撰文、摄影/中共和平区委组织部

本刊讯近日，和平区委人才工作领导小组会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和市委人才工作会议精神，研究部署和平区未来一段时期的人才工作，为实现“两高三化”新和平奋斗目标、全面建设社会主义现代化大都市标志区，提供坚实的人才保障和智力支撑，以优异成绩迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开。和平区委书记姚建军出席并讲话。

姚建军表示，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，用“八个坚持”精辟概括了新时代人才工作的新理念新战略新举措，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。今年2月召开的市委人才工作会议，从5 个方面提出了明确要求，这是建设人才强市、打造人才高地的关键所在。和平区全区上下要进一步提高政治站位，深学笃用习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强做好人才工作的责任感和使命感，把中央和市委的决策部署，转化为和平区人才工作高质量发展的生动实践。

姚建军强调，要坚持目标导向，全力引育高质量发展人才队伍。今年是全面建设“两高三化”新和平的起步之年，面对诸多机遇和挑战，必须把建设战略人才力量作为重中之重，让和平区成为各类人才施展才华、成就事业的舞台。一是围绕中心，服务大局。近年来，和平区围绕产业升级靶向引才、结合优势特色专业育才，集聚了一批高水平人才，但也要看到人才总量偏少、高端人才紧缺、政策吸引力不强等问题。大家要从党的事业的高度，以跳出和平、站在全市、融入全国、放眼海外的视野，紧跟时代、谋划全局，推动招商与招才并举、引资和引智并重，提高人才和产业发展的匹配度，实现人才、企业、区域共同发展、互惠共赢的良好局面。二是筑巢引凤，引育结合。要在引育人才上做到“内外兼修”，对内要落实好我市杰出人才培养计划、企业家队伍建设“111”工程，以及市、区两级“项目+团队”和“海河工匠”建设工程，培养一批有一定影响力的优秀企业家、卓越工程师和优秀技能人才；对外要瞄准京津冀、长三角、粤港澳等重点地区，大力引进一批引领性、典范性的战略人才、创新团队和优质项目，推动人才链和产业链融合发展。三是因时因势，不拘一格。人才工作不仅要求贤若渴地重视人才，更要不拘一格地用好人才，把他们放到合适的岗位上去历练、去打磨，给予他们足够施展才华的空间和舞台，真正让人才引得进、留得住、用得好。

姚建军指出，要坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导。要进一步加强和改善党对人才工作的领导，健全领导体制和工作格局，创新方式方法，提高人才工作科学化水平。一是压紧压实责任。各级党委（党组）要落实主体责任，把人才工作纳入重要议事日程，摆在更加突出的位置。区委人才工作领导小组要聚焦加强和改进新时代人才工作相关举措，加强顶层设计，加大创新力度。各成员单位要充分调动行业和用人单位的积极性，推进本行业本领域人才队伍建设，构建区委统一领导、组织部门牵头抓总、各职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。二是抓好联系服务。落实好党委联系专家制度，每一位领导干部特别是党政“一把手”，都要结交几位专家朋友，在政治上关心爱护他们，在工作上支持帮助他们，在生活上为他们排忧解难，使他们全身心地投入到工作中去，用聪明才智服务经济社会发展，不断创造新业绩、作出新贡献，使和平区成为优秀人才近悦远来、创新发展的一方热土。三是营造浓厚氛围。要积极宣传和平政策，主动为用人单位上门送政策解难题，打通人才政策落地“最后一百米”。要完善人才服务的政策措施和重大决策专家咨询机制，畅通人才参政议政、建言献策的渠道。要提高人才公寓保障水平，发挥安居保障在人才集聚方面的优势作用，营造聚天下英才而用之的良好氛围。