柬埔寨职业教育改革趋势:基于工业发展和人力资源现状的分析
2022-10-27◎陈凯华,王琪
职教通讯 2022年8期
◎陈 凯 华,王 琪
柬埔寨作为东南亚传统的农业国家,近年来通过一系列改革措施推动了工业的发展。大量劳动从农业部门转向工业部门,急需获得一定的职业技能,以满足工业部门生产的需要。为满足工业发展对具有较高技术技能劳动的需求,柬埔寨政府发布了系列政策推进职业教育改革。本文分析柬埔寨职业教育发展的背景,探讨柬埔寨职业教育应对工业发展和人才需求的改革措施,有利于把握其职业教育的改革动向,为中柬两国职业教育的国际合作、服务“一带一路”倡议提供有益借鉴。
一、柬埔寨职业教育改革发展的背景
(一)柬埔寨工业发展的现状
1.柬埔寨工业发展的概况。在1998年全国恢复和平与稳定后,柬埔寨开始实施积极的开放和出口导向经济政策,经济开始快速增长。1998年至2008年期间,柬埔寨GDP的年均增长率为9.5%。其中,工业部门增长最快,年均增长率为15.3%,服务业增长率为10.4%,农业部门为4.5%。2009年至2017年,GDP平均增长率约为7.0%,其中工业部门增长率为11.3%,其次是服务业和农业部门分别为6.8%和2.1%。2017年,柬埔寨人均国内生产总值为1 435美元,从世界银行界定的低收入国家转变为中低收入国家。
2.柬埔寨工业发展面临的问题。尽管近年来柬埔寨工业发展取得了较大的成就,但依然面临着行业领域较为单一、产业链不完整、企业发展历史较短、产品附加值较低等问题。第一,行业领域较为单一,服装生产、建筑、食品和饮料加工等企业占比最大。2013年,服装业在工业部门的比重份额达42.4%,建筑业占30.1%,食品加工约占10%。……
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