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试论如何实现国企党建与生产经营同频共振

2022-07-16牟宏杰

科学与财富 2022年4期
关键词:生产经营国企党建

牟宏杰

摘  要:国企通过建立党建与生产经营同频共振机制,利于加强党的领导,提升国企人员的政治素养,利于做好国有企业党员队伍建设工作。国企党建与生产经营融合过程中,深入分析存在的问题及原因,坚持党建引领,不断依靠党的建设,协调优化各种融合问题。加强党支部建设,提高组织管理能力,抓好载体创新工作,提升党建和生产经营的融合活力。

关键词:国企;党建;生产经营;同频共振

1引言

国企党建和生产经营的同频共振融合发展,需要调整工作目标,做好党建引领管控,注重改善党建和生产经营的融合问题,做好工作思想调整,优化工作机制,做好融合工作持续发展优化。积极探索党建和生产经营的融合模式,助力国企稳定发展,消除融合工作的实施阻碍。

2实现国企党建与生产经营同频共振重要意义

2.1利于加强党的领导

国企党建和生产经营同频共振,可以提升党的领导力,在党的领导管理上,做好可靠管理分析,注重改善各种党的领导问题,优化领导机制,做好可靠管理分析,注重调整党的领导隐患,做好党的领导控制,不断实现党建工作和生产经营的深度融合,在融合管理上,依靠党的领导,助力国企稳定发展。

2.2提升国企人员的政治素养

国企党建和生产经营融合,可以将党的领导组织要求、国家各种政治要求,在生产中体现,能全面渗透国企生产的各个角落,保障国企人员的政治素养改善,生产经营管理能力提高,国企人员在良好政治环境下工作发展,助力其提升政治素养,长期学习党政知识,提高政治觉悟力。

2.3利于做好国有企业党员队伍建设工作

国企党建和生产经营融合,有效改善党建问题,可以发挥积极党建管控力,实现专门化党建控制力,在国企党员队伍建设中,注重创新党建工作模式,提升党员干部在生产中的学习能力,不断将党建理论知识与生产实际相结合,在生产中应用党建理论思想,提升自身的理论和实践结合能力,科学有效的助力党员队伍建设发展。

3国企党建与生产经营融合过程中存在的问题及原因分析

3.1问题

国企党建和生产经营融合中,存在部分问题,主要是国企党建和生产经营的深入度不足,很多融合定位不够清晰,存在融合机制不合理、不协调的问题,导致对国企人员的教育和思想政治引领能力不足。党建融合管理不到位,很多工作的细化管理能力难以提升,党建工作不能开展,党组织激励能力难以提升,在基层党建工作开展中,如不能确立细化、可靠的党建管理模式,生产能力难以提升,很多工作的结合度不足,在党建管理上,缺乏可靠管控力,党建管理水平难以提高,党建问题不能改善,党建工作开展中,中心工作融合管理能力不足,人才管理优化效果不足。

3.2问题形成原因

国企党建和生产经营融合方面的问题,主要是因为不能充分利用党的理论知识和工作方法,做好工作调节,在党建管理上,各种党组织服务模式难以改善,党建管理水平不能提升,很多党建问题不能顺利进行,在党建工作开展中,各种党组织服务能力不足,引领能力不够,服务意识差,不能长期致力于提升国企党建和生产经营融合效果。党建与生产经营工作的融合度不足,生产管理人员缺乏有效政治理论素质管理问题,党建工作的专业化水平参差不齐,也不能发挥良好的组织管理引导力,执行力不足。国企党建和生产经营的融合缺乏有效工作机制的规范指导,很多党建问题不能控制,党建管理能力不足。

4实现国企党建与生产经营同频共振的科学路径

4.1坚持党建引领

通过进一步强化党建工作,加强党的领导,能实现党建和生产竞争资源的全面整合,提升国企党员干部的政治站位觉悟力,使得党建设组织能力提升,党建管理具备更高的工作价值,党建活力提升,各种党建工作稳步开展实施。加强党的领导,需要国企积极建立人员培训机制,要求全体党员干部关注时事政治,积极学习新时期各项党的知识和工作要求,发挥党员干部的示范引领作用。抓住党建责任制这个“牛鼻子”,用好考核评价这个指挥棒,通过实施《党建工作量化考核制度》,把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来,明确考核内容,考核方式,统一考核标准,进行月度、季度、年度考核,做到有责任、有激励。真正把党建“软任务”变为“硬指标”,将各项党建工作落到实处。

4.2加强党支部建设

要加强党支部建设,严格落实党支部“三会一课”制度,在国企形成强大的党支部组织阵地,能团结整个全体党员干部力量,在国企党建和生产经营融合中,可以提升組织活力,实现各个阶段国企党建和生产经营融合目标。要发挥党支部书记的领导和整体管控作用,在党支部建设中,党支部书记要以身作则,规范自身工作言行,发挥好党支部书记的带头引领作用,在学习党建理论知识、落实生产要求、传播党的政治理论核心价值方面,都要发挥党支部书记的整体领导和管理协调作用。党支部建设要实现标准化、规范化、常态化,把常规工作做细做实,认真组织好“三会一课”,开展好主题党日活动,过好党内政治生活,提高党员归属感,荣誉感和自豪感。

4.3抓好载体创新工作

国企党建和生产经营同频共振的建设发展,需要有新的创新机制和大党建的思维,建立良好的发展载体,创新完善党员积分制管理模式,提升工作创新活力,在党建和生产经营融合中,建立完善“党建+安全生产”、“党建+节能降耗”模式,保障企业发展管理能力提升,保障在党建管理上,优化党建管理机制,改善党建机制,保障党建模式调整,需要做好党建管理优化,注重实现党建问题的调控,实现党建管理分析,改善党建问题,助力做好党建管理,实现党建创新工作的全面性优化管控,解决党建管理问题。

5结语

国企党建和生产经营同频共振融合发展,使得党建和生产经营都能进一步深入化提升,在党建管理上,做好可靠生产经营管控,注重改善党建隐患,做好党建管理分析,在党建生产经营调控中,致力于优化融合模式,创新管理机制,消除融合中的存在问题,做好党建工作,有力促进国企各项经营管理工作更好发展。

参考文献:

[1]习近平.在全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面[N].人民日报,2016(10):12.

[2]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义

伟大胜利—在中国共产党第十九次全国代表大会上的报[M].北京:人民出版社,2017.

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