罗燕

“今年的就业问题很突出。”研究就业多年，中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉发现，在疫情反复、经济下行等多重压力之下，今年的就业形势严峻。

《2022年一季度中国就业市场景气报告》显示，2022年一季度就业市场景气指数为1.56，低于上季度的1.99与去年同期的1.66。《高校毕业生就业市场景气报告》显示，2022年第一季度高校毕业生就业市场景气指数（CIER指数）为0.71，是疫情以来的最低点。

这两份报告都是人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的。曾湘泉告诉《民生周刊》记者，虽然二季度的报告还没有发布，但已有的数据显示，就业市场进一步承压，尤其是高校毕业生的CIER指数，5月份已经降到0.53。

“保就业是对的，但光保就业是不够的。”曾湘泉认为，亟须加大劳动力市场研究力度，出台更多精准的措施稳经济、保就业。

今年的疫情对就业影响挺大的，特别是3月份之后影响比较大。另外，从劳动供给的角度，今年高校毕业生这个群体比较突出，数量达1076万人，创历史新高。

从2020年下半年开始，直到去年9月份之前，国际上因为疫情很多企业停工，而国内情况稳定，所以外贸出口大增，这段时间，利用58招聘平台编制的中国蓝领就业市场景气指数迅速攀升。

但是，自此之后，因为国际疫情得到控制，或者放开，我国的就业市场发生较大变化。2021年6月底到7月份初，我们去青岛调研，企业面临严重的招工难，蓝领就业市场景气指数已升到5，也就是1个人平均有5个岗位可供选择。……