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“四转四新”工作法:打造外籍人才服务管理新模式

2022-11-23北京海外学人中心外国人来华工作事务部党支部

北京支部生活 2022年10期
关键词:事务部外籍许可

文◎北京海外学人中心外国人来华工作事务部党支部

▲ 北京海外学人中心外国人来华工作事务部党支部党员合影

北京海外学人中心外国人来华工作事务部承担北京市外籍人才来华工作服务和管理的辅助性、事务性工作,服务万余家用人单位3万余名外籍人才,是北京市引进外籍人才的重要窗口部门。外国人来华工作事务部党支部现有党员13名,平均年龄35岁。近年来,党支部实施“四转四新”工作法,进一步提升服务管理水平,为北京全面建设高水平人才高地提供有力支持。

从“促就业”转向“引贤才”,树立新使命。2019年北京海外学人中心机构改革后,党支部开展“新中心、新使命、新作为”主题教育实践活动,引导全体党员将工作重心从促进就业向引进人才转变,将外国人来华工作服务管理主动融入全市外籍人才引进服务工作格局。

从“等着来”转向“走出去”,培育新作风。党支部改变以往等用人单位上门的工作方式,开展定点联系服务用人主体专项行动。一是送培训上门,打通政策宣传“最后一公里”。二是深入走访调研,了解外籍人才在京工作情况,建立沟通机制,实现政企互促。三是党支部书记带队现场办公,面对面倾听用人单位办理外国人来华工作许可的难点堵点,解决引进专业技能人才难题。

从“求平稳”转向“促改革”,出台新举措。一是提高审批效率。将工作许可预审时限由5个工作日大幅压缩至外国高端人才(A类)1个工作日,其他人才(B、C类)3个工作日。二是在全国率先实施不见面审批。增设电子印章,减少用人单位到办理现场次数。三是出台服务“两区”建设优化措施。出台多条便利措施,有效延长在京外籍人才工作许可年限,加大外籍优秀青年引进留用,加强外籍高层次人才和外籍专业技能人才引进力度。

从“单窗口”转向“全市办”,构建新体系。构筑全市“就近办”“一窗办”工作体系。一是建网络。推进全市“1+17+X+N”外国人服务网络建设(1个市级人才服务大厅、17个区级人才服务大厅、X个国际人才社区、N个外国人才服务站)。二是放权限。制定《北京市外国人来华工作许可分级受理实施办法》和《受理点培训手册》,全市统一标准、统一流程、统一队伍,逐步将外国人来华工作许可预审、受理权限下放各区。三是并窗口。会同市公安出入境管理部门,在13个服务大厅实现工作许可和居留许可“一窗受理、同时取证”,使外籍高层次人才办理工作和居留许可时间缩短40%,来现场次数减少一半。

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