马楠

（昭通市职业教育中心，云南 昭通 657000）

会计核算，是企业发展的核心，他直接影响着整个企业的经济发展水平。新会计制度下，企业会计核算应该结合自身现状，创新管理办法。

一、新会计制度对于企业的会计核算产生的影响

（一）新会计制度对于企业的会计核算的内容和适应范围的影响

我国传统的开机核算方式，在新时代的我国经济发展和企业的中已经处于落后了。同时在使用的范围上也受到了一定的限制。在新的会计制度中，主要是对于资产，负债，所有者权益以及我们企业最最关注和关心的收入的问题，等以上六个会计要素。在新的会计制度中，将这六个会计要素进行详细的划分，对于一些具体方面的具体实践也做出具体的分析，也提出了具体的解决问题的措施和机构性的调整。也在其改革变更过程中对于对我们的企业内部的会计核算内容进行具体的改进和具体的研究，保障企业内部的会计核算可以适应新的会计制度，可以平稳地运行。

（二）新会计制度对企业的会计核算的形势和方法的影响

在显得会计制度下，我们的企业对于企业内部的会计核算的方式和方法也有了一定的改变，这种改变对于我们企业的会计核算中，的一些具体的表现形式有着一定的影响。比如，就从我们的企业会计核算人员所编制的会计报表来看，就与之前的传统的会计核算有着很大的不同。会计报表，是一个企业内部对于其一一段时间内公司的收支情况和利润情况做的数据整合。在以前的会计核算中，财务报表，知识对于内部的账务进行汇总，但是新的会计制度下，有对于我们财务人员所编制的财务报表赋予新的职能和权利，他不仅能够对于我们的财务主管，企业的领导者来观看，他也是面向我们整个企业中的工作人员来公示，另外，也力求全体的工作人员对于我们的财务人员的工作进行监督。

（三）新会计制度对企业会计核算制度的影响

在新的会计制度下，企业对于会计人员的管理和限制也进一步加强。这也就要求我们企业的管理者要将强对于会计人员的日常工作中的管理。发挥企业领导人员的管理和监督职能。在企业管理人员的管理过程中，要对于我们的会计热源更加的严格，更加的有条理性。依照我们国家出台的有关会计从业人员的法律法规来依法办事。对于那些触犯国家法律法规的会计人员要从严治理。就目前我国的企业发展的情况来说，我们的会计人员还是会出现一些缺口，因为本身我们的企业中的会计人员就呈现出流动性强的特点，知致使我们企业间的会计人员出现短缺的问题。但是企业要想在有效的时间内寻找到经验丰富的快集核算人员也是异常的困难的。所以，我们的企业要运用一些适用于我们自身企业发展特点的制度加强对于会计人员的培养和从业人员的维护工作，也要不断地进行突破和研究。

（四）新会计制度对于企业会计核算基建并账工作的影响

在新的会计制度实施的背景下，对于企业的会计核算的账务处理也有着一定的影响。在进行账务处理中的最大变化就是，对于企业的会计处理的变化。在新的会计制度下，要求我们的企业在一个月内的账务处理工作中要使基建账目和会计账目一起进行核算。这种账务处理的方式，就要对于我们企业的会计核算人员的要求就变得更加的严格。它要求我们的会计人员对于账目的会计核算要按时完成，必要拖拖拉拉的，但这也将我们的企业的会计核算的难度进一步地加深进一步要求我们的会计人员要保障会计核算的准确性。另外，在并账的过程中就要保障会计核算的准确性。这种是在以前我们的传统会计核算中不曾见过的，也就说明以前的会计核算制度在今天这个基建并账的会计核算中是不可以用的。

二、新会计制度下企业会计核算问题分析

（一）企业会计人员的素质不达标

企业对于会计人员招聘的准入门槛，设置的过于低，对其专业能力的考查更是含糊过关，缺乏衡量标准。对于会计人员是否拥有执业资格证，是否完全掌握会计的专业知识，对于会计从业人员的职业素养和综合素质等等考察的都不是很完备。这也就成为后来我们企业的会计核算工作出现为题的一个重要导火索。在，企业经营的过程中，往往会对于财务人员不够关注，一般企业的管理者知识过高的关注产品的生产和经营情况。这就导致会计人员会出错。另外，企业管理层缺乏加强会计人员的培训工作，有的企业虽然会象征性地搞一下培训工作，但也就是掩人耳目，多半是形式主义。这样就会是会计人员的职业素养和对于工作的重视程度有所下降。同时，会计人员自身也缺乏对于会计专业知识的储备，对于专业素养等方面更是缺乏。

