郝宽锋

（陕西省西安市蓝田县林业科技中心，陕西 西安 710500）

林业工程周期较长，而且较为复杂，因此，在种植树种选择中需要做好筛选与管理工作。结合种植地具体情况进行种植树种的合理选择，避免盲目情况出现。与此同时，为促使林业工程各项工作的顺利进行，要做好造林管理工作，通过造林管理工作的落实，能够实现各类植物的健康生长，从而提升林业工程质量，为社会更好发展打下良好基础。在林业工程造林管理工作开展中，要掌握科学合理的管理方式，提升管理水平的同时，推动林业工程各项工作的有序开展，进一步扩展林业种植面积，为实现人类与自然环境之间的和谐发展提供保障。

1.林业工程造林管理重要作用

造林管理是林业工程中的一项重点工作，其重要作用主要体现在以下几点中：

1.1 推动当地经济体系发展

造林管理工作的落实，能够促使当地林业生态基本效益得到保障，为当地整体以经济效益体系建设工作的开展打下良好基础。在当前各个地区发展中不难看出，林业工程造林管理工作不仅注重对生态环境的保护，以及生态环境修复，同时还更加重视当地人民群众生产生活效益的提升。基于此，在林业工程造林管理期间，能够因地制宜选择苗木种植种类。比如，在我国某地区就结合当地实际情况将油茶树作为主要种植植物，油茶树具备一定潜力。在当地市区内，油茶总面积大约为16.33万公顷，每年的茶油产量是2万吨左右。油茶树种植不仅与当地生态环境修复保护工程相符合，而且能够推动林业工程发展，带动当地经济体系的进一步完善。

1.2 改善现有生态环境质量

在我国经济发展中，林业工程一直以来都是其中的重点。从全球视角发展中不难看出，人类在进入到第二次工业革命后，全球生态环境发生很大转变，自然资源过度开采，大量植被被砍伐，致使生态环境在近百年中不断恶化，如果环境继续恶化，那么将会对人类自身发展产生影响。近些年随着人们生活品质的不断提升，以及文化水平的提高，逐渐意识到环境保护的重要作用，生态环境修复工程以及保护工程在全国各个城市落实，其中最为直接的方式就是植树造林。各个城市在发展期间，在遵循国家生态环境保护战略的同时，能够进一步提升经济建设，对于林业产业发展加大投入力度，因此创造的生态效益与社会效益逐渐凸显出来。在这一过程中，通过林业工程造林管理工作的落实，能够实现对当前生态环境质量的改善，为人们创造良好生活环境、工作环境，从而实现人类与环境之间的和谐发展。

1.3 适应社会未来发展趋势

林业工程造林管理工作的落实，能够适应我国未来发展趋势。林业工程造林管理往往将植树造林作为关键，这一工作也是我国当前、未来发展的重点。人类赖以生存的基础条件就是生态环境，同时生态环境也是社会经济发展的基础保障。在生态环境建设工作开展中，要遵循统筹规划原则、量力而行原则、分布实行原则等。

2.林业工程造林管理原则

2.1 遵循生物多样性原则

在林业工程造林管理工作落实中，工作人员要意识到生物多样性对于工程项目开展的重要影响。也就是说，在工作中需要工作人员遵循生物多样性原则，促使造林工程能够在这一理念中得到更好落实，促使造林工程质量能够得到全面提升。在林业工程造林期间，管理人员要提前了解当地环境情况、气候情况与地域情况，在此基础上，对植物物种进行合理选用，在此背景下，能够提升植物成活率，避免大面积死亡等问题出现。植物在生长中可以更好适应地域环境，为后续工程的有序进行提供保障，防止植物在后期生长阶段，因为环境不适宜等原因影响植物出现严重死亡情况。在遵循生物多样性原则过程中，工作人员对于本地物种的应用也要加强重视程度，在林业工程中，可以以本地植物为主，外地植物为辅的方式，这对于林业工程造林管理工作的开展能够起到良好促进作用，将其他工程项目的开展需求在最大程度上满足，为植物后期的良好生长与发展，打下良好物种基础，促使造林生长率、成活率能够得到全面提高。在这一过程中，区域生态环境也能够得到改善，将人们对于生态环境的要求满足。在林业工程造林管理期间，工作人员需要了解自身管理工作的开展，会对整体林业工程产生的影响，从而将管理落实到各环节工作中，提升工程质量。

