孔祥英

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，为我们做好思想政治工作提供了根本遵循。国有企业在擔当经济责任、创造经济贡献的同时，应高度重视企业思想政治工作，持续深化政治引领，充分凝聚思想、统一行动，汇聚建功新时代的企业“精气神”，努力探索国有企业思想政治工作实践与创新的有效路径。

旗帜鲜明讲政治，坚定思想引领之路。要紧密围绕国有企业的政治属性，持续加强党员干部群众的思想理论武装。通过打造理论课堂、网络课堂、流动课堂、实践课堂，建立让员工经常受教育、永葆先进性的长效机制，切实通过强化理想信念教育、革命传统教育、爱国主义教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。此外，要结合企业特色和员工队伍实际，围绕当前形势变化、阶段任务，系统化、品牌化打造“网上公开课”“现场学习会”等党的创新理论宣讲活动，引导企业党员干部群众积极参与进来，多角度、多层次、多维度讲好先锋故事、讲深情怀信仰、讲活责任担当、讲透理论知识，形成先锋榜样案例库、党的理论知识库，形成党员干部群众自我学习、自我教育的机制，形成“人人讲、人人学、人人受教育”的良好局面。

丰富载体创品牌，创新鼓舞士气之路。要积极推进思想政治工作创新，开展各类创新活动，打造具有针对性、实效性的活动品牌。探索开展员工摄影、视频、手工、书画等作品创作活动，引导员工充分发挥才智追寻“中国梦”、寻找“劳动美”、崇尚“正能量”。探索开展读书活动，通过设立学习沙龙、“十分钟课堂”、读书分享会、演讲比赛等，引导员工多读书、读好书，建设学习型组织、提升整体素质。探索开展建言献策活动，让员工围绕企业发展、立足岗位建真言、献良策，搭建员工与企业的交流平台，通过互动交流及时了解员工思想动态、为企业改革发展征集合理化建议，实现员工与企业共同成长。开展文艺汇演、“企业文化我来演”、企业文化歌曲创作等文体活动，打造“自我创新、自我激励”的企业文化名片，真正让员工在乐于参与中塑造思想、易于参与中受到教育、经常参与中激发热情，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好局面。

纾难解困办实事，探索凝聚人心之路。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，通过建立关怀机制，充分倾听员工心声难处，满足诉求需求，不断增强归属感和向心力。尤其要注重分析党员思想状况和心理状态，做到员工遇到挫折必谈，生活困难必访；思想波动必谈，生病住院必访；互有意见必谈，家有纠纷必访；不思进取必谈，新员工入司必访，切实营造温暖励志的企业氛围。常态化开展员工思想动态调研、员工心理疏导等活动，密切关注与党员干部群众息息相关的问题，掌握倾向性、苗头性问题，听心声、办实事、解难题，提升企业温度，为企业改革发展提供良好的舆论基础和思想基础。

思想政治工作是一切工作的生命线。面对新形势新挑战，企业思想政治工作者要加强探索、更新观念、拓展眼界、创新方法，更好地担起凝聚思想、凝聚力量的使命任务，为企业高质量发展提供有力的思想保证和强大的精神力量。（作者单位/泸州老窖股份有限公司）（责编/黄薇）