刘 伊，张 芳

1.西安市临潼区徐杨畜牧兽医站，陕西西安 710600；2.西安市临潼区马额畜牧兽医站，陕西西安710600

近年来随着我国社会经济的高速发展，农村畜牧业规模逐年扩大，畜牧业所占农村经济比重全面增加，但与此同时畜牧业发展过程中也受到各类风险因素影响，导致各类疫病层出不穷，这也直接对畜牧业运营形成较大阻碍。所以做好农村畜牧业兽医预防管理工作便显得极为必要，从全面促进农村兽医服务质量和综合技术入手，最大限度降低畜牧业疾病发生率，也是我国农业经济得以稳定、高效发展下去的基础条件。

1 现阶段我国农村畜牧兽医预防管理现状分析

1.1 兽医行医理念较为守旧，实践期间存在明显缺陷

从现实角度出发，现阶段我国农村畜牧兽医预防管理现状整体不容乐观。比如兽医行医理念较为守旧，实践期间存在明显缺陷，部分农村畜牧兽医长时间在封闭的环境中作业，与同行业从业者之间交流极少，缺乏现代化新型兽医知识的认知学习途径，致使其在理论观念和技术水平随时间推移而严重落后时代发展要求。加之大部分农村区域兽医从业者年龄普遍较大，工作推进高度依赖过往从业经验，无法及时提高自身综合专业能力，便会造成农村畜牧发生新型疾病时束手无策，不知从何下手进行预防治疗的情况出现[1]。

1.2 农村畜牧业兽医预防管理相关设施及技术水平比较滞后

农村畜牧兽医预防管理相关配套设施及技术水平滞后，由于农村地区经济条件所限，兽医站建设比较简陋，人员服装、交通设施、工具设备等方面比较陈旧，都会严重影响农村畜牧兽医预防管理工作质量。尤其部分农村地区，甚至连冰箱、冷藏包等基础设备都较为紧缺，很多当前城市区域已经淘汰医疗设备仍在农村区域服役，必然会导致畜牧疾病预防管理难度大幅上升的状况发生，这些都对农村畜牧业发展造成严重阻碍[2]。

1.3 农村畜牧兽医预防管理开展推进过程缺乏必要资金支撑

农村畜牧兽医预防管理工作开展推进过程缺乏必要资金支撑，农村畜牧兽医站性质多为自负盈亏事业部门，多数服务为无偿性，像技术推广、动物防疫等，很多农村畜牧兽医站基本只能通过平时诊疗收入来维系日常运转所需经费。这个过程中站点还需为工作者缴纳社保、发放酬劳，用于技术设备更新升级的投入便会被进一步压缩。

1.4 农村畜牧兽医薪资待遇有限，人员流动性相对较大

农村畜牧兽医薪资待遇有限，人员流动性相对较大，农村区域畜牧兽医整体工作环境往往比较艰苦，薪资待遇普遍偏低，补贴也少，薪酬除了诊疗费用外几乎无其他营收。所以目前我国很多农村畜牧兽医站长时间都是处在亏损状态，经济情况无法保障，进一步减弱了兽医从业者就业热情，随时间推移，人才匮乏程度便会进一步加剧，人员流动性也会愈发频繁。

1.5 人口老龄化情况明显

现阶段我国农村畜牧兽医预防管理现状，还表现在农村人口老龄化比较明显，因为城市化进程的高速发展，现阶段我国农村青壮年劳动力仍在逐年流失，农村地区的劳动力整体存在严重不足的现象，很多农村青壮年在外务工，谋求更好的职业发展，农村基本都是老人和留守儿童，这也导致农村畜牧兽医行业发展难度进一步增加，尤其政府后备力量在这方面也有一定短缺，都变相造成农村畜牧兽医预防管理水平长期无法得到长效发展的情况出现。

2 农村畜牧兽医预防管理的发展方向

2.1 全面提升农村畜牧兽医综合专业素养

结合上文，对现阶段我国农村畜牧兽医预防管理现状分析，实践期间农村畜牧兽医预防管理的发展方向，必须先从全面提升农村畜牧兽医综合专业素养层面做起。国家政府必须在政策和资金上给予该行业一定支持，地方相关部门要按照相关法律法规标准，严格规范兽医行业规章，定时定期开办针对兽医群体的培训讲座。掌握农村畜牧兽医预防管理现实情况基础上，针对性设置和农村畜牧兽医管理工作相符的培训规划方案，进一步提升畜牧兽医综合专业素养，纠正以往兽医行事期间存在不规范、不标准行为，端正兽医态度，为农村畜牧业形成可持续发展模式奠定基础[3]。

