■卢 丹

近年来，随着我国社会保险事业各项改革的深入推进，一大批社会覆盖面广、人民群众关切的社保业务和管理职能进行了跨行业跨部门的划转调整，特别是探索施行的社会保险服务综合柜员制经办模式等，都对做好新时期社保档案管理工作提出了新的课题和新的挑战。从我省实际看，尽管我省社保档案管理工作在各级档案部门的共同努力下取得了一定成效，但管理意识落后、服务机构短缺、创新能力薄弱、信息化进程滞后等问题仍不同程度存在，严重制约了我省社保档案管理工作的高质量发展。做好新时期社保档案管理工作，必须立足社保改革大势，明确社保档案管理目标任务，进一步健全制度机制、加强组织领导、强化安全管理、提升服务水平，持续推进全省社保档案管理工作迈上新台阶、取得新进展。

一、社会保险档案管理存在的问题

（一）社保档案管理意识淡薄

一些社保单位领导对社保档案管理工作认识不到位，存在“重完成参保缴费任务、轻后续档案管理”的观念。实际工作中，在经费的投入、软硬件的配置和档案管理人员的调配上还不能满足目前社保档案管理的需求。

（二）社保档案管理制度还不健全

社保档案是民生档案的重要组成部分，是参保百姓社保权益的真实记录。整理好、保管好、利用好社保档案是社保部门的职责所在，是践行服务承诺的内在要求，是对历史负责、为当前服务、替未来着想的使命担当。……