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强化政工队伍建设做好油田企业党建工作

2022-07-04彭凉

科学与财富 2022年10期
关键词:政工队伍油田

彭凉

摘  要:党建工作在油田企业中起着重要的作用,为了更好地开展党建工作,就需要加强政工队伍建设,这不仅有助于油田企业的稳定发展,还能够加强对员工的思政管理。基于此,本文阐述了油田企业加强政工队伍建设的重要性,并对油田企业政工队伍建设的措施展开探究。

关键字:政工队伍;油田企业;党建工作

前言

在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调“坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面”。由此可见,油田企业中的党建工作十分重要的地位和作用,对企业的发展起着积极促进作用,为了响应党中央号召,油田企业将党建工作作为企业重要发展目标,通过建设政工队伍,完善党建工作体系。在具体建设中,通过加大宣传,合理规划党建队伍的建设,完善管理机制,加强培训等,促进油田企业党建工作的顺利进行。

1 强化油田企业政工队伍建设的重要性

1.1 提升员工的思政素养

社会竞争环境愈发激烈,对于党建工作也有了更高的要求,在油田企业中,政工队伍的工作内容也不断增加,在一定程度上加大了工作人员的压力,只有加强政工队伍建设,才能够保证党建工作的顺利进行,从而对员工进行思政教育,提升其思政素养。在文化多元化的背景下,油田企业的员工难免会受到一些不良思想的影响,所以,企业党建工作人员就需要加强思政教育,使员工树立正确的思想意识,并规范自身的行为,为了高效开展党建思政教育工作,就需要加强政工队伍的建设,使党建工作人员更好地发挥其自身价值。

1.2 推动企业的良好发展

油田企业想要获得较好的发展,就需要积极建设政工队伍,有效开展党建工作。油田企业的政工队伍建设与其他企业有所不同,由于在建设期间,可能会受到多种因素的影响,导致建设周期比较长,并且,企业自身的党建文化也会在时代的发展中而发生较大的变化,更加符合企业的发展需求。在经济市场的不断变化中,使油田企业面临较大的挑战,只有加强政工队伍建设,有效开展党建工作,才能够确保企业的稳定运行。在市场经济下,国际竞争越来越激烈,我国的石油市场竞争也变得更加激烈,想要使油田企业获得较好的发展,就需要加强员工的思政教育,使其全身心投入工作当中。由此可见,通过加强政工队伍的建设,可以为企业党建工作提供高素质人才,从而提升企业的党建工作质量,为油田企业的发展提供动力。

2 油田企业政工队伍建设的措施

2.1 提高对政工队伍建设的重视程度

在油田企业中,想要加强政工队伍的建设,就需要使所有人员了解到政工队伍建设的重要性,提高其重视程度。首先,油田企业应注重对领导层人员的教育,使其了解政工队伍建设的重要性,以及其对油田企业的价值,明白党建工作对企业运营活动开展的作用,只有注重政工队伍建设,才能够更好地开展党建工作,从而提升工作人员的工作效率、质量等。其次,油田企业可以加大对政工队伍建设的宣传,在企业当中形成良好的党建工作氛围,使各部门的决策更加合理化,并美化企业在社会当中的形象,由公众对企业党建工作进行监督,从而保障企业的运营效率[1]。

2.2 制定合理的政工队伍建设方案

油田企业党建工作十分重要,但是具体的成果很难进行量化,無法在经济效益层面体现出来。通过建设政工队伍,制定完善的党建工作方案,则能够有效解决这一难题,并且可以确定党建的目标,在这样的基础上可以顺利建设政工队伍。首先,油田企业应依据政工队伍建设的实际情况,运用先进的政工队伍建设相关知识,制定完善的规划内容,并有效落实。依据政工队伍建设规划来建设,不仅能够提升党建工作的专业性,还能够依据规划的具体落实情况,对党建工作的成果进行有效评价,并进行灵活调整。其次,制定科学的党建工作评价体系,确定相应的评价指标,依据合理的流程进行科学评价。

2.3 完善政工队伍管理机制

完善的管理机制能够充分发挥党建工作人员的价值,首先,油田企业可以结合企业现状,根据政工队伍的整体情况以及党建工作对人才的需求,制定合理的人才聘用方案,招聘一些具有较强专业水平的党建工作人员,使其可以有效落实党建工作,防止出现从其他队伍调用人才的现象。油田企业在招聘期间,应从思政工作、企业管理等多方面着手,对人才进行评估,保证招聘人才的专业水平满足企业实际需求。其次,制定完善的管理机制,在政工队伍建设中,完善责任机制,明确党建工作人员的自身职责;完善绩效考核机制,以此作为员工调薪、调岗的重要依据,激发工作人员的工作热情[2]。最后,油田企业可以邀请专家,负责对企业内政工队伍建设以及党建工作的开展进行指导,必要时候可以起到示范作用,从而提升政工队伍的整体水平,为党建工作的开展奠定基础。

2.4 加强对党建工作人员的培训

在油田企业政工队伍建设中,应加强对工作人员的培训,提升其自身专业水平,增强党性觉悟。首先,加强廉政教育,使党建工作人员能够记住党风廉政的原则,并以身作则,在行为中体现出来,不做任何违反纪律等不良行为。企业应定期开展思政教育工作,开展讲座活动,或者借助网络平台对员工进行教育,增强其自身的防线,真正做到廉洁、守法[3]。其次,油田企业可以采取一定的措施,通过设置廉政保证金,增强工作人员自身的廉政意识,对于这部分资金,企业应保证其应用的合理性,防止出现违规使用的情况,严格禁止挪用公款行为的出现。最后,加强对党建工作人员的监督,使工作人员行为透明化,并制定奖惩机制,对于出现违反纪律的人员,应结合情节严重程度进行相应的惩罚,并在企业进行通报批评,对其他员工起到警醒作用。

结语:政工队伍的建设是党建工作开展的重要基础,党建工作在油田企业中起着关键作用,能够对员工进行思政教育,提升其思政素养,使其更好地投入工作当中,为企业的发展提供推动力。由此可见,加强油田企业的政工队伍建设十分重要,通过提升对政工队伍建设的重视程度,制定合理的政工队伍建设方案,完善政工队伍管理机制,加强对党建工作人员的培训等,构建高水平的政工队伍,为党建工作的开展提供强大的人力支持,从而促进油田企业的稳定发展。

参考文献:

[1]王靓,姜燕华.浅谈加强政工队伍建设做好油田企业党建工作[J].化工管理,2018(12):2.

[2]赵敏,贾晓宁,高翔.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].化工设计通讯,2018(04):247+249.

[3]巴哈提尔·阿哈买提.加强和改进油田企业党建与思想政治工作的思考[J].现代国企研究,2019(08):264.

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