中，要获得新的发展契机，就要准确把握当前的机遇，还要认识到各种挑战也会存在，这会导致国企在开展党的建设工作方面存在很大的困难，很多问题因此出现。国有企业在未来发展工作中要不断创新，管理人员要认识到党的建设工作所发挥的作用，基于此，调整管理模式，确保决策的方向正确。随着国有企业转型工作的不断推进，开展党的建设工作，要不断调整方法，工作内容也要及时更新，以不断满足环境需求。只有这样，才能把握住发展机遇，积极面对挑战，采取正确的措施解决困难，使其应有的价值得以发挥，从而推进企业更好地发展。