吴锡

“我被我‘师父’要求看了一个星期的谈话录像，现在我回家和我父母说话都在观察他们的微表情。”

“你这不算什么，我连着几个案子都在和单位的财务报表打交道，我现在出门买菜都想着这菜的报表要怎么做。”

乐山市井研县纪委机关的干部学习室中，年轻干部们利用中午的休息时间开交流会。为全面提高年轻纪检监察干部的综合素质和履职能力，井研县纪委监委于近期开展了“老带新一对一”帮扶式培训，指导帮带年轻纪检监察干部在实训实练实战中成長。

“教育不一定非要是说教，尤其是思想教育。”有着近20年纪检工作经验的吴伟认为，思想教育应该是“共情”的结果。他在帮带年轻干部刘伟元时，会偶尔在加班较晚时，带着刘伟元到街边吃顿宵夜，边吃边聊。

“吴书记的谈话真的让我很感动，我现在坚定了我为什么要成为一名纪检人。‘师父’让我在‘忠诚、干净、担当’这几个字中理解的东西，会成为我整个职业生涯的宝贵财富。”刘伟元说。

“小吴，跟我来监控室，今天给你说说谈话询问时怎么去甄别信息。”老前辈卫德军叫上了自己帮带的“徒弟”吴蕊。井研县纪委监委采取“以案代训”的方式，从让年轻干部全程“看”完一个案子，到“参与”完一个案子，最后由年轻干部独立完成一个案子，此过程由老同志全程指导，循序渐进地提升年轻干部的实战本领。

“谈话过程中，如何通过观察被谈话人的状态去甄别信息？资料中的情况，在现实中是什么样的反映？这些东西光看书可学不来。”卫德军看着监控画面，告诉吴蕊，实践中，要多用心去体会，多用脑去思考，才能有进步。

“年轻干部的思想体系不完善，‘表面上看着谦逊温和的领导居然成了调查对象’‘平时和一些干部关系都还不错，但我的工作又是要让他们受处分’……这些事情会不断冲击年轻干部的思想，如果没有及时疏导，可能会演变出不好的结果。”老同志吕霞说。

而井研县纪委监委在此问题上的做法就是廉洁教育和心理辅导“双管齐下”，另一方面，组织年轻干部集中观看警示教育片和反腐电视专题片，强化以案示警、以案促改作用。一方面，“师父”在工作中留心“徒弟”的思想状态，及时进行谈心谈话，帮助其缓解压力。

一日为师，终身为“父”。井研县纪委监委这样的“师徒关系”会一直延续下去。