2.2 强化兽医预防管理工作，明确职权划分

强化兽医预防管理工作并明确职权划分，畜牧业已经成为当今我国农民主要收入来源，畜牧业发展可侧面反应出农村地区农业经济发展情况，相关兽医管理部门必须高度重视预防管理工作，依据实际情况更新现代化、专业化发展管理理念，保障兽医人员能够体会政府对兽医工作的重视度。在此基础上科学划分兽医职权，将兽医公益性职能与经营性职能做合理区分，农村兽医站建设活动通常在当地区域内开展，负责本区动物防疫工作及疫情调查作业，但当前这部分职能已经转为公益性质，工作重心也从技术服务变更为公益性服务。所以现阶段农村兽医防疫人员职责多为动物诊断、治疗、防疫，同时肩负后续防疫计划建设。实践期间，政府及相关部门人员，应共同协作的各自做好自身分内工作，及时沟通交流，共同将畜牧业发展推向新高度，以此来让广大农村兽医从业者可以获取更多更广阔发展空间，为其形成良好的职业规划提供有利参考依据。

2.3 寻找多元资金渠道，增大经费投入落实力度

寻找多元资金渠道增大经费投入落实力度，针对农村畜牧兽医预防管理开展推进过程缺乏必要资金支撑等问题，相关部门机构需在积极争取国家财政拨款同时，谋求更多社会渠道，创设多条农村畜牧兽医预防管理融资路径，为兽医预防管理工作实践提供完备的资金支撑。以此来尽快更新相关医疗配套，引入现今医疗设备，全面促进农村兽医服务质量和服务效力，使农村畜牧兽医预防管理工作水平能够得到显著提升。

2.4 改进优化现行兽医行业福利待遇制度

改进优化现行兽医行业福利待遇制度，相关部门机构必须明确兽医从业者是农村畜牧业医疗工作得以开展推进的主体，兽医从业者自身责任、工作能力、业务素养、岗位态度都直接决定农村经济稳步发展效益。所以实践期间，针对当前农村兽医普遍福利待遇偏低问题，必须从实际出发，综合分析兽医站点工作实况和工作内容，适度提高人员薪资福利，采取和相关专业院校高效合作，为农村畜牧站提高年轻人才的模式，搭配现行政策与经济条件，不断提高农村畜牧兽医站服务质量。在此基础上，将兽医待遇和职称等级挂钩，能力强者薪资待遇便要高于正常水平，以此吸引更多兽医专业人员的从业兴趣，为我国农村畜牧业得以形成可持续发展模式创造有利环境[4]。

2.5 优化农村产业结构，建立健全农村畜牧兽医产业链

优化农村产业结构建立健全农村畜牧兽医产业链，合理划定兽医服务范围及对象主要以当地畜牧养殖户为主，农村畜牧发展本质上仍与城乡有着千丝万缕的联系，政府方面必须牵头对畜牧业行业做好实时结构优化，强化农村兽医管理，围绕经济可持续发展来强化农村兽医建设工作，在基层落实动物防疫网络以及防疫工作，以此建立健全的农村畜牧兽医产业链，推进防疫工作顺利开展同时也为农村畜牧兽医预防管理质量和管理效率的不断提升提供有利参考依据。

3 结束语

综上所述，通过对农村畜牧兽医预防管理的现状与发展方向分析，可以看出目前我国农村畜牧兽医预防管理的现状整体不容乐观，存在问题相对较多，比如兽医行医理念较为守旧，实践期间存在明显缺陷、农村畜牧业兽医预防管理相关设施及技术水平比较滞后、农村畜牧兽医预防管理开展推进过程缺乏必要资金支撑、农村畜牧兽医薪资待遇有限人员流动性相对较大、人口老龄化情况明显等。所以实践期间，未来我国农村畜牧兽医预防管理发展方向必须从全面提升农村畜牧兽医综合专业素养、强化兽医预防管理工作明确职权划分、寻找多元资金渠道增大经费投入落实力度、改进优化现行兽医行业福利待遇制度、优化农村产业结构建立健全农村畜牧兽医产业链等方面入手，保障我国农村兽医行业专业水平不断进步。