罗燕

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据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。再加上各地散发疫情，很多企业缩减了招聘计划，就业形势更严峻。

面对就业市场“僧多粥少”的困境，今年的毕业生找到一份心仪的工作并不容易。如何应对这个“最难就业季”？就相关问题，《民生周刊》记者专访了国务院就业工作领导小组办公室特聘专家、华东师范大学经济与管理学部教授贾利军。

变化还是很明显的。比如，由于疫情带来的不确定性，考公务员、考事业编的比例在上升，反映出毕业生有求稳的心理。但一方面，一部分自我意识特别强的学生，看到疫情中企业裁员等情况，体会到寄人篱下的无助感，反倒激发他去创业，就是不管怎么样，要把命运掌握在自己手里。

学生择业心态上出现这两个方面的变化，看上去是对立的，本质上是一样的，是因为不确定因素太多引起心理上的变化。

高校扩招以来，毕业生人数每年递增，而且随着生活水平的提高，毕业生的择业要求也在提高，也就更难就业。年年都觉得比较难，但每年難的原因不一样。有的年份是因为毕业人数达到史上最高，这两年可能受疫情影响较大。

社会向前发展，对人提出的要求也逐年提高，毕业生应该清醒地意识到，你不可能以师兄师姐同样的素质拿到跟他们相同甚至更高的工资收入，这不符合社会进步的要求。

另外，从客观的角度看，疫情是谁都改变不了的，那就等待，暂时降低一些择业要求，疫情不可能永远持续下去。……