撰文、摄影/天津经济技术开发区人力资源和社会保障局

本刊讯 坚持稳中求进工作总基调，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以服务区域高质量发展大局为目标，天津经济开发区持续加大人力资源服务力度，亮点频出，成果显著。2022年上半年，天津经开区新增用工登记6.15 万人，总体就业形势稳中向好。

天津经开区围绕企业职工需求提供全生命周期保障服务，建立系统协同联动工作机制，形成人力资源服务“五大体系”，升级打造人力社保服务体系3.0 版。线上依托“泰省事”平台，推动“人社快办”服务，实现人社服务“一口入、一口出”；线下开展“泰达人才精英荟”活动，挖掘资源，做足保障。同时，天津经开区以中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）为抓手，引导企业招工由“找政府”转向“找市场”，做到供给侧“超前谋划，储备资源”。目前，区域比较活跃的人力资源服务机构超过300 家，年度营业收入约100 亿元，从业人员达1 万余人。区域从业人口中20—40 岁职工占76.1%，在职社保缴费职工与退休职工比例为16∶1。天津经开区始终以稳用工、促就业、强化人才引育力度、积极构建和谐劳动关系、狠抓行风建设、优化营商环境为人才工作目标，2022年上半年各项工作都取得了新的进展。

搭平台、稳用工，总体就业形势稳中向好

拓宽人力资源供给渠道。天津经开区线上开通“泰达引才空间站”，线下组织人力资源市场化对接活动12场，发布《校园人才图谱》，上半年为企业解决用工需求近2 万人。用足用活就业促进政策。2022年上半年，天津经开区落实稳就业政策，累计兑现就失业政策方面补贴2066.53 万元，开展18 个班期，涉及525 人的以工代训，发放补贴77.65 万元。升级载体功能，整合资源。中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）被认定为全国首批12 家国家人力资源服务出口基地并完成挂牌。目前，该产业园一期建设正式交付，已有24 家机构入驻。强化就失业信息联动监测。2022年上半年，天津经开区上半年新增用工登记6.15 万人，其中，天津市户籍人员近40%，第三产业从业人员比2018年增长10.9%。大专及以上学历从业人员占30%。

聚人才、激活力，全力打造人才集聚新高地

打好人才引进政策组合拳。天津经开区制定出台《聚集人力资源促进经济高质量发展的若干措施》，上半年依托各类人才政策引进人才1294 人，累计审核兑现人才类补贴15667.97 万元。加速高层次人才集聚。2022年上半年，天津经开区引进国家级重点联系专家21 人，累计建立博士后科研工作站80家。加快专业技术人才培育。天津经开区制定出台天津市工程技术制药专业职称评价标准，拟定完成《天津市国际职业资格与职称资格比照认定暂行办法》，开展“科创企业评职称”专项服务。发力高技能人才培养。2022年上半年，天津经开区推荐25 家企业入选市级“高技能人才培训基地”等项目，推荐20 名高技能人才获评“滨海新区技能大师”、“天津市海河工匠”等称号；全力推动企业开展职业技能培训，涉及人数2026 人次，为企业争取补贴953.84 万元。优化多层次人才服务生态。天津经开区为3万余名人才发放“滨城人才服务证，为157 家企业314 人授予“泰达人社服务检验官”和“泰达人社事务执行官”称号。

保稳定、促和谐，积极构建和谐劳动关系

加大调裁衔接力度，稳妥审慎处理案件。2022年上半年，天津经开区仲裁立案审结543 件，其中调解结案421 件，调解率77.5%，劳动仲裁案件连年下降，“案结事了”。强化专项检查，维护劳动者合法权益。天津经开区开展常态化劳动者权益维护及建筑领域专项执法行动，上半年处理解决各渠道问题线索2041 条。

强保障、优服务，促进基本公共服务均等化

增加服务供给，落实惠企助民。为飞地园区配备6 台医保经办自助终端机，办理工伤认定不见面办结业务1000 余件，网上办结率和邮寄送达率均达到95%以上。提升窗口经办效能，优化服务水平。“泰省事”网上办事大厅累计注册用户超2.3 万，业务经办量超38 万件，业务通办率超70%，当日办结率超60%；上半年完成人事档案信息化加工5.3 万册。