摘  要：基于全球气候变暖的生态挑战，我国提出了低碳经济发展理念。电力企业作为低碳经济发展中的一大主体，应基于低碳发展理念及国家战略要求做好电力战略规划，推动能源结构优化调整，积极推行节能发电调度模式，提升电网发展的智能度，以低碳节能走可持续发展之路。本文主要就低碳经济下电力企业发展问题进行探讨，明确企业面临的挑战和具体的应对策略。

关键词：低碳经济;电力企业;挑战;对策

国民经济的快速发展使得二氧化碳排放量保持快速增长的态势，我国也面临着较大的减排压力，电力排放的二氧化碳含量占比最高，因此电力企业应响应国家低碳经济发展理念，做好低碳经济的重新定位，推行低碳发展模式，以电力战略规划优化和能源结构的调整，应对低碳经济时代发展的新挑战。

一、低碳经济下电力企业面临的发展挑战

（一）环保挑战

目前在环保政策推行中，主要以强制推行的方式引入能效预排放基准水平或者规定发电企业具体的低碳电源拥有比例，若电力企业不满足环保要求，将被处以高额罚金或取缔生产。低碳经济更强调环保工作的落实到位。传统发电企业特别是火电企业必须要关注节能减排问题，努力提升发电效能，提升发电清洁度。

（二）政策挑战

国家推行低碳经济模式也将带来新政策的下发落实，而政策动态调整，电力企业在低碳经济时代也面临着政策方面的风险。一般发电机组服役期较长，投资决策时要明确政策走向合理，规避政策风险，减少因对宏观政策解读不到位或变化预估不准，导致自身盈利能力的下降的政策风险。

（三）市场挑战

企业基于低碳发展思路控制碳排放量，而碳排放额度具有金融特性，流动性强，新兴的交易市场使得碳排放交易量居高不下。鉴于未来减排的不确定性，碳价波动明显，预测难度大。低碳环境下碳排放成本是发电企业生产成本的重要构成，碳价波动则让电力企业面临不小的市场风险。

二、电力企业低碳发展的有效举措

（一）调整电力战略规划，优化能源结构

电力企业应基于国家低碳经济发展理念，做好电力战略规划调整，改变传统的规划模式。结合电力需求侧管理，以电力供给投入或节能投入的科学选择，减少电力消耗、电力消费的碳排放。调整传统资源约束型的电力供需模式，将二氧化碳排放量的降低作为有效的资源约束补充条件，同时考虑到能源价格的较大波动性，电力发展应立足整体，关注国际能源利用趋势，积极寻求可替代的能源，以减少能源价格波动对经济发展的冲击。要认真开展电力结构调整工作，在保护生态的前提下发展水能、风能、太阳能，以可再生能源的充分利用，既能满足社会用电需求，也能有效减少二氧化碳排放量。

（二）发展特高压，推动智能电网建设

考虑到我国能源基地与负荷中心的分布不平衡问题，推出了西电东送工程，实现电力远距离运输，但远距离运输带来的成本增加、能源消耗加大等问题都值得关注，基于此，可以重点发展特高压，以高效的能源传输技术降低能源传输过程中的碳排放，以输电电压等级的优化减少碳排放。以输电新技术的运用，减少电网输电损耗。我国重点研究的特高压输电方式，理想状态下能使得现有的输电损耗下降70%以上，具有理想的低碳效益前景。我们也看到，低碳经济模式之下，分布式能源、可再生能源蓬勃发展，前者容量偏小、低电压等级较低，在接入配电网过程中较为棘手，风险较大。而可再生能源主要是风能、水能、太阳能、地热能，往往分布偏远，远距离输电开发难度大，且运输中的随机性也会增加电网运行的不稳定性。针对这些问题，国家也提出了智能电网建设规划，以解决可再生能源发展面临的难题。以多种发电方式及储能设施的接入，实现可再生能源大规模的接入，减少电能损耗、减少碳排放，提升可再生能源利用率。智能电网支持分布式能源与主网的交互供电，两者配合到位，输送损耗较小，用电效率更高、综合效益回报更明显。

（三）推行节能发电调度模式

对比传统的电力调度模式，节能发电调度模式打破传统调度模式限制，首选可再生、绿色型、低污染机组发电，减少能源损耗，减少碳排放量，减少生态污染。节能发电调度以单位能耗和污染物排放为核心，既能满足稳定供电的需求，也能减少碳排放量，具有节能环保的优势。我国高度重视节能发电调度模式的推行，以制度变革为节能发电调度模式推行提供保障，是短期内控制二氧化碳排放量的有效举措。电力企业应结合企业实际，研究电力系统调度运行的新型低碳技术，考虑到地域、季节、电源结构差异，找到与之对应的低碳调度策略，减少二氧化碳排放。

结束语：低碳经济模式的推行将推动电力行业发展模式的变革。在低碳经济发展模式之下，电力企业必须着手生产、运营、管理各方面的变革，以环境、政策、市场等多要素的统筹分析，明确低碳经济发展中电力企业面临的新问题，主动承担新任务，以电力战略科学规划、能源结构优化调整、特高压技术推行、智能电网建设以及节能发电调度模式的创新引入构建电力企业低碳发展的新格局，提高电力企业盈利能力，减少运营风险，真正为节能减排做贡献。

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作者简介：李璐1975年7月性别女 ，籍贯山东，民族汉，学历本科，职称：中级 ，研究方向： 企业管理