2.2 遵循系统最优化原则

很多人对于林业工程造林管理工作存在误区，认为该项工作就是植物管理，实际上，林业工程造林管理具有历时长特点、难度大特点。因此，管理人员在落实林业工程造林管理工作时，要遵循系统最优化原则，这样能够提升工作效率与工程质量，防止在林业工程项目开展中，因为系统性思考不到位，影响工程项目后续工作的落实。基于此，林业工程造林管理工作想要实现自身的更好落实，需要了解工程项目开展中对于管理工作的具体要求，并在遵循系统最优化理念基础之上，提高管理水平。针对评估工作、物种引进工作、采购工作以及运输工作等进行全面管理，及时发现在此类环节工作中存在的不同问题，并给出相应解决措施，这样可以提升工程项目质量。辅助材料设备管理是林业工程造林管理中的一项重点工作，对于该项工作也同样需要工作人员能够给予更多关注。将管理融入到林业工程各环节工作中，实现生态环境的稳定发展。

2.3 遵循发展长远化原则

在落实林业工程造林工作时，工作人员需要明确该项工作会对未来社会、生态环境发展的影响。在遵循长远化发展理念基础之上，优化管理工作，使得管理工作的开展能够将当前社会对林业工程管理的要求满足。也就是说，在林业工程造林管理中，管理人员要对当地生态环境、林业工程的长远发展情况进行分析，在此基础上，制定科学合理的管理方案与管理计划，保证管理工作能够与林业工程造林项目需求相符合，可以为各项工作的开展提供保障，将管理融入到不同环节工作中，为当地长远发展打下良好基础，实现林业工程的进一步完善，为人们创造良好生态环境。

3.林业工程造林管理方法

3.1 加强资金流动管理

林业工程造林管理工作开展的前提保障就是资金，林业工程造林以及管理属于持续性工作，对于资金有着较强依赖性。为使得资金利用率能够得到提升，在林业工程造林管理工作开展中，要做好资金流动管理。在具体管理工作开展中，要注意以下几点问题：

3.1.1 财务部门在这一过程中要将自身良好引导作用发挥出来，采用规范化方式，同时结合工程项目的难易程度，对资金的使用进行科学合理分配。根据工程项目具体发展情况与落实情况，对资金进行动态调整。确保各项工程的开展与落实能够得到充足资金保障的同时，要防止资金供大于求情况出现，否则会出现资金浪费情况。

3.1.2 在林业工程造林建设工作开展中，资金来源于不同渠道，比如，政府部门专项拨款、国家补助等，这也是资金来源的主要渠道。要对每一笔资金进行合理利用，对于资金使用方向进行准确记录，工作人员要避免出现挪用资金、截留资金行为。资金的实际使用情况要实现透明化，使得相关工作人员能够对资金具体使用方向、使用情况有正确认识。为将资金困境问题更好解决，要对引资渠道进行拓展，可以从社会市场中获得更多资金，这对于林业工程造林管理工作的落实能够起到良好推动作用，而且能够全面提升林业工程品质。在资金使用期间，还要做好监管工作，防止资金使用不合理情况出现。

3.1.3 将特定的工程项目流程作为轴线，并对工作人员、物资等进行合理调配，对不同机械设备进行合理应用。并根据机械设备实际情况做好保管工作，通过该种方式能够在一定程度上降低机械设备出现故障的几率，从而在机械设备投入、维护上减少更多成本，防止资金浪费情况出现。

