文◎大兴区黄村镇格林雅苑社区党支部

▲ 社区党支部组织孩子们用画笔描绘美丽家园

大兴区黄村镇格林雅苑社区房屋类型复杂，居住人员结构多元，邻里纠纷频发，物业矛盾突出。党支部探索实施“幸福当家人”工作法，鼓励社区党员、志愿者、居民、商户以主人翁的姿态发挥自身优势，主动参与社区大事小情，增强居民的获得感、归属感。

多样活动开展，打造居民精神“娱乐圈”。组建文化队伍，提升文化活动参与度。社区党支部通过组建格林童话剧组、七彩编织队等10余支文体队伍，服务人群1.2万余人次。激发社区居民创作热情，增强社区认同感。鼓励居民用自己的视角，采取情景短剧、主题摄影等方式表达对社区的热爱。通过主题书画展、社区文化节等100余场“家味”十足的文化活动，展示居民参与社区治理成果，促进更多居民对社区“大家庭”的认同。

多方单位联动，下好区域化党建“先手棋”。整合周边资源，加大共建单位参与力度。社区党支部整合周边医疗、教育、安全等服务资源，成员单位每年参与举办文化演出进单位、隐患排查进社区、传统文化进校园、普法宣传进商户等互助服务活动40余场次，强化共建单位的归属感。每月举行自治联动倾听会，拓展社区治理路径。结合社区“拉家常”议事会，党支部邀请居民代表、物业、商户、共建单位，集体谋划、集体决策，解决好居民身边小事，有效减少12345市民服务热线投诉量。

多种机制托底，服务治理“不停电”。完善实体化服务平台机制，覆盖更多居民。党支部通过打造红领巾志愿服务基地、青少年课外教育实践基地、社区关爱书屋等实体化服务平台，吸引不同类型居民参与社区文明实践活动，平均每年举办各类服务活动100余场。完善“双报到”机制，发挥先锋引领作用。党支部结合在职党员职业优势，持续吸纳在职党员、红领巾志愿者定期开展周末大扫除、居民纠纷调解等活动，形成“社区美食文化节”等一批特色品牌服务项目。完善居民积分评优机制，树立榜样力量。通过评选“文明楼门”“最美志愿者”等活动，提升社区居民参与社区建设的责任感和荣誉感。完善“拉家常”议事制度，畅通居民参与议事渠道。建立社区“两委”干部包片、党员包楼、志愿者包单元的议事形式，形成“小事现场议、急事随时议、大事集体议”模式，畅通建言献策渠道。2021年，累计收集居民建议23条，隐患线索54条。

“幸福当家人”工作法影响和带动着越来越多的居民群众积极主动参与到家园建设当中，党建引领下的社区治理新模式不断巩固、完善。