编辑同志：

一家建筑公司将其承建大楼的外墙装修，发包给没有资质的谢某。谢某雇佣我们具体施工。工程完工后，公司将对应款项结清给了谢某，而谢某却卷款跑路且去向不明。请问：我们能否要求公司支付欠薪？

读者：李冬红等6人

李冬红等读者：

你们有权要求公司支付欠薪。

《建设工程安全生产管理条例》第20条规定：“施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。”鉴于谢某没有相应资质，也就意味着公司与谢某之间属于非法发包。就非法发包所导致劳动者损害的处理，劳动合同法第94条规定：“个人承包经营违反劳动合同法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条也指出：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”即如果发包违法，发包人必须对实际施工者的损害担责。与之对应，公司无疑难辞其咎：一方面，公司明知该施工项目需施工资质，而谢某个人并没有相应资质，却仍然将其承建大楼的外墙装修发包给谢某；另一方面，你们已经付出相应劳动，理应享有劳动报酬，而谢某“跑路”，已经使你们无法获取工资，即已经导致你们遭受损失。