另外，目前各个企业都是一个自身的利益出发，为了利益可以放弃一切。这样一来，就会使企业内部的会计核算出现诚信问题，会产生虚假账目，甚至不惜违背会计行业的初心，缺乏真实性，对于企业未来的发展也会产生影响。最终也会导致，会计核算缺乏准确性也无法为企业的发展和规划提供有力的数据上的支持与帮助。

（二）新会计制度下企业会计核算方法缺乏专业性和规范性

随着现代网络技术的不断发展，在新的经济发展形势之下，之前制定的会计制度也不能够为现在的会计核算提供支持。在这种情况下，我们国家的相关部门立即展开部署，对于我国的会计制度进行改革和更新。一方面，可以帮助我们进行会计人员提供一个基本的行业准则，也给我们的会计人员一个提供一个限制标准。另一方面，我也可以为企业的发展中的会计核算提供帮助。但是，就目前我们的企业的使用的会计核算标准一直还是沿用着，原来的标准。这不仅会使企业的会计核算的工作效率下降，也会造成会计核算出现不准确，缺乏统一的执业标准。

就目前我国依然在经营的国有制企业来说，他们在进行会计核算的时候就会存在缺乏规范性的问题，也缺乏专业的审核标准，对于账目的记载也不够清晰，不够准确，缺乏时效性，几乎不能做到一笔账务完成时就立即登记在账本上边。在企业在进行数据收集的时候也显得杂乱无章，缺乏科学性。当一个数据缺失的时候就会导致整个会计核算出现了问题，也会给我们企业造成不可估量的损失。

（三）新会计制度下企业缺乏完善的会计核算制度和监督体系

对于企业内部的会计的核算工作中，会计制度不仅是对于会计人员进行会计核算的进行制约和限制。财务问题，一直都是企业发展过程中的核心问题，而会计人员作为财务的掌管者，和最终的数据整理者，正可谓处于一个非常重要的角色。

但是，由于会计人员对于会计业务具有很大主观随意性，对于会计核算的数据准确程度不能够有效地掌握。在目前我国的企业经营过程中也会出现，企业缺乏一个系统有效的会计核算的监督体系，无法对于企业的会计核算进行有效的监督制约。在我们的企业的会计核算出现问题的时候，做不到有专人来承担专责，这也就导致一旦出现问题的时候，企业无法将责任追究到具体的部门和具体的人员身上。

三、新会计制度下加强企业会计核算的具体举措

（一）组建专业人才队伍，提升人员素质

企业首先要做到专人专岗，对于人才进行科学的分配，使人才更加地合理合理化，科学化。这样既可以减少专业人才资源的浪费和流失，使人才合理地运用在企业的经营与管理中来。另外，专人专岗，可以做到术业有专攻，可以根据人员的具体优势，以及所擅长的方面，最大限度地将企业内部的会计核算问题圆满地完成，为企业日后的发展和经营提供数据支持和业务积累。

其次也要注意财务人员的培训工作提上我们企业的工作日程上，企业要进行不定期不定时间地财务人员的培训工作。这样既可以让我们企业的财务人员，掌握最新的财务制度，及时地改变工作方式和工作的策略，要时刻紧紧地跟在新的会计制度后面。也要加强对于会计人员的法律意识的指导，提升法律素养，提高财务人员执行会计行为的合法性。对于以上我们企业开展的一系列的活动以及工作，我们也要进行一些奖惩制度，比如说，我们企业可以根据我们培训的内容进行考核，对于成绩好的员工，给予奖励和表扬。同时，对于那些对于培训工作懈怠的员工进行惩罚和批评教育，并且也要进行一些思想意识上的教育工作。企业的管理人员，要以身作则在培训过程中要，严肃认真，给员工做好榜样。

