席文莉

近年来，营山县委组织部聚焦事业所需、发展所急，强化“三个引领”，提振干部队伍干事创业精气神，为全面开创川渝合作示范县建设新局面提供坚强组织保障。

强化政治引领，让干部有理想愿干事。一是筑牢信仰之“魂”。坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把习近平总书记系列重要讲话精神作为干部教育培训的必修课，举办县级培训班17期、网络培训班3期。二是夯实宗旨之“基”。抓住党史学习教育契机，开发“从百岁红军王定国看共产党人的本色与追求”等11门特色党史课程，制作“一封红色家书”“红军在营山—营渠战役”等7门微党课，打造红九军政治部旧址等10余处现场教学点，组织4万余名党员干部参观学习，引导党员干部砥砺初心、牢记使命。三是激发动力之“源”。组建“五老宣讲团”，开展文建明等先进党员事迹宣讲活动30余场次；精心拍摄《如果》等4部正能量视频，展现党员干部在脱贫攻坚、疫情防控等工作中带头攻坚克难的故事，营造学优争先、干事创业的良好氛围。

强化能力引领，让干部有担当会干事。一是培训“赋能”。借助营山与重庆璧山两地组织部结对共建契机，采用“理论学习+现场教学+轮岗实训+集中汇演”等方式，将培训课堂延伸至基层治理、项目建设等一线阵地，开展现场教学7场次，培训320余人次。二是实践“提能”。围绕实施“四大行动”、建设“三力营山”，举办“乡村振兴我在行动”“城市建设你我有责”等研讨讲座6场次，开展乡镇与机关“双向互派”实践活动2期，突出项目建设等发展难点重点，设置6类19项调研课题，形成74篇调研报告，其中2篇分别获评“四川省委黨校优秀调研报告”“思政研究会优秀调研成果三等奖”。三是强基“蓄能”。投资1.2亿元，高标准建设党校新校区，修建30余间多功能教室、实训室等，可同时容纳2400余人学习；补充党校专职教师编制2个，招引硕士研究生4名，制定《师资提能三年专项行动》，邀请17名专家学者来营山教学，培训骨干教师369人次。

强化导向引领，让干部有奔头想干事。一是忠诚为要。坚持把对党忠诚作为选拔“好干部”的首要标准，加强政治体检，把对党不忠诚、政治不合格的坚决一票否决。二是实绩为先。变“伯乐相马”为“赛场选马”。比如，在职级晋升工作中，推行《职级晋升参数管理办法》，择取干部年龄、工龄、任职年限等基础数据，引入工作业绩为变量因素，运用数学公式凸显业绩优先导向，确定职级晋升优先级。截至目前，11批524人次顺利晋升职级。三是担当为本。坚持在“大战大考”中检验干部，推行“五谈五比两联动”工作法，干部选任不搞论资排辈、平衡照顾，把关键时刻站得出来、豁得出去、顶得上去的干部找出来、用起来。24名在疫情防控一线表现突出的年轻干部被提拔重用；3名在抗洪抢险等急难险重任务中挺身而出的干部被组织提拔使用。（作者系中共营山县委常委、组织部部长）（责编/蒋筱青）