文//杨福安

▲周宁抽水蓄能电站下水库大坝

《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。笔者作为一名央企基层党务工作者，感受深切，倍受鼓舞。近年来，中国水电十六局有限公司（以下简称：公司）各级党组织，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，从构建大格局、“三级联系”“五件实事”和发挥群团组织作用等方面,探索出国企思想政治工作的新路子, 为企业发展提供强大的精神动力和智力保障。

提升职工思想政治工作质量和水平的实践

坚持高质量党建引领齐抓共管的工作格局，把生产经营与思想政治工作深度融合,采取多措并举、创新方式方法。

坚持用党的最新理论成果武装头脑。公司各级党组织把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈推动党的最新理论进一线、进班组、进头脑，引领企业各级党组织和党员干部职工自觉听党话、跟党走。不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学习过程中，坚持以发展为目标、以问题为导向，坚持落实“第一议题”、两级党委中心组和各党支部“三会一课” 制度，及时传达学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神，引导广大党员干部职工原原本本学、全面系统学、深入思考学。把学习融入日常、抓在经常，中心组成员和各党支部党员结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，在交流中共同提升，实现理论学习入心入脑，确保企业始终保持正确的发展方向。

坚持构建共同推进思想政治工作的大格局。公司党委建立责任体系。坚持每年对二级单位及项目部的经常督导、年中抽查和年度考核。把生产经营工作中的“热点”“难点”问题作为思想政治工作的关注点，从而使思想政治工作和生产经营工作融为一体，相互促进。坚持加强队伍建设，弘扬劳模精神、工匠精神。引导职工主动承担自身所肩负责任，自觉将远大抱负落实到立足岗位建功立业的实际行动。坚持思想政治工作队伍业务能力培训。进一步优化他们的思想素质、工作能力和知识结构，不断将高素质优秀人才培养成党员和干部，把更多优秀人才聚集到党组织中来。

坚持深入开展“三级联系”。加强和改进职工思想政治工作，必须找准结合点，在党支部推行的“三级联系”就是很好的结合点，经过多年的改进提升，“三级联系”已经覆盖到公司国内外各项目党组织，成为企业党建思想政治工作标准化和规范化重要组成部分。“三级联系”，即第一级联系以党员领导干部联系党员和业务骨干为主，第二级联系以党员和业务骨干联系职工群众为主，第三级联系以企业职工联系当地员工及中方外协员工为主。根据工作实际，企业很多项目部党组织还建立起内部与外部两个“三级联系”运行机制。一是依照领导班子与党委委员经常性联系党员与工作骨干，部门、工区与党支部负责人经常性联系党员与职工，党员、职工联系外协工的方式，建立了内部三级联系网络图；二是建立外部三级联系运行机制，领导班子成员与各分管部门通过各种方式经常性联系外部主管机构与合作单位，项目部采取各种方式加强与当地政府、部门以及业主、监理、设计等参建单位的各层级的联系沟通协调，有力地促进了工程建设的开展。

坚持做好“五件实事”及时了解职工思想动态。为职工群众排忧解难，多办实事好事，就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。经过多年的改进提升，形成内涵丰富、切实可行和值得推广的“五件实事”，覆盖到公司国内外各级党组织，成为企业提高思想政治工作质量的有力措施。公司党委要求党支部每年一定做好“五件实事”：一是规范与提升企业品牌标识，实现以文化人、以文聚心、以文聚力的目的。二是帮助困难党员、职工解决实际困难，从干部职工工作生活的实际出发，深入了解干部职工心声，以一切为了群众为根本出发点，解决干部职工在生活、工作和感情上的后顾之忧。三是为党支部所在地做力所能及的公益活动，履行社会责任，营造和谐施工氛围。四是建立职工心理咨询平台，加强人文关怀和心理疏导。通过邀请心理专家答疑解惑、发放心理健康书籍等形式，进行心理素质培训和心理健康教育，为职工普及身心健康知识，提高心理素质和抗压能力，引导他们保持良好的心态和健康的心理。五是每年组织不少于三次的老、青职工座谈。建立健全职工思想动态收集反映制度，及时了解职工的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，增强思想政治工作的主动性和针对性，为有的放矢做好思想政治工作提供重要依据。

坚持发挥关工委独特作用关心教育下一代。把关心下一代工作融入思想政治工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，落实“党建带关建”工作机制，建立单位、家长、学校联动工作机制，注重发挥“五老”作用，不断探索教育的新方法、新途径，提高思想教育的实效性。举办职工子女课后服务活动，解决职工的后顾之忧，让职工能更安心地在岗位上工作。积极开展“四史三爱”学习教育活动、“大手牵小手 永远跟党走”红色故事会活动、疫情之下的“线上学习课堂”活动，充分利用 “六一”“国庆”“中秋”等节日向青少年讲党史、讲传统，传思想、传精神，厚植爱国情怀，赓续红色血脉。不仅如此，坚持到定点村进行“金秋助学”“金秋奖学”慰问，履行央企社会责任。每年暑假期间举办职工子女家长座谈会、在职工未成年子女中开展向省外和国外工作的父母亲写一封信及海外员工家属志愿者服务队等活动。通过这些关心职工子女的活动，不仅让广大职工感受到企业带来的温暖和关怀，增加职工群众的获得感、幸福感、安全感，凝聚了和谐向上的精神动力。