（二）加强会计基础管理，充分利用互联网信息技术

在我们国家进入WTO世界贸易组织以后，我们国家的经济就开始猛进地发展。同时，我们的国家就开始鼓励我们国家大中小企业的建立，并且也给这些企业提供政策和资金上的支持。在新的经济形势和经济背景下，我们的国有制企业也跟着进行企业内部的转变。国有制企业，也针对这一变化，提出具体有针对性的措施。在国有制企业转变过程中，会计部门作为企业中的核心部门，几乎是掌握着整个企业的经济命脉，对于企业来说可谓是非常重要的一环。

我们要对于我们原本的会计核算手段和方法进行改革，我们要改变原有的纸质账本，手动记账的会计核算方法。因为，对于企业内部大规模的项目，少不了有许多的资金方面的往来。同时，也会产生一定的账务往来。这对于我们企业来说，如果继续使用账本手动记账，一方面会降低我们会计核算人员的工作效率，也会存在数据获取不准确，数据的整理较为麻烦。但是，我们的企业采用电子记账法，就会解决以上我们所遇到的困难。

信息化的记账方法，一方面我们企业应该建立起科学化，系统化的记账系统。不断地完善，会计核算规范工作，要重视原始单据的，原始单据，原始凭证的整理和填制工作的细致化。我们要学会运用电子单据的审核以及填制，学会运用电脑进行报账和账务核对工作。

（三）加强监管制度建设，完善会计核算内部制度

会计核算的内部控制工作，是离不开企业管理人员的支持与监督的。为了将企业的内部的会计核算制度做得更加的完整，且有利于企业的发展。企业的管理层，应该努力地提高自身的管理水平，不断地改善自己的管理手段和管理方法。也应该，更加地重视企业内部的会计核算工作。要让会计核算人员谨遵自己会计人的职业操守，对待自己的工作认真负责，也要跟进企业管理人员的改革脚步，不断地适应我们现在出台的心得会计制度，对于自己的工作方式进行调整。企业管理人员也要不定时，去审查企业的会计核算工作，保证企业内部的所有账务可以准确地处理。也要根据企业的利润情况，对于企业一段时间年企业内部的盈亏进行计算，也为我们企业下一步的工作制定下完备的发展计划。

另外，我们也要根据企业会计核算中的具体，来进行具体的会计分工，明确会计职能的分工。比如，根据会计职能的不同，可以将企业内部的财务人员划分为几个部分，就好比在一个企业中有，财务会计，管理会计，成本会计等等的会计职能的分工。同时也要确保，明确自己的工作职责，不离岗，不渎职。

要实现政务分离，切忌不可一人独揽大权，应该进行权力分离。比如，支票的保管工作与印章的保管工作，就切不可一个独自管理，应该让两个不同的会计人员进行保管。这样做的好处就是保证权钱分离，从而避免出现徇私舞弊，以权谋私等行为。在进行报账工作的时候，会计人员要即时对于每一笔账款进行如实的汇报，切记要做到每款必追，每款必报。比如说，在一款账务的来往过程中有时候不能及时的来将账务记录在企业的会计核算中，我们应该对于他的账务有一个清晰的记录，将他们的具体账务记在脑海中，在有时间的时候快速将其自在公司的账务中，这样就能避免出现漏记错记的事情的发生。

（四）对于会计报表进行研究，发挥有效作用

在企业的会计核算中，将会计报表工作的深入研究，让我们的会计报表的有效职能发挥到极致。首先，将增加会计报表的透明度，这样可以让社会上的各个群体，对于我们公司的账务有一定的了解，也能让相关的行政部门了解我们的我也的收支情况和付账情况。其次，根据报表中的一些现实的数据，来对于我们企业的发展制定相关举措。也要转变会计管理的理论上的职能和概念。最后，也要让报表的作用在工作决策中尽可能地发挥出来，这样技可以对于我们企业内部的管理和决策发挥出强大的作用。

四、结束语

总而言之，在新的会计制度的不断影响中，对于我们企业的开机核算问题有着一定的影响。但是，随着我国的经济的不断发展，企业也会随着不断地转变其经营手段和经营目标。这也就导致企业的会计核算方式也跟着一块地转变。但是，企业的会计方式的转变，一方面会是我们企业间的会计核算的工作效率不断地增强，不断地转变核算的手段和方式。来使我们企业内部的会计核算更加的准确更加的细致。新的会计制度会让我们企业的会计核算更加完善，推动我们企业的不断发展。助推企业在未来，向良好的未来努力。