3 月8 日上午，房山区人民法院、房山区人力资源和社会保障局、房山区司法局、房山区总工会在北京市房山区人力资源和社会保障局共同举办劳动领域纠纷调解协议“一站式” 司法确认机制启动仪式，正式开启了房山区劳动关系领域矛盾纠纷社会共治新模式。

启动仪式上，房山区人民法院、房山区人力资源和社会保障局、房山区司法局、房山区总工会共同签署了 《劳动领域矛盾纠纷调解协议 “一站式” 司法确认工作规则》，发布了该区通过 “一站式” 司法确认机制解决劳动领域矛盾纠纷的典型案例，房山法院党组书记、院长娄宇红与市高级法院、市人力资源和社会保障局、区委政法委等相关领导为入驻房山区人力资源和社会保障局的 “法官工作站” 进行揭牌，这是北京市法院系统首次将 “法官工作站” 入驻行政机关。

据了解，劳动领域纠纷调解协议 “一站式” 司法确认机制，是房山区总工会联合区相关部门在前期实践的基础上，共同创制的一项劳动领域矛盾纠纷多元化解机制和劳动领域社会共治机制。该机制通过 “一站式” 司法确认将区人社局的行政调解、区总工会的工会调解和区司法局的人民调解紧密结合起来，形成了目标统一、分工明确、流程清晰、标准严格、衔接流畅、运转高效的劳动领域矛盾纠纷多元化解和社会共治新格局，与传统的劳动仲裁、司法裁判一道，形成了劳动关系领域矛盾纠纷化解新体系，为人民群众方便快捷地解决劳动领域纠纷提供了新途径，为维护社会和谐与稳定提供了新支撑。