中国工商银行浙江温州文成支行

中国工商银行浙江温州文成支行（下称“文成支行”）现有在岗职工49 人，其中党员占比71%，下设4个基层党支部。近年来，文成支行党总支紧紧围绕总行“48 字”工作思路，紧抓山区26 县跨越式发展机遇，结合文成侨乡文化特点，形成了支行特有的连心桥文化，即连心员工、连心客户、连心华侨、连心社会，连心服务创新，也涌现出一批省分行优秀共产党员。

▲ 文城支行走访企业调研金融需求

▲ 文成支行开展“燃动青春 绽放风采”青年员工座谈会

着力打造“引领有力、覆盖全面”的党建统领体系。该行进一步健全重大事项、重要工作由党组织讨论决定的机制，加快构建党建统领体系。一是全面开展大学习、大宣讲、大实践活动。聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，支行党总支建立学习习总书记重要讲话精神第一议题制度，支行团支部开展“每日一习话”活动，并以党总支委员林中华为典范，开展主题宣讲，引导青年员工扎根基层历练成长。二是全面抓实抓强组织力。扎实推进党员发展计划，发挥基层党组织战斗堡垒作用。支行相关部门、网点主要负责人党员覆盖率已达100%，在职党员人数较2021年末增加4 人，党员占比达71%。三是全面推行党建共建机制。积极践行以金融为落脚点的普惠金融工作，与辖内村党支部、工业园区党支部、协会党支部开展共建，实现组织融合、资源统合、发展聚合。

着力打造“党建与经营深度融合”的服务体系。近年来，支行聚焦重大战略执行，牢牢把握服务实体经济本源，扩大信贷投入、优化信贷机构。一方面，聚焦客户发展战略。主动深入农村、农企、农户开展田野调查，以兴农贷产品为抓手，创新“糯米山药贷”“淡水养殖贷”等特色化融资产品，截至2022年6月末，已累计为1 500 位农户发放贷款近亿元。另一方面，聚焦乡村振兴战略。成立乡村振兴服务柔性团队，采取1+1+N 的人员配置对乡镇村政府、农业企业进行走访，了解金融需求。创新通过全域生态修复模式和“生态修复+”模式，为文成县发放全县首笔生态修复类项目贷款。近两年来，各项贷款规模实现翻番。

着力打造“点面结合、赓续传承”的队伍建设体系。支行根据人员队伍特征，谋划一系列梯队建设举措，全员战斗力得到明显提升。“点对点”强化沟通引导。通过行长谈话、专题座谈等方式明确员工不同阶段的职业规划；针对新入职员工，重点关注适应、融入情况；针对入行5～10年员工，重点关注履职能力提升；针对中老年员工，重点聚焦主观能动性的调动。“点带面”开展结对互助。建立传帮带机制，由行长室牵头，带领中层干部与90 后青年员工双向选择，确定导师及学员。充分发挥中层干部社会阅历经验优势，青年员工积极活泼、干劲足的特点。涌现了新员工主动请领军令状、老员工带头加班赶进度等等优秀典型事迹。