黄守平 中盐安徽红四方肥业股份有限公司

基于各个行业的发展来看，都有序构建了安全文化，国企在不断发展及完善中，逐渐对企业安全文化重视起来，了解到安全文化的重要性，构建安全文化可以有效增强安全生产积极性，借助文化建设，对员工安全行为进行规范，从而增强安全生产水平。然而在这一过程中，在安全生产中，还逐渐开展了标准化建设，对于所有企业来说，都应根据相关要求来完成行业内标准化建设，保证企业各项工作达标。

一、安全文化结构

对于文化来说，它不但属于社会现象，还属于历史现象，是实践及历史发展的产物。在有关文化建设规范中，对国企安全文化进行了规定，一般是企业让员工来分享他们的安全价值观以及行为规范等内容，由此形成的统一整体[1]。对于安全文化来看，它是文化的关键构成部分，与文化的特性及功能相同，并且它的概念和文化概念也存在一定的差异。在这之中，不但涉及安全物质文化，还涉及安全精神文化，是二者的有机融合，根据安全文化结构，可以将其划分成四个层次，如图1所示。分别是器物、制度、精神智能以及价值规范层。对于器物及制度层来看，这二者都是对安全精神智能层进行物化之后的结果，针对价值规范层来说，它深受精神智能层的影响，是逐渐产生的大众心理积淀，属于内化之后的结果，对于精神智能层，它对于文化系统来说发挥着关键性的作用。……