绵阳市第三人民医院（四川省精神卫生中心）高度重视基层党组织建设，以开展“五型四优”党支部建设为抓手，明确制定建设目标和考核细则，指导基层党支部广泛開展星级党支部创建活动，因地制宜推广接地气的优秀党支部建设工作经验，全力锻造坚强战斗堡垒，推动医院高质量发展。

推出“3+4党建查房”制度，压实工作责任。质量管理是医院的“生命线”。院党委探索推出“3+4党建查房”制度，实行党委班子成员每季度开展党建调研查房、二级党委每月开展党建质控查房、党委办定期开展党建督办查房的“三级查房”，采取“看、听、访、评”四种形式，定期检查党支部目标任务完成及日常工作推进情况。通过建立党建目标、落实党建工作、开展党建查房、强化整改监督，推动基层党建质量提升。

实施“双带头人培养”工程，强化党务干部队伍素质。将党支部建在科室后，针对党务干部抓党建能力不足的“短板”，2019年10月，院党委出台《党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》，通过把符合条件的学科带头人培养选拔为党支部书记，把有条件的党支部书记培养成学科带头人，全面提高党务干部队伍素质。通过建立党支部书记选拔任用、培养教育、作用发挥、监督管理、激励保障等机制，使党建、业务“双带头人”比例逐年提升，倾力打造一支高素质的党支部书记队伍，以党建工作引领学科发展，推进党建工作与业务工作有机融合、互促互进。该《方案》印发后，先后有20多名非党员中层干部和业务骨干递交了入党申请书。

开展“最佳主题党日”评选活动，激发党员队伍活力。院党委出台“主题党日”活动制度，要求各党支部以“规定动作+自选动作”模式，围绕解决问题、推动工作、服务群众策划活动。为提高活动质量，推广典型经验，院党委多次组织开展“最佳主题党日”优秀案例评选活动，各党支部就开展主题党日的选题与策划、过程与做法、效果与启示进行现场展示，并由评委团根据活动成效打分，评选出10余个优秀案例在全院推广，既丰富了党建活动内涵，又增强了党支部的吸引力、凝聚力、感召力，凝聚起推动医院发展建设的强大内生动力。

创新“一科一品”特色党建，助推党建与业务有机融合。今年以来，医院创新开展的“一科一品”特色党建文化创建活动初见成效，随着数十个各具特色的服务、管理、学科党建品牌项目深入开展，各级党员干部的党建思维明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力有了显著提升，医院门诊、住院患者满意度持续提升。

通过精心培养党建特色文化，积极开展“五型四优”星级党支部创建活动，全院基层党组织在教育职工、监督干部、服务群众等方面充分发挥了战斗堡垒作用，有力地推动各项工作长足进步。医院新增省级重点专科2个，胸痛中心和卒中中心顺利通过国家验收，连续多年保持全国文明单位等荣誉。（供稿单位/绵阳市第三人民医院、四川省精神卫生中心）（责编/黄薇）