王萱

摘  要：目前，我国大学生公共就业服务政策日趋完善，公共就业服务机构逐渐健全，公共就业服务的内容和方式也更加多样化，但是仍然存在很多的不足，比如宣传力度不够、机构职能不能充分发挥、就业信息发布滞后等，不利于大学生就业率的提高。只有优化大学生公共就业服务，才能为大学毕业生提供更好的选择，从而更好地解决大学毕业生的就业问题。本文通过对大学生公共就业服务存在的问题进行分析，然后有针对性地提出了一些改进的建议。

关键词：大学毕业生;就业;公共服务

近年来，我国的高校数量在不断增长，截止至2021年，我国共有普通高等学校2756所，高校毕业人数909万人，2022年会增至1076万人。据统计，2021届高校毕业生选择考研的人数占比41.42%，考研人数占比34.27%，参加国家公务员考试人数占比16.84%，自主创业人数占比3.67%，出国深造人数占比2.65%，其他占比1.15%;而受疫情和经济大环境的影响，2022届高校毕业生选择参加国家公务员考试的人数和考研的人数也创下历史新高，分别占比17.57%和40.78%。为了缓解高校毕业生严峻的就业形势，为大学生提供更好的就业服务环境，迫切需要对大学生公共就业服务进行优化和完善。

一、大学生公共就业服务的现状分析

（一）政府部门对公共就业服务的政策宣传力度不够

政府虽然针对大学毕业生的就业问题出台了相关的就业优惠政策，比如西部计划、村官计划、三支一扶等等，但是由于政府部门对就业政策的宣传力度不足，导致大部分大学毕业生对于这些就业政策的了解都比较肤浅，并不了解这些优惠政策对自己就业所产生的影响，以至于不能享受这些政策带来的福利。同时，高校也不够重视对学生自主创业的政策宣传和引导，导致大学毕业生创业率较低。

（二）政府公共就业服务机构的职能不能充分发挥

由于学生对当地政府公共就业服务机构的了解较少，导致政府公共就业服务机构的职能不能充分发挥。大部分大学生并不清楚当地政府公共就业服务机构的设置情况，更谈不上通过政府公共就业服务机构的帮助找到合适的工作。这种情况下，公共就业服务机构就不能缓解大学生的就业问题。

（三）高校的就业信息平臺不够完善

高校对于政府就业政策信息的传达不到位，大部分高校的就业信息网对于政府出台的就业政策都只是简单地通知，并不会大肆宣传，通常都是用来公布用人单位的招聘信息。

（四）高校的就业指导课程比较单一

大部分高校的就业指导课程都比较单一，就业指导也趋于形式化，缺乏对学生就业的个性化指导，就业指导课程也是理论课程，缺乏实践机会，并且缺发创新创业课程方面的设置。

（五）高校就业服务工作人员的水平普遍不高

大部分高校就业服务工作人员都没有通过系统地专业学习，也没有参加过相关的就业创业实践，无法适应当代大学生多元化就业方式的发展，也无法有效地为大学毕业生的就业问题提供指导。

二、大学生公共就业服务的优化途径

（一）加大政府就业政策宣传力度

政府部门需要重视对就业政策的宣传，让大学生尽可能地熟知当地的就业政策。比如，相关部门可以通过市政府的微信公众平台、微博以及省政府的微博对就业优惠政策进行推送;也可以通过报纸、电视、广播、短视频平台等途径对就业政策进行宣传;还可以与高校合作开展宣传讲座，对就业政策进行详细解读，帮助大学生更好地了解这些政策，并享受政策带来的福利。

（二）充分发挥政府公共就业服务机构的职能

政府设置的公共就业服务机构有很多，政府部门需要明确每一个公共就业服务机构的职责和权限，并加强彼此之间的交流和合作。比如省级的就业促进处需要负责全省的整体就业工作，包括对省内大学生公共就业服务政策进行补充和完善;市级的就业促进处负责全市的整体就业工作，包括对市内的大学生就业公共服务进行组织和协调;就业服务局要对省内的大学毕业生就业问题做好规划;职业介绍服务中心需要为省内的大学毕业生提供职业中介服务，包括就业前期的培训以及创业培训等等。

（三）完善大学生就业服务信息平台

高校需要完善大学生公共就业服务信息平台，帮助大学毕业生找到理想的工作。首先，学校的就业信息平台要对政府的就业政策进行详细的解读，并及时发布就业的形势和企业的招聘信息;其次，高校的就业信息平台需要设置互动栏目，方便学生在平台上交流就业问题;再次，高校的就业信息平台需要对大学生的就业情况和企业的招聘需求进行统计和分析，并与兄弟学校建立就业信息共享系统，方便高校和政府部门及时了解学生的就业情况。

（四）创新大学生就业指导项目

为了提高大学生就业和创业的成功率，高校需要重视创新就业指导项目。首先，学校要开设大学生职业规划课程，将学生的职业规划与课程的设计结合起来，并尽量为不同专业和不同能力的学生提供个性化的就业指导项目;其次，高校要重视与用人单位的沟通交流，了解用人单位的真实需求，以便改进学校的实践课程;再次，高校要重视对学生的创业教育，比如可以开设创业选修课，给学生讲解创业相关的政策，促进学生创业意识的培养;也可以邀请企业家进校开展讲座，为大学生提供创业指导;还可以与企业进校合作举办创业大赛，帮助把学生的知识转化成生产力。

（五）提高高校公共就业服务人员的工作水平

高校要抓好公共就业服务队伍的建设，首先，要注重对公共就业服务人才的培训，定期开展在岗和在职培训，并做好考评工作;其次，要健全公共就业服务指导中心的工作机制，包括人员的晋升机制和奖惩制度;再次，要提升公共就业服务人员的服务质量，不但要给学生提供更加人性化的就业指导，而且还要做好与企业间的信息交流，以协助学生更好地择业。

三、结语

总之，疫情背景下全球的经济都比较低迷，高校毕业生的就业形势也更加严峻。只有优化大学生公共就业服务，才能有效地缓解大学生的就业问题，切实提高大学生的就业率。

参考文献：

[1]王泽琼.长春市大学生公共就业服务的现状、问题及对策研究[D].长春工业大学.

[2]孙丽园.论大学生公共就业服务体系的构建和完善[J].思想教育研究，2012（12）：103-106.

[3]王建跃.浅析大学生公共就业服务体系的完善与发展[J].财讯，2020（24）：164.