李晖

（国网北京市电力公司，北京 100041）

一、引言

对于企业而言，政治监督管理是非常重要的组成部分，他会融入企业的管理体制中。同时，围绕国家相关规划以及建设，要求企业的统筹发展和安全管理具有紧密的联系，需要着重地提高企业自身的党组织政治活动，严明纪律，积极地落实民主责任制，推动整个企业党委重大决策的全面落实，保证相关政令的执行效果。企业纪检监察部门还需要跟随时代发展的步伐，完成时代赋予的使命，通过提高纪检监察意识形态、加强纪检监察风险防控、落实纪检监察工作责任、增强纪检监察执行能力、遏制纪检监察作风等不良情况，从而完善企业的管理等多个方面保障，使企业政治监督工作能够发挥出应有的作用，推进企业的发展。

二、纪检监察工作对企业的意义

随着我国市场经济的稳定发展，在整个市场运行环境中由于缺少相应的纪检监察管理制度或者执行制度，都会影响到整个企业良性、稳定地循环，因此，需要企业积极地落实纪检监察制度。运用纪检监察工作，可以严肃企业内部作风，在企业部门之间构建起良好的沟通渠道。企业纪检监察要融入日常的工作管理环节中，优化企业软环境，并增强党组织的基础性作用，只有对市场环境进行不断净化和改善，才能促进企业能够长远稳定地发展。然而，企业在经营管理过程中，会面对各种实际挑战，只有积极推动我国企业内部进行纪检监察工作，方可有效地维护更多使用者和消费者的合法权益。对于企业自身而言，将纪检监察工作积极地落实到每一个环节，可以保证企业自身处于一个良好的发展状态，还可以对企业自身的经营状况进行不断优化。在新时代发展背景下，企业体制改革需要结合内部的产权结构以及层级关系进行不断的清晰化，但企业无论怎样改革，党中央的领导地位都要始终保持不变。目前我国社会发展中反腐倡廉是热点话题，企业的纪检监察工作落实的过程中也需要消除自身腐败问题，有利于企业经营管理工作的不断改善以及企业自身良性发展。另外，纪检监察工作还可以在企业的发展过程中对各项监督管理制度的落实情况进行推进，不断优化企业的内部以及文化环境。从而为企业的发展创造一个良好的氛围，还可以保证企业各项工作的落实。通过积极开展纪检监察工作，推动企业各个部门之间的交流和协调，构建一个完善合理的企业结构。

三、新时期企业纪检监察工作存在的问题

（一）企业纪检监察工作队伍建设不足

在目前我国企业的纪检监察工作中，纪检监察队伍的整体结构存在严重老龄化问题，这样会影响到纪检监察工作的实施效果。同时，队伍组织人员结构以及纪检监察人员的知识结构和工作方式等，都是影响到企业纪检监察工作效果的重要因素，纪检监察工作执行中，需要相关工作人员能够明确对工作职责的认知。但现在企业发展当中，由于对纪检监察认识方面存在误差，导致纪检监察工作落实不到位，由于求稳心急会导致纪检监察工作缺乏实践性，导致企业利益受到损害，因此，需要加强对这一方面的改善，另外，企业经营发展过程中管理人员对于自身建设以及发展比较重视，而忽视了纪检监察工作，这样会导致纪检监察组织队伍的建设无法引起高度的关注，最终造成纪检监察队伍在知识结构、技术水平以及实践能力上存在不少问题，部分人员素质缺乏同样会导致企业的纪检监察工作无法适应时代的发展。

（二）企业纪检监察工作问题较多

现阶段，我国对于纪检监察工作岗位主要设立在一些政府部门和行政事业单位，在企业内部由于相关的管理制度不够完善，导致纪检监察工作执行不到位，缺乏相应的监督管理效果。企业的管理人员也没有认识到纪检监察工作对于自身廉政建设的重要性，因此会导致高层管理人员存在贪污腐败行为。这些问题如果不及时加以处理，将会给企业未来的稳定发展带来严重影响。另外，一些企业的领导人员纪律规矩意识淡薄，缺乏纪律性和规范化管控，造成了严重的后果，对于企业的高质量发展也十分不利。而一些企业虽然设置了纪检监察部门，但是并没有充分发挥实际效用，导致纪检监察工作流于形式，企业内部管理仍存在很大风险。一些财务开支随意，职工绩效下滑、工作作风涣散、积极性不高等情况时有发生，这些均会影响到企业健康稳定发展。

（三）企业纪检监察工作方法缺乏创新

为了保证企业能够长远稳定地发展，创新是非常重要的一个推动力量，也是未来市场发展形势的重要依据。各种高新技术和创新设备对于企业的纪检监察工作也会带来一定的难度。一些企业由于纪检监察工作缺乏创新性，在纪检监察实践中，由于一些企业的纪检监察部门，没有形成与时俱进的思维方式，仍然延续着原有的纪检监察制度和机制等，导致企业纪检监察工作与时代发展以及企业经营无法协调。纪检监察工作没有与党建工作、企业日常经营活动等联系在一起，导致纪检监察工作无法在企业内部对企业其他方面产生推动力，阻碍纪检监察工作的实际发展要求，从而对企业未来的发展产生不利的影响。

