陈静

摘要：积极情绪对人们的认知能力、注意力、健康、执行力、韧性与团队协作能力都有着影响。拥有积极情绪的人在生活中更乐观、宁静和充实，对生活的满意度较高。因此，积极情绪的管理有助于消防人员意志品质的建立、自我效能感的增强、自我韧性的激活以及自我幸福感的产生等，为高效的作战训练提供源源不断的精神动力。

关键词：消防员;积极情绪;作战训练

基于情绪的两极性固有特征来看，情绪在动力性、激动性、强度和紧张度等方面都存在着两种对立的状态，且这两种对立状态相生相克，此消彼长。积极和消极也在情绪的两极性之列。一般来讲，人的需要得到满足时产生的肯定情绪是积极的、增力的，这种积极能量的不断积累、增加，人就会越来越多地感受到积极、稳定、正向的情绪体验，活动能力就会提高，反之亦然。消防职业的特殊性决定了消防员长期处于高应激状态下，消防员情绪会随着环境、事件、刺激物、心境等变化而产生波动，难免会陷入负面情绪。假如负面情绪持续不断就会对个人产生影响，从而影响身体机能的协调性，影响个体的智能、技能的发挥，降低作战训练效果。所以，消防职业更需要消防员具有较强的管理情绪的能力。如果在作战训练中通过强化消防员自身内在的力量，激发消防员积极潜能，让消防员保持积极情绪，这对激发消防员战斗意志、及时消除来自外界的各种刺激的不良影响，最大限度地发挥消防技术装备与作战救援战术上的优势，进而提高火灾扑救和抢险救援的成功率。……