提升职工思想政治工作质量和水平的工作成效

多年来，公司党委在思想政治工作方面做了很多努力，取得了一定的实效。

思想政治工作研究成果获表彰。2016年12月29日，中央企业党建思想政治工作研究会发布《关于表彰2015—2016年度优秀研究成果》，公司政研会《传承弘扬陆建英精神的实践与研究》课题，在中央企业数百项研究课题中脱颖而出，荣获三等奖。2021年6月16日，在中国施工企业管理协会举办的工程建设企业党建工作成果交流会上，公司《加强国有企业党支部标准化、规范化建设的实践与探索》党建工作案例，获得工程建设企业党建工作最佳案例，公司被中国施工企业管理协会授予“工程建设行业党建工作示范单位”荣誉称号。

基层党建思想政治工作有特色。通过开展“三级联系”和“五件实事”等思想政治工作特色做法，取得了思想政治工作成效， 2021年，在中共福建省委省直机关工委关于确定省直机关第一批“达标创星”示范党支部的通知中，公司深圳机场项目党支部和广东梅蓄电站项目部党支部成为中共福建省委省直机关第一批“达标创星”示范党支部。公司关工委工作每年都获得先进组织和优秀个人荣誉表彰。公司对职工子女的成长关注、关心和关爱，营造了企业对未成年人健康成长的氛围，增强了企业的凝聚力，促进企业和谐稳定发展。

一批工程施工项目获赞赏。公司承建的两个抽水蓄能电站项目工程质量获赞赏，分别是广东梅州抽水蓄能电站下水库碾压混凝土大坝和福建周宁抽水蓄能电站下水库碾压混凝土大坝。公司承建的香港国际机场三跑道4F级跑道沥青混凝土面层全线提前8天贯通，为党的百年华诞送上一份贺礼。央视《今日中国》福建篇播出公司承建的福建古田溪梯级水电站，它是新中国成立初期水电建设艰苦创业、顽强拼搏的一个典型缩影。古田溪水电站与位于吉林省吉林市境内松花江上的丰满水电站并称“北有丰满，南有古田”，均被誉为“新中国水电人才的摇篮”。

公司陈列馆入选爱国主义教育基地。2021年，在中国电建集团公布的第一批5个爱国主义教育基地名单中，公司发展历程陈列馆入选爱国主义教育基地。陈列馆沉淀了公司60多年的历史和心路历程，是一代又一代的员工在历史长河中奋发拼搏的缩影，通过陈列馆把公司的发展主脉展现出来，激励广大员工更好地传承光荣传统，开创公司美好未来。

加强和改进思想政治工作的展望

做好思想政治工作，必须抓好思想理论建设这个根本，必须坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。

坚持深入开展思想政治教育。把全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实好党委理论学习中心组等各层级学习制度，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动理想信念教育常态化制度化，培育和践行社会主义核心价值观，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和形势政策教育，加强社会主义法治教育，增强忧患意识、发扬斗争精神。

坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向。加强意识形态工作责任制，建好“一报一网一微”等新媒体，拓宽思想政治工作的渠道，充分发挥思想政治工作研究会作用。把思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中。把典型的先进事迹总结好、宣传好。大力弘扬国有企业先进精神，用好红色资源、爱国主义教育基地和职工书屋等宣传文化阵地，增强思想政治工作的亲和力、感染力，不断提升品牌工作在职工群众中的影响力。

坚持打造专兼结合的工作队伍。配齐配强以党务和宣传干部、群团干部为主体的思想政治工作骨干队伍，充实优化以党员干部、专家、劳动模范和“五老”人员为主体的兼职工作队伍，不断壮大以文明实践志愿者为主体的志愿服务工作队伍。落实思想政治工作人员专业技术职务评聘制度，不断拓宽职工成长成才通道。进一步激发党员干部职工群众为企业高质量发展创造新业绩，作出新贡献。不断提高认识，用好“传家宝”、筑牢“生命线”，推动思想政治工作在企业全面落地生根、开花结果。

进一步细化思想政治工作评价考核体系。完善党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门和群团组织分工负责的思想政治工作大格局，充分发挥各部门职能作用，群团组织要充分发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用。建立内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作测评体系，将测评结果纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查巡察内容，纳入各级领导班子和领导干部综合考核评价内容，把“软指标”变成“硬约束”，及时对贯彻落实情况进行督促检查，推动工作有力有序进行，确保思想政治工作评价考核体系见效。