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脚下有多少泥土,心中就有多少积淀
——专访阜阳市人大常委会副主任、临泉县委书记梁永勤

2022-09-06王运宝陈成诵

决策 2022年8期
关键词:临泉临泉县干部

城乡统筹“补短板”

临泉县作为一个户籍人口230多万的人口大县,如何实现城乡统筹发展,做到“大县城、小城镇、美乡村”?

1.2 统计学处理 采用SPSS 19.0对数据进行描述和统计分析。计数资料统计描述采用百分比/构成比,不同特征之间率的比较采用χ2 检验。检验水准(α)为0.05。

临泉县是一个典型的内陆县,经济相对比较落后,2001年被定为国家级贫困县,2012年列入大别山连片开发特困地区贫困县,2017年8月又被列为安徽省9个深度贫困县之一。因此临泉县统筹城乡发展,重点是促进以城带乡、均衡发展。从2014年国家脱贫攻坚行动实施以来,临泉县抢抓机遇,强力补“短板”,努力实现县域经济跨越式发展。

首先是交通先行,为临泉经济发展奠定基础。一方面是对整个县域内的县乡村道路进行修建,使得从县城到乡镇到村,直到每一个自然村,道路全部畅通。另一方面是加强对外联系,国省道干线、高速公路、高速铁路的开通,加快了临泉对外开放的步伐。2019年12月,郑合高铁开通,对临泉发展具有历史性意义,临泉成为中原地区进入长三角的一个“门户”,也是长三角进入中原地区的一个重要节点。“十三五”以来,全县新建道路4000多公里,完全打通了对外交往和内部循环的通道。

两三岁的孩子会对自己和他人的身体表现出浓厚的兴趣:许多孩子喜欢摸自己的生殖器,有时他们也会要求摸妈妈的乳房,跟妈妈一起洗澡。面对这些情况,父母表现出来的态度越坦然,越有利于孩子接收正确的信息。

其次是基础设施建设,打通城乡统筹发展的“最后一公里”。在改善居民生活方面,临泉解决了农村群众的安全饮水问题,实现了户户通自来水。在农村教育发展方面,投资近30亿,改扩建860多所学校,促进了城乡教育资源均衡。在医疗卫生方面,对全县395个自然村卫生室进行改造,村医实现了“县招、乡聘、村用”,同时将乡镇卫生院医生的工资全部纳入县财政进行发放。

种苗移栽前10~20天对种植地挖穴,行距2.5~3米、株距1.5~2米,穴径40~50厘米、穴深30~40厘米,打穴时表土、心土分开。每穴分层施入腐熟农家肥5公斤+45%复合肥0.25公斤。回填时先表土,后心土,并使土肥混合。

同时,临泉利用自身的天然优势,投资2.6亿元对泉河航道进行治理,修建泉河码头,如今1500吨的货船可以直接从临泉到淮河和长江,真正实现通江达海,保证了临泉对外大宗货物的运输畅通。

主瓣干扰发生时,主瓣内谱线相位将会明显改变,因此可以将主瓣内谱线的相位作为主瓣干扰的判据。余弦组合窗是目前最常用的一类窗函数,其时域通用表达式为

长春市作为吉林省的政治、经济、文化中心,外国友人主要出现在车站、机场、地铁等人流密集的地方。那么这些固定场所的英语标识语,可直接照搬国际上通用的英语标识语翻译。例如在表明入口出口的地方直接使用Entrance和Exit;禁止停车直接使用“No Parking”;禁止吸烟直接使用“No Smoking”等等。“用“Caution! Wet Floor”表示小心地滑,既简单又易懂。

三是城乡环境整治,让“天更蓝、水更清、地更绿”。为改变过去“垃圾围村”的状态,临泉投资1亿元,通过购买服务的方式推动垃圾规划化收集转运,如今农村垃圾真正实现了“户收集、村转运、县处理”,彻底解决了农村垃圾清理问题。解决了岸上的问题,再解决水中的问题,投入超过15亿元,对全县沟河塘进行一次性彻底清淤以及岸坡治理,建设截污点9000多个,临泉的水质有了根本性好转。

一系列举措的实施,让临泉闯出了一条不平凡的县域城乡统筹发展之路,临泉能感受到的变化有哪些?

临泉的变化还是非常大的,现在县城建成区面积由2014年的28平方公里扩大到49平方公里。2014年以前,老城区居民跳广场舞是在马路边或桥头上,现在不管是老城区还是新城区,都有公园等一些开放的活动场所,大家可以尽情地跳广场舞了。

有三个数据也能体现临泉的变化,一个是农村居民收入的增加,从2016年以来,临泉县农村居民人均纯收入增幅一直是阜阳市第一,年均增长10.4%,2021年的农村居民人均收入是2016年的1.64倍。第二个是城乡居民存款,2014年是200多亿,到2021年已经超过700亿元,这是老百姓实实在在的财富。第三个是市场主体数量,到2021年已达到12万,这体现出城乡经济发展是比较快的。

“乡村干部办公要在田间地头、屋内炕头”

过去干部不敢见群众,见到群众也不知道说什么,通过开村头群众会,也锻炼了干部。对干部来说,脚下有多少泥土,心中就有多少积淀。我一直对乡村干部说,你们的办公地点不在办公室,而是在田间地头,在老百姓的屋内炕头,要带着责任,带着感情,为老百姓解决问题,和老百姓坐在一起。

