胡晓娟

摘  要：随着我国经济以及科技的不断发展，对基层的果树技术推广工作也越来越重视。进行果树技术推广，对于我国果树产业的发展以及改善农村的经济收益都有着非常大的帮助，本文通过对基层果树技术推广的现状分析，讨论了相关的解决对策，希望能够为果树产业的稳定发展提供相应的帮助。

关键词：基层果树技术推广;现状;对策

前言：基层果树技术的推广，对于我国农民的经济收入以及果树产业的发展都有着非常重要的影响，由于缺少相应的推广活动，工作人员的专业水平不够高，相关的部门进行推广指导工作的力度不够，导致在进行果树技术推广的过程中不能够产生良好的成效，为了能够有效的解决这些问题，在进行果树技术推广的过程中，要不断的对工作人员的工作能力进行提升，提高各环节的技术转化率以及实施果树产业的专业化发展，才能够对果树技术推广提供帮助。所以，对基层果树技术推广的现状及对策展开相关的研究，对更好的促进基层果树技术推广以及农民的经济收益有着非常重要的意义。

一、果树产业的发展情况

1.果树种植面积扩大，生产规模增加

在果树产业发展的过程中，由于果树能够为生产者带来的经济收益大于农作物产生的经收益，而且果树可以跟着地区的不同种植，不同的果树形成不同的果树产业文化，并且我国的粮食经济作物在不断地进行变革，农业产业化规模在不断地进行调整，所以，我国的果树产业得到了非常大的发展，种植规模在不断地进行扩大，为增加农民的经济收入提供了非常大的帮助。

2.果树生产人员发生结构性变化

在进行果树生产的过程中，很多果树企业都会与当地实施联产承包制。农民可以自己决定种什么，怎么种。但同时也带来了很多的问题，农民的果树产业个体化趋势越来越严重，导致有关部门对于相关的管理也越越困难，并且，随着新形式的不断变化，对于农民也提出了越来越多的要求。农业生产为农民的生活收入提供了保障，果园的经济收入为提高农民的生活水平提供了非常大的帮助，但是并没有从源头上解决农村贫困的问题，导致很多青年人仍然选择外出打工，留下一些老年人以及妇女，对果树产业进行种植，导致在生产的过程中无论是精力还是体力或者是相关的技术水平都与我国果树产业的发展形式并不匹配，生产效率低下，对于果树产业的发展有着非常严重的影响。

二、基层果树技术推广现状

1.缺乏相应的技术推广活动

在进行果树技术推广的过程中，相关的技术研发人员要不断的对果树技术进行创新以及研发，要花费大量的时间反复的对每一项技术进行思考，才能够得出相应的成果。所以，每一项技术都是科研人员经过大量的时间，耗费了无数的心力才得出来的成果。科研人员对于每一项技术都有非常全面的了解，对每一项技术都拥有绝对的发言权，如果开展果树技术推广工作时，相关的科研人员能够参与到果树技术推广的过程中去，那么会产生非常大的帮助。在开展工作之前对相关的工作人员进行专业的培训，可以让果树技术推广活动能够顺利的开展，并取得良好的效果。

2.缺乏相关的部门进行推广指导

果树产业涉及到的内容非常多，并且涉及到的领域也非常广，林业以及种植业都是果树产业的一种。所以，在进行果树技术推广的过程中，一定要结合当地的实际情况以及人才的培养机制，这样才能够建立科学合理的推广平台，及时的对国家的相关政策进行收集，有效的避免在果树进行推广过程中出现资金不到位以及消息不及时的情况发生。

3.缺乏专业的技術人员进行推广

一般在进行果树技术推广的过程中，相关的工作人员文化水平都不高，通过大量的调查可以发现，拥有本科学历的人不到10%，而且在这些拥有本科学历的工作人员当中，有很多人并不是本专业，不能够对技术进行全面的了解，也不能够明白这项技术的重要性，仅仅是为了能够完成相关的工作，增加自己的收入，并没有考虑到进行技术推广的过程中，如果信息出现错误，会产生什么样的后果。不仅如此，大多数的果树技术推广培训制度以及考核制度都不够完善，在进行培训以及考核的过程中，对于工作人员的素质要求不高，很多工作人员的综合素质都不能够达到推广的要求。由于相关工作人员在除了在相关的培训工作之外不能够主动的学习，提高自己的工作能力和专业素养，导致专业知识并不完善，并随着科学技术的不断创新，工作人员的工作能力已经不能够满足果树技术推广的需求。

三、加强基层果树推广的对策

1.提高各环节的技术转化率

在进行工作的过程中，应该将用户的需求作为整个果树技术推广以及研发的标准。所以，在进行果树技术推广的过程中，要不断地结合实际情况，将推广研发以及培训进行紧密的连接，才能够保证果树技术能够获得快速的发展，将科研成果快速的转变为劳动生产力以及经济效益，能够让我国的农业技术获得有效的提高。

2.建立科学的人员推广考核制度

由于工作人员的专业素质以及专业的数量都不能够达到果树技术推广的要求，导致果树技术推广工作的效果不够理想。所以，一定要增加专业人员的数量以及培养工作人员的专业素质，在进行推广工作之前，可以根据相关的要求以及应聘者的工作能力，对人才进行筛选，保证工作人员的工作能力能够符合果树技术推广的要求。同时，为了能够使工作人员始终保持着积极的工作态度，在进行制定相关制度的同时，可以设立奖惩制度，投入资金，保证能够有充足的资金对工作人员实施奖励，建立合理的考核标准，这样才能够保证在员工在工作的过程中始终保持着积极向上的态度，不断的提高自己的工作能力。

3.实行果树产业的专业化发展

我国的果树技术在进行推广的过程中会结合国外的先进经验，不断地对果树技术推广的模式进行探索以及改善，制定了适合我国市场需求以及市场发展的推广体系。随着果树技术推广体系的不断完善，可以在当地成立专门的果树技术研究小组，能够保证新技术以及新理念能够快速的进行传播，可以让工作人员与农业工作者面对面的进行交流，解决种植过程中的问题，保证农民的经济收益能够大幅度的得到提高。

结论：通过上文所述，我们可以看出，目前我国的果树技术推广还在不断的深入，但是由于在推广的过程中，人力资源问题以及工作人员的工作能力都会对果树技术的推广产生一定的影响，所以，在进行技术推广的过程中，需要不断的向发达国家借鉴先进的经验，不断的完善我国果树技术推广的体系，才能够保证果树产业能够稳定的发展。

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