为支持企业生产经营，保持就业局势稳定，人力资源和社会保障部印发了《关于加强企业招聘用工服务的通知》，从9个方面部署做好企业招聘用工服务。

第一，优化信息发布服务，摸清招聘岗位和用工需求，充分利用线上、线下各种途径广泛发布信息，推动岗位信息省级归集、多点联动发布。

第二，优化招聘组织服务，探索开展“即时快招”，实现“周周有活动、日日有服务”。

第三，优化重点企业用工保障服务，动态更新重点企业清单，完善“一对一”联系服务机制，缓解重点企业招聘用工难题。

第四，优化涉企事项办理服务，完善就业、社保等涉企事项清单，实施企业招用员工“一件事”打包办服务。

第五，扩大技能人才供给，梳理急需紧缺职业信息，引导社会机构开展市场紧缺职业技能培训工作，依托职业院校、技工院校等机构开展技能培训。

第六，加强企业用工指导，帮助企业了解人力资源市场供需状况，科学设置岗位，制定招聘计划，指导和督促企业依法合规用工。

第七，加强对求职人员的引导服务，向求职者推荐正规求职途径，“点对点”推荐重点群体到企业应聘求职。

第八，规范企业招聘行为，完善招聘信息管理制度，依法查处发布虚假招聘信息等扰乱人力资源市场秩序的违法、违规行为，坚决防止和纠正就业歧视等行为。

第九，构建多元主体服务格局，充分发挥公共就业服务机构行业示范作用，向社会免费提供招聘用工兜底服务和重特大突发事件应急服务等。