3.1.4 资金管理工作的落实，需要有着一条逻辑清晰、内容透明的工作流程与工作路径。在林业工程造林管理工作落实中，可以将工程项目实际情况作为出发点，对工程项目资金进行合理分配。比如，可以将工程项目资金分配到相应建设部门，建设部门结合发展需求与工作需求，将资金细化到相应工作中。在这一过程中，还要围绕建设指标过质量完成工作任务，对每一笔资金进行合理利用，从而更好完成各项工作任务。

3.2 强化人员管理

在林业工程造林管理工作中，对于人员管理的重要作用，管理人员要有正确认识，并将人员管理落到实处。无论是在管理工作中，还是在林业工程造林工作中，工作人员都是其中的重要组成部分，工作人员自身如果能够具备较强综合能力与专业素质，对于工作重要性有全面认识，那么工作的顺利进行，以及工作质量的提升都可以得到保障。基于此，在具体人员管理工作开展中，要注意以下几点工作落实：

3.2.1 要将提升林业工程管理领导干部管理能力作为重点工作内容，该项工作会对林业工程造林管理工作产生直接影响。基于此，针对领导干部要落实培训工作，可以通过邀请专家开展讲座方式，帮助领导者总结更多工作经验，掌握更多不同管理知识、林业工程造林知识等。还可以组织领导者外出学习，对其他优秀领导者、工作人员的工作经验进行学习，及时反思自身工作存在的不足，并在未来工作中作出调整。在外出学习过程中，还能提高领导者的管理能力，总结造林工作经验。促使领导干部能够在做好本职工作的同时，对造林管理方式进行完善，推动林业工程造林管理工作的顺利开展。

3.2.2 要进一步提升基层工作人员的工作能力与专业素养，在林业工程管理期间，基层工作人员的综合素质与专业能力，会对林业工程造林管理效率产生直接影响。一旦在这一过程中，基层工作人员专业能力不足、职业素养较差，那么会影响植物生长与植物存活率。基于此，要做好基层工作人员的教育培训工作，通过定期教育培训工作的落实，提升工作人员专业能力与知识储备，对其知识结构进行更新与完善。在教育培训过程中，工作人员要掌握不同植物的生长习性、生长规律、病虫害预防知识、病虫害处理知识、造林管理知识等。在此期间，还要全面提升基层工作人员的职业道德素养。为促使教育培训工作能够达到更好效果，要结合基层工作人员实际情况，采用合理教育培训方式。比如，微信已经成为当前人们日常生活、工作中的重要组成部分，因此，在教育培训中可以创建微信群，将各类知识定期在群内发送，促使工作人员能够随时随地接收消息，并学习知识。与此同时，还可以将各类知识制作成为短视频方式，这样工作人员在刷短视频过程中就可以学习更多知识，而且不会引起工作人员反感。此类教育培训方式，符合当前员工实际发展需求与特点，而且能够达到良好教育培训效果。针对教育培训的具体内容，要及时进行考核，通过考核能够明确工作人员知识掌握情况，以及实际工作态度情况。工作人员只有考核通过后才能进入到岗位工作，对于考核未通过工作人员，可以给予补考机会，通过该种方式能够增强工作人员的紧张感，使得工作人员在未来学习、工作中都能够端正工作态度。

3.2.3 为将每一位工作人员的工作积极性调动起来，针对在林业工程造林以及林业工程造林管理中表现较好工作人员，相关工作部门或者企业要适当给予奖励。保证工作人员努力工作可以获得回报，增强对岗位工作的忠诚度，为林业工程造林管理水平的提升，以及林业工程造林工程的开展打下良好基础。促使工作人员在未来工作开展中，能够对各类问题进行全面思考与分析，了解当地实际环境情况与气候情况，在此基础上，对造林等各环节工作的开展作出合理规划。

4.结束语

综上所述，林业工程造林管理对于促进我国林业行业更好发展、创造良好生态环境、改善环境质量中发挥着重要作用。因此，在林业工程项目工作开展中，要根据实际情况，将造林管理工作落到实处，将项目中存在的不合理问题及时发现并解决。