文◎王建华

党的二十大的胜利召开，迈出了民族复兴的重要一步，在党和国家历史上具有深远的里程碑意义。习近平总书记所作报告主题鲜明、立意深远、催人奋进，科学谋划了未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。

围绕首都生态涵养区功能定位，门头沟区组织部门把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持组织路线服务政治路线的根本原则，紧贴中心大局、紧扣主责主业，坚定不移抓班子建队伍、强党建促治理、聚人才激活力，为高质量建设“绿水青山门头沟”提供坚强组织保障。

▲ 门头沟区委常委、组织部部长王建华

打造高素质专业化干部队伍

党的二十大报告指出，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。近年来，门头沟区全面落实党的干部工作要求，坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备、事业至上、人岗相适、人事相宜，实现选人用人机制更加科学有效，班子配备和干部结构更加优化。踏上新征程，门头沟区要以建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍为目标，做好新时代干部工作，建设一支适应首都发展大局、契合地区转型发展需要、走绿色发展之路的高素质专业化干部队伍。

突出政治标准，切实把政治素质过硬的干部选出来。始终把政治素质考察摆在首位，全方位、立体式考准考实干部政治立场、政治态度、政治觉悟，切实把好干部选出来、用起来。优结构强功能，围绕事业发展需要配强领导班子。立足“生态立区、文化兴区、科技强区”发展战略，着力选优配强党政正职，加强干部跨部门、跨区域、跨领域交流任职，注重梯次建设，优化班子配备，提升班子整体功能。注重培养锻炼，提高干部素质能力。强化干部工作顶层设计，提高干部领导水平和专业素养。鼓励干部到基层一线和艰苦岗位历练成长，实施优秀年轻干部储备培养行动，为地区长远发展积蓄后劲。

党建引领筑牢基层治理根基

党的二十大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向，增强党组织政治功能和组织功能，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。近年来，门头沟区坚持以“红色门头沟”党建统一思想、凝聚共识，坚持“抓基层、强基础”，为基层赋权、减负、增能，推动基层治理水平现代化、精细化。踏上新征程，门头沟区将始终坚持红色党建引领基层治理，把党的组织优势转化为凝聚群众、推动发展的强大动力。

坚持红色党建引领，强化基层党组织组织力战斗力。以“红色门头沟”党建“1+7”制度为统领，以提升组织力为重点，不断扩大党的组织有效覆盖。实施“质量党建”工程，大力发展年轻党员，持续整顿软弱涣散基层党组织，着力提升基层党组织建设规范化水平，夯实组织根基。坚持红色党建引领，强化基层党组织凝聚力动员力。以接诉即办、“每季一题”等为抓手，依托区域化党建机制，加强党领导下的社会多元共治，统筹各方力量，凝聚在党组织周围。用好党建阵地，把党群服务中心建设成为党领导基层治理的前沿阵地，激发党建引领的强大动能。坚持红色党建引领，打造基层治理红色品牌。持续实施“红色门头沟”党建实践品牌创建工程，以“红色品牌”建设凝聚群众共识，增强基层治理合力。

夯实全面支撑高质量发展的人才保障

党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。近年来，门头沟区把人才作为推动地区转型发展的第一资源，强化顶层设计和高位统筹，地区人才发展环境持续优化，人才队伍结构更趋合理，与产业结构的契合度进一步增强。踏上新征程，门头沟区将立足新发展格局，适应人才新需求，紧抓发展机遇，坚持优政策、建平台、强服务，实现人才总量质量“双提升”。

坚持规划牵引，强化人才工作顶层设计。主动融入全市高水平人才高地建设，深入实施“京西聚智”计划，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。优化政策集成，打造高品质人才集聚区。发挥人才支持政策的撬动作用，创新人才柔性引进使用机制，落实“京西聚智”系列人才支持政策等若干措施。聚焦高精尖产业，充分调动用人主体引进使用各类高层次人才的积极性和主动性，形成区域人才随产业有效集聚、合理流动的政策矩阵，推动人才资源转化为发展动力。抓好后继有人这个根本大计，大力引进和培育年轻党政人才。深化年轻干部“三个双向”工程，持续选派干部到乡村振兴主战场、疫情防控最前沿实践锻炼。有针对性地面向知名高校招录优秀应届毕业生，选拔一批优秀人才进入党政领导干部队伍，让全区人才队伍更有战斗力。

▲ 王建华（右一）到基层调研

不断推动全面从严治党向纵深发展

党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。近年来，门头沟区始终树牢干部监督“严”的主基调，坚持激励约束并重，探索建立容错纠错机制的办法，让广大干部干事创业的劲头更足。踏上新征程，组织部门将把严实要求贯穿始终，全面加强新时代干部管理监督，进一步营造风清气正的政治生态。

将加强政治建设贯穿干部监督工作始终。坚持以政治建设为统领，不断增强干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化对干部政治立场、政治忠诚、政治责任的监督，把干部的斗争精神和斗争本领纳入干部监督重要内容，持续推进政治监督常态化。将严管厚爱落实到干部监督工作全过程。完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动干部能上能下，精准落实容错纠错机制，积极构建干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动机制。将多种监督运用在干部监督各环节。把政治监督摆在首位，统筹用好日常监督、专项监督等多种形式，充分释放干部监督制度效能，结合巡视巡察开展全覆盖、深层次的选人用人专项检查，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。