“干部要管理,群众要教育,制度要执行”,群众是需要教育和引导的,他们信息来源有限,干部必须要向他们宣传党的政策、法律法规等与他们的生活生产息息相关的知识。如何宣传?临泉的做法是开“村头群众会”。

一是强化理想信念教育。每年年初制定干部教育大培训方案,组织党员干部接受党性教育,切实筑牢思想之基,补足精神之钙。

三是提升干部工作本领。注重在基层一线中历练,把急难险重工作一线作为培养锻炼干部的主战场。注重在重点工作历练,有针对性引导干部尤其年轻干部参与县委、县政府重点工作。注重在跟班学习中历练,2021年以来,选派5名干部赴上海跟班学习,选派23名干部到合肥庐阳区跟班学习,推动干部在跟班学习中长本领、增才干。

临泉县始终把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程,经过持续奋战,如期实现22.3万农村贫困人口脱贫,96个贫困村全部出列,顺利退出贫困县序列。脱贫攻坚带给临泉的,不仅实现了“户脱贫、村出列、县摘帽”的目标,还有补齐了一批基础设施短板,通过产业扶持发展了一批产业,最重要的是锻炼成长了一批干部队伍。

“村头群众会”就是干部和老百姓坐在一张板凳上交流叙话拉家常,倾听他们的诉求,解答他们的疑问,用他们听得懂的语言讲政策,用接地气的方式达到宣传引导的作用。

埋头苦干打基础、奋力前行补短板。2020年4月,临泉县正式退出贫困县序列,6年的脱贫攻坚战役,为临泉的发展带来了哪些变化?

如今在每一个自然村,每周都有“村头群众会”,通过这几年的推行,过去那种干部遇到老百姓,要么躲,要么硬声硬气的情况没有了。这不仅促进了干部作风转变,也真正让干部知道老百姓的所想所盼。现在一个很明显的变化,就是每一年临泉的信访总量下降率很高,其中涉及乡村干部的信访量更是大幅度下降。

“打造一支高素质专业化干部队伍”

干部队伍是临泉经济高质量发展的最大保障,一支思想解放、干劲足的干部队伍正在临泉成长起来。临泉是如何抓干部队伍建设的?

体积密度是评价硬硅钙石纤维隔热制品隔热性能的重要指标之一,本文采用“粉末产品振实密度测定通用方法”(国家标准GB/T 21354—2008/ISO3953:1993)对硬硅钙石纤维制品进行体积密度测试,具体步骤为:利用振实机和量筒在密封条件下对硬硅钙石纤维进行振实,直到体积不再减少为止,纤维质量除以体积即为振实密度。

“刀必须在石头上磨”,干部必须在事业中锻炼,一个地方的工作做好了,这个地方的干部一定就得到了锻炼,这是相辅相成的。在这次村“两委”和乡镇换届中,相当一部分干部都是从扶贫队伍中走出来的,他们逐步成长为一支懂农业、爱农村、爱农民、会管理、善经营的队伍。

二是树立正确用人导向。将政治表现、廉洁情况“双鉴定”写入考察方案,干部考察听取所在党支部意见,推行《临泉县拟任科级领导干部任前考试办法》。注重从急难险重工作一线选拔干部,根据干部履职表现,及时进行提拔或调整。大胆使用优秀年轻干部,注重干部专业匹配度,充实专业化干部队伍。2021年以来,临泉县提拔和进一步使用227人,其中乡镇街道干部118人,提拔和进一步使用县直部门干部到乡镇街道37人。

郡县治,天下安,作为承上启下的重要节点,县域历来是国家治理的基础。临泉在提高居民生活水平的基础上,在县域基层治理方面有什么创新举措?

四是严格干部监督管理。落实谈心谈话制度,在干部工作中,注重各方沟通,多角度、多层次听取意见,动态掌握班子运行情况、干部思想动态。探索主动提示机制,针对部门、干部存在的苗头性问题,主动进行提示,解决干部监督被动难题。落实容错纠错机制,正确对待受处理干部,及时开展暖心回访。

“世上最大的幸福,莫过于为人民的幸福而奋斗”,这句话有着十分深刻的含义,有着丰富的内涵。

一名党员干部的幸福是什么?我们每天解决了几个问题,每天为群众办了几件事,看到群众高兴了,就是党员干部最大的幸福。

奋斗是这句话的落脚点,没有奋斗都是纸上谈兵,必须要去实践。今天解决一个难题,明天解决一个困难,后天解决一个矛盾,日积月累,每干成一件事就是一种幸福。

坚持人民至上,这是党的性质宗旨决定的。为老百姓办事,今天再晚也是早,明天再早也是晚,要有主动意识,要有“时时放心不下”的责任感。

在进行秸秆微贮加工的核心是通过微生物使秸秆进行厌氧发酵,通过这个过程,可以有效的改变秸秆的质地,使其变得蓬松细软,从而更好地增加肉羊对于饲料的采食率和转化率,帮助肉羊更好的对其养分进行吸收。通过调查发现,在经过秸秆微贮加工技术的处理后,秸秆的蛋白含量等情况有了明显的改变,并且可以有效的控制游离棉酚的含量,为提高肉羊的产肉量和品质方面有显著的提升。

为人民的幸福而奋斗,才是党员干部真正的幸福。

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