佚 名

陈重良，男，1974年3月出生，1999年12月参加工作，2013年1月加入中国共产党，现任常山县新昌乡达塘村党支部书记，兼任新昌乡党委委员。曾获浙江省“千名好支书”、衢州市十佳农村实用人才、衢州市劳动模范、常山县“美丽乡村建设带头人”等荣誉。所在村曾获衢州市“党建治理大花园”先锋战队、常山县金钉子党组织等荣誉。

陈重良书记有个显著的特点，总是把“早上好”挂在嘴边，因为他觉得“早上好”彰显的是“天天早起、事事比拼、人人追梦、年年攀升”的新时代风貌，是达塘村的一种精神。达塘是大家的达塘，“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”就是大家的达塘梦。

自2017年担任村支书以来，陈重良始终恪守信念，念好“服务经”，坚定不移地当好群众的“大管家”，服务好全体村民。在他的带领下，达塘这个“大家庭”的发展开启了光明的前景，村民的生活越发红火，村民的心里越发甜蜜。

“好家长”带领“家人”共致富

陈重良始终认为自己是达塘“家长”，必须带着全“家人”奔小康。达塘村属于典型的山区小村，一直以来发展基础都比较薄弱。彼时，面对“怎么发展、发展什么”等问题，村里开干部会议总是有人瞎起哄，有人泼冷水。陈重良恼了，一拍桌子：“发展关键要明确方向、找准定位，先做规划！”请人做规划，少则花费几万元，多则要上百万元，钱从哪儿来？“钱不够，我来凑！”陈重良的话掷地有声。他自己先后垫资60万元编制村庄发展规划，又自掏腰包1000多万元，将村里废弃水泥厂统一收购、集中规划，打造省级金宿——申山乡宿，吹响了达塘村发展“号角”。随后，通过集资先后投资400余万元，建成猴山景区、泉水鱼池、银杏大道、3A旅游公厕等旅游项目，连续举办了三届桃花节，村里人气也越来越旺了。

村里发展起来了，如何带动老百姓富起来是关键。2017年，他带领村两委班子多次上门对接，以情感人，吸引乡贤刘长春回村投资500多万元建成300余亩（1亩=667平方米，下同）香椿基地。期间，他几乎随叫随到，为项目落地提供“保姆式”服务。“一般只要打个电话给他，他就及时赶来帮我们解决问题……有他这么好的书记，我们干活、做事都比较放心”，刘长春说道。此外，陈重良还牵头投资100多万元建成156亩茭白基地，为100余位村民提供“家门口”就业机会。

如今，一提起村里这些产业，村民们就纷纷竖起大拇指，连连夸赞。据悉，仅茭白产业，参加茭白收割的村民每人每天就能获得200多元的收入，2019年实现村集体经济增收20多万元；香椿产业，更是直接带动村民增收80多万元。

“好家长”善为“家人”办实事

为擦亮便民服务这张“金名片”，陈重良始终心系群众。在他心里，达塘这个“大家庭”的村民，始终被他当作“长辈”来对待。在达塘的“家文化”里，他制定达塘的“家风”“家规”“家训”，在当好“家长”的同时，要求党员干部履行好“子女”的职责，“家中有事抢着干”，“村民（‘长辈’）的事就是重中之重的事”。

达塘村作为偏远村，距离乡政府6公里，特别是祝家源自然村的村民出门办事非常不便。为解决这一困扰，陈重良提出了“娘亲代办”模式，自己带头，村两委干部跟上，每天轮班坐在村便民服务办事大厅，接待群众，为村民代办医保、建房审批、盖章等大小事。

达塘村乡村振兴讲堂——“早上好”讲堂每周在村党群服务中心开课，针对偏远村民赶不上听课的问题，陈重良在每个自然村安装了视联网，实现每节课程“零距离输出”“高效率传播”，获得了村民好评。

每年重要节日里，陈重良还坚持挨家挨户慰问村中80岁以上的老人，为他们购买生活用品，和他们拉家常，替他们做家务，从物质上、精神上两方面保障好他们的生活。

“好家长”治出“家庭”新风气

陈重良打造“党建+家文化”治理格局，以“家文化”凝聚民心，引领基层治理不断取得新进展，实现“有效治理”，打造和谐达塘的生活环境。

为此，陈重良亲力亲为，时刻起好带头作用，赢得了群众信任，“治”出了民心。之前，为推进农房整治工作，他不顾老父亲反对，毅然决然地拆除了自家附房。因为这件事，老父亲和他闹了好多天，扬言再不认他这个儿子了，但他努力说服了老父亲，获得了老父亲的理解与支持。

在“家文化”熏陶下，达塘村实现自治、法治、德治“三治融合”，村风、民风为之一新，生活和谐安宁。陈重良把全村划分为“三格六区”，坚持做细做实“三联工程”，充分发挥网格员、治保调解员等队伍作用，将矛盾纠纷压实在网格内，实现“属地管理、就地解决”。针对邻里纠纷“老大难”问题，他牵头推出了“家事评理堂”，群众担任“公证员”，两委担任“裁判员”，矛盾双方打开天窗说亮话，有理无理大家评。达塘村实现了矛盾纠纷“事事有着落、件件有回音”，今年以来就已化解3起比较重大的矛盾纠纷。

“春华秋实，不负韶华，奋斗终身”，这是陈重良的座右铭。成绩已然过去，陈重良更看重的是现在、将来，“以担当有为，齐心协力实现达塘村‘凤凰腾飞’”，这正是他更大的目标。