四、创新企业纪检监察工作，保障公司高质量发展的有效路径

（一）加强纪检监察工作队伍建设

为了促进企业纪检监察工作的全面落实，也为企业稳定发展奠定良好的基础，就需要建立一个优质的纪检监察工作队伍。首先，要加强工作人员思想政治教育，建立一支高素质的纪检监察工作团队。通过将思想教育活动作为立足点，利用多种教育方式加强工作人员对于纪检监察工作的深刻认知，还要加强相关人员的政治意识以及大局意识，为各项纪检工作的顺利实施提供良好的保障。其次，加强作风建设，树立良好的纪检监察工作形象。在企业的纪检监察工作中，由于纪检监察人员的作风问题，会影响到整个企业以及党的形象，对党未来的建设带来较大的影响。因此，在纪检监察工作队伍建设的过程中，就要注重干部人员的工作作风建设，才可以保证工作人员在任职的过程中廉洁、奉公执法。在实际工作的过程中要始终以人民群众和国家的利益为主，积极主动地深入思考基层存在的一些问题，掌握纪检监察工作中的难题和重点，积极地探索，促进企业纪检监察工作的全面落实，加强企业综合竞争实力的提升。

（二）提高政治站位，强化顶层设计

针对企业纪检监察工作实施要有效地控制贪污腐败行为，需要立足于企业发展的实际情况，建立相应的解决措施和优化方案。一方面要强化国家的政治领导，积极用宣传平台组织纪检监察人员和企业员工进行相关的学习，还要不断地提高党员干部的政治判断能力以及领悟能力和执行能力。另外，要强化宏观布局和细节的要求，加强对企业工作人员专业能力的提升，注重对重点业务和重要工作环节中的廉洁风险问题进行控制。在项目的设计方案中要明确注明实行过程中的审计工作内容，加强对活动的事前、事中和事后跟踪分析，有效地提高监督流程，保证监督管理工作得到全面的实施。

（三）转变方式，扩大监督效应

对于一些企业的管理层而言，由于缺乏对纪检监察工作的正确认识，会导致企业自身的纪检监察工作无法顺应企业的发展，影响到企业综合实力以及整体的形象。同时，还会产生一些消极的思想，导致纪检监察工作无法全面地开展。因此，企业需要正确地改变工作方式，进行自身的精准定位，强化纪检监察工作的重要性。要强调在制度面前人人平等、没有特殊性，还要明确工作人员自身的职责和权限，综合地运用内部监督、审查、管理等手段，全面地落实企业政治监督工作责任，通过多种渠道、多种方法进行科学有效地调查，访问、文件、访谈、座谈等形式都是进行有效调查的重要方法，只有充分地了解了实际情况，才能从根本上推进纪检监察工作的科学有序开展，切实对形式主义、官僚主义等不良作风进行全面整治。通过这样的方式可以提高企业自身的监督工作质效，切实反腐倡廉，积极主动地深入思考基层存在的一些问题，掌握纪检监察工作中的难题和关键环节并积极地探索，促进企业纪检监察工作的全面落地，强化企业综合竞争实力。

（四）做好权利运用监督，遏制纪检监察作风

纪检监察部门在运用监督权力时，应当以纪检问题的性质作为处理的基础，依据国家纪检政策和企业纪检制度，全面实现纪检监督成效。在纪检工作当中，要以预防为主，将不合乎纪检要求的行为消灭于萌芽状态。在纪检监督当中，还要刚柔并济，严肃化与人性化相结合，在构建纪检监察环境中，保证广大党员干部能够真心接受监督与纠正。另外，企业纪检监察中的作风因素，是影响纪检监察成效的关键。企业要积极总结经验，找到容易发生纪检监察作风问题的关键点，并以此为切入口，确保企业风气清廉正直。很多的纪检问题都出现在重要的节日中，如中秋、元旦、春节等，收受礼物等问题层出不穷，在这样的纪检监察关键期，企业要提前做好纪检监察的纪律要求，时刻警醒党员干部。

（五）深化企业党风廉政建设和反腐倡廉教育

纪检监察工作要与时俱进，紧跟时代步伐，响应国家号召，就需要纪检监察人员深刻领悟纪检纪律。企业要构建良好的纪检监察环境，为纪检监察人员提供良好的教育培训，作为相关的管理干部还要明确党风廉政建设，在纪检监察工作中要积极地把握时代发展的步伐和目标，将反腐倡廉作为重要的建设方向，需要以国家政治路线、党风廉政建设等内容为依托，引导广大纪检监察人员全面深入地意识到，只有从严治党、杜绝腐败，才能够更好地在纪检监察工作当中落实反腐倡廉等相关的规划和制度。加强对廉政风险防控措施的掌控，有效完善廉政风险防护，对于企业自身的重点部门、重要岗位以及一些重要的工作流程进行规范化处理。规范工作内容和形式要按照国家执行方针政策，维护企业职工的合法权益，促进企业健康稳定地发展。

另外，还需要结合企业实际情况将各个部门的岗位职责进行全面梳理，保证企业的岗位廉政风险都可以得到全面控制。除此之外，还需要加强对应的巡视工作保证企业内部党组织人员和党员干部意见的全面分析。一旦发现问题可以及时提出解决措施。纪检监察工作要定期进行纪律教育学习活动，特别是一些多样化的活动内容，推动企业内部群众工作的积极性和责任心，为企业未来的长远稳定发展起到积极的推动作用。

结语

结合上述内容可以看出，在新常态发展背景下，我国企业的纪检监察工作仍然会存在一些问题，这些问题会影响到企业未来的稳定发展。因此，在纪检监察工作中，调查工作是必不可少的，需要企业给予高度重视，有效地强化纪检监察工作制度以及人员的建立，深化企业的党风廉政建设，积极做到反腐倡廉教育，为企业的未来发展创造一个良好的空间。