□曹其跃 王友宝

进入6月以来，焦煤集团工会“金秋助学”活动再次启动，与往年相比，今年助学力度进一步加大，救助覆盖面进一步扩展，为更多的困难职工家庭开启了“希望之门”。

“企业的发展，离不开一代代焦煤职工的辛勤奉献，企业要实现更好发展，离不开职工子女的后续之力，企业发展了更要帮助职工，造福职工……”焦煤集团党委书记、董事长魏世义针对“金秋助学”活动坚定地告诉笔者。

“要深入开展好‘金秋助学’活动，确保不让一名困难职工子女因家庭困难上不起学。”6月10日，焦煤集团党委常委、工会主席曹其跃对全面推进“金秋助学”活动再次强调。

为全面贯彻落实党中央脱贫攻坚和精准扶贫指示精神和全国、省、市各级总工会关于开展帮扶困难职工工作的指示要求，多年以来，焦煤集团工会始终聚焦特殊职工群体、聚焦职工群众关切，紧扣兜底线、救急难、可持续总体要求，把积极解决困难职工子女上学难问题作为帮扶工作的一项重要内容，广泛深入持续开展金秋助学活动，至今已经整整10年。

10年，在历史的长河中只是短暂的一瞬。10年来，焦煤集团工会累计筹集助学资金659.29万元，帮助3506名困难职工子女圆梦。10年来，焦煤集团工会始终把“金秋助学”活动作为帮扶困难职工的重要举措，积极探索创新助学形式，引导社会广泛参与，营造了关心、关爱、关怀困难职工子女健康成长的良好氛围，使其成为党政认可、职工拥护的“民心工程”“阳光工程”，为困难学子搭建了成长成才平台，彰显了百年焦煤的社会责任。