钱旻

摘 要：随着社会的不断发展，在新形势下，如何做好企业员工的思想政治工作是一项关键内容。结合员工在实际工作中遇到的许多问题，本文主要探讨如何有效地改进企业员工的思想政治工作，提高员工的工作水平。通过完善工作制度，改变员工的工作思想、形式和内容，进而提高企业员工思想政治工作的效率。从而促进思想政治工作的发展，更深入地分析当前形势下企业的思想政治工作，引导企业领导和员工形成正确的思想政治工作，为企业更好的发展提供支持。

关键词：新形势;企业;思想政治;创新

在企业的整个发展过程中，最关键的内容就是思想政治工作的改进。通过发展企业领导的思想政治工作，引导党员干部形成科学的、社会主义的思想政治意识，这将成为党组织做好企业领导职务的基本保证。通过对企业领导的思想教育，使我们对先进的理论知识有了更深刻的认识，从而形成与企业发展观相一致的价值观，提高企业的凝聚力，使企业更好的发展。

一、目前，企业领导人的政治工作会面临新的形势

社会的经济在不断的变动当中，这些变动给企业带来了很多影响，随着社会的不断发展，企业与企业之间竞争压力也是越来越大，这对于企业和员工来说造成了较大的工作压力。这个现象随着社会经济的不断改革和不断的发展，企业对于員工的管理等方面也发生了不一样的变化，这样一来就会产生一些不能避免的矛盾，然而，这种状况对于企业的领导和员工的思想形成方面产生了不积极的影响，这么一来就很容易造成企业的干部对于社会主义思想政治形成了不正确的一些认知，这个就要，要求党组织通过对企业员工和领导的思想教育工作对干部进行一个正确的引导，加强企业各阶层的思想水平，使得干部和职工对于社会的发展方面以及企业的改变形成一个更加正确的认识。但是，伴随着网络的不断发展，干部和职工的思想会比较容易受到网络上面的一些负面的、消极的消息和其他的一些不利因素的影响，从而造成思想认识的变动，而随着人工智能设备的不断普及，给这些负面的东西提供了土壤，这就要求思想政治的工作要对网络上的一些渠道进行筛选和利用，从而提升工作的全面性，改变思想教育的方式和方法，进一步加强了思想政治工作的不断进行。

二、企业的思想政治工作还存在一些问题

企业在不断发展的过程中，党组织应该改变一下传统的思想，干部应该进一步的了解工人的实际需要，以便将思想政治工作落实宣传到位，进一步提高员工的工作效率。通过深入了解企业在社会经济和不同环境下的发展情况，领导组织和员工可以很好地了解企业的发展前景。相对单一的工作内容也是其中之一。只有以思想理论作为教育的主要内容，不能更好的提高领导干部和员工的参与性，容易产生不良情绪，导致工作效率没有办法提高。工作方式没有创新，只是简单地通过组织学习进行政治教育，对党员干部没有很好的吸引力。工作人员的工作安排也不是很合理，专业的导务人员也不够，大多数是由领导干部来兼任，这样就不会将自己的精力完全投入到工作当中去，同时，大部分工作人员也没有具备其相应的工作能力和专业的素养，这就导致没有办法实现党员干部工作的有效展开。

三、关于在新形势下进一步的加强企业的思想政治工作的思考

1、忽视了思想政治工作的学习

每一位企业领导都应该认识到思想政治工作对企业发展的重要作用。组织要充分认识思想政治工作的作用，加强对思想政治工作的指导和支持，为思想政治工作提供保障，更好地实现党的指导工作思想、方针、政策更加完善的贯彻落实。同时，充分开展工作并结合企业实际经营管理环境，更深入地进入生产管理一线，及时了解和更深入地掌握员工干部的思想动态，并科学安排思想政治工作教育，从而形成对思想政治工作需求的认知，通过一些具体问题，做出相应的合理工作安排，实现员工工作效率的不断提高。

2、要对工作的机制进行完善

在企业的生产当中，每一位领导都要掌握到政治方面的内容，并且还要去不断的体会组织的在企业的生产中，每一位领导都要掌握政治的内容，不断体验组织的精神，然后结合每个企业的实际情况，根据企业自身的情况，制定科学的工作计划和制度，使企业能够找到自己的思想政治工作方案。从而进一步保证员工的工作效率，从而顺利开展一些工作，并制定一些相关的标准，让企业员工按照这个标准工作，这样可以更好的提高思想教育的教育效果。企业应该引导每一个员工的思想，从而建立科学合理的制度，企业应该从一开始就正确引导每一个员工的思想，建立科学完善的体魄。此外，员工之间、领导与员工之间要相互监督。对于一些传统的监督管理方法，领导者也需要改进和创新，从引导每一位干部和员工参与到整个监督过程中，然后相互倾听，更好的提高员工的工作效率。当然，每个企业也应该利用好网络上的资源，收集一些监督信息和方法，然后在对员工进行监督的过程中，掌握每个员工的具体思想情况，不断完善对员工的思想政治教育。只有这样，企业才能不断提高效率。此外，企业还应该建立一套科学完善的考核机制，对员工的工作和思想政治进行规范的考核。在整个考核过程中，企业应将员工考核结果与管理考核结果相结合，不断提高每个员工的工作效率和工作质量。要培养员工的业务素质和思想理论水平，建立完善的培训机制，加强信息技术培训，使其能够利用网络实现相关宣传，加强干部与员工之间的沟通与交流。

3、要转变职工和干部的工作思想

企业在不断发展的过程中，党组织应该改变一些传统的思想和工作干部和工人的实际需要结合起来，以便将思想政治工作与企业的发展和需要，这将进一步提高员工的效率。通过深入了解企业在社会经济和不同环境下的发展情况，领导组织和员工可以很好地了解企业的发展前景。

四、结语

对于党组织的建设过程来说，最主要的内容就是思想政治工作的提升，然而，可以通过其有效开展来建立一个完善的工作和管理的机制，转变职工和领导的工作思想，创造出工作的新形式和新内容，更好的推动企业的快速发展。

